Droit du travail
Congédié pour « surfing » abusif
21 mars 2013 12:260 Commentaires
En France, un employé a été licencié sans indemnités pour « faute grave », justifié par un nombre jugé abusif de visites à des sites Internet sans rapport avec son travail. Au Québec, une telle sanction serait compliquée... mais pas impossible.
Catégorie: Actualités, Droit du travail, Faits divers
Une année sabbatique rémunérée, c'est possible!
14 février 2013 12:570 Commentaires
L'année sabbatique, qui n'en a pas rêvé? L'idée d'une année consacrée à un rêve, un projet personnel ou à un voyage est plus que tentante. Mais la crainte de vivre une année sans revenus ou de laisser son travail au risque de ne pas le récupérer peuvent en freiner plus d'un. Avez-vous pensé au CSTD?
Catégorie: Droit du travail, Faits divers
Avez-vous été congédié injustement?
8 février 2013 10:080 Commentaires
Toutes les raisons ne sont pas bonnes pour congédier un employé et, selon la Loi sur les normes du Travail, un employeur ne peut pas congédier un employé sans cause « juste et suffisante ». Encore faut-il s’entendre sur ce qu’est une cause « juste et suffisante ».
Catégorie: Droit du travail
Doit-on dénoncer une personne dépressive?
21 janvier 2013 11:340 Commentaires
Un collègue de travail vous parle de ses problèmes d'argent, et vous confie même qu'il a tenté de s'enlever la vie récemment. Que faire d'une telle confidence? Devriez-vous en parler à votre supérieur?
Catégorie: Actualités, Droit du travail, Faits divers, Recrutement et gestion
Le concurrent vous offre un emploi, que faire?
17 janvier 2013 16:490 Commentaires
Dans un monde concurrentiel où la main-d'oeuvre qualifiée est rare, des entreprises sollicitent parfois des employés à même leurs concurrents. Que faire si un concurrent vous sollicite... et vous offre un meilleur salaire?
Catégorie: Conseils pour la recherche d’emploi, Droit du travail, Recrutement et gestion
Combien gagnent vos collègues?
8 janvier 2013 13:551 Commentaires
Certaines entreprises somment leurs employés de garder leurs conditions salariales secrètes. Le salaire devient donc un sujet prohibé. À qui cette omertà profite-t-elle? Ne serait-il pas plus sain d’étaler nos talons de paie sur la table à l’heure du lunch?
Catégorie: Droit du travail, Faits divers, Recrutement et gestion
Changer d’emploi…sans démissionner
11 décembre 2012 12:341 Commentaires
Vous n’aimez plus votre job et voulez en changer? Avant de prendre une décision drastique et démissionner, sachez que vous pouvez améliorer bien des choses dans votre poste actuel.
Catégorie: Conseils pour la recherche d’emploi, Droit du travail, Recrutement et gestion
Faillite personnelle, pas professionnelle
5 décembre 2012 14:590 Commentaires
Une faillite personnelle est-elle une tache indélébile sur son parcours professionnel? Pas nécessairement. Il peut s'agir d'un signe de résilience, d'audace, de tolérance au risque. Tout dépend aussi des leçons que vous aurez su tirer de cet incident de parcours. Pour Éric Mallette, associé et vice-président au d...
Catégorie: Actualités, Conseils pour la recherche d’emploi, Droit du travail, Faits divers, Recrutement et gestion
Draguer ou travailler, faut-il choisir?
4 décembre 2012 13:391 Commentaires
Beaucoup de couples se rencontrent sur leur lieu de travail. Mais entretenir des relations personnelles avec un ou une collègue n’est pas sans risque. Comment bien le gérer? Votre employeur a-t-il son mot à dire? Quand il est question de bagatelle au bureau, ce qui peut faire une grosse différence, c’est évidemment la façon dont vos...
Catégorie: Actualités, Droit du travail, Faits divers, Recrutement et gestion
Oui aux week-ends de trois jours!
19 septembre 2012 14:591 Commentaires
De plus en plus de travailleurs font le choix de gagner moins pour mieux équilibrer le travail… avec tout le reste. Et une simple journée de congé, ça change pas le monde, sauf que…
Catégorie: Actualités, Droit du travail, Faits divers
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