L’inversion du pipeline 9 d’Enbridge n’amènera pas que du pétrole à la Belle Province, mais aussi des milliers d’emplois. C’est ce qu’affirme Ottawa pour convaincre la population québécoise d’accepter le projet. Or, rien n’est moins sûr selon Pierre-Olivier Pineau, professeur agrégé à HEC...
Rien de mal à prendre un verre après une journée intense de travail. On décompresse, on relaxe, on savoure. Mais qu’est-ce qui fait qu’on exagère au retour du boulot?
L’erreur est humaine, nous le savons tous. Par contre, il arrive que lorsqu’on répète trop souvent les mêmes faux pas, ils deviennent inacceptables. Il faut donc les bannir définitivement de notre milieu de travail.
Les Ontariens ont récemment publié leur document annuel « Sunshine List » qui présente les emplois du secteur public dans lesquels les employés touchent plus de 100 000 $ par année. Voici cinq emplois qui peuvent en surprendre plus d’un par leur potentiel de revenus supérieur à la moyenne, et ce, sans même passer la journée derrière un bureau.
Le commerce de détail a mauvaise presse chez les chercheurs d’emploi et les étudiants. On croit souvent, à tort, que seul le salaire minimum attend les candidats et que les possibilités d’avancement sont peu probables, voire inexistantes. Mais il en est tout autre, selon les experts.
Lorsque l’heure est venue de choisir un programme d’études, plusieurs facteurs entrent en ligne de compte. Bien sûr, les intérêts et compétences, mais si le choix est difficile, pourquoi ne pas regarder la rémunération des diplômés? Voici le palmarès des salaires hebdomadaires les plus élevés en fonction des diplômes.
Selon le Conseil québécois du commerce de détail, ce secteur génère plus de 450 000 emplois dans la province, et comme ailleurs, il y a une grave pénurie de main-d’œuvre. Ceux qui s’y destinent auront la chance d’évoluer dans un milieu dynamique, où les perspectives sont excellentes.
Une nouvelle étude révèle que plus des deux tiers des hommes et des femmes ne veulent plus choisir entre succès professionnel et familial. On veut tout avoir, et c'est le juste équilibre entre les deux qui influe le plus les choix de carrière.
Aux États-Unis, 89 % des entreprises se seraient servis des médias sociaux pour le recrutement. Dans la francophonie, l’utilisation est moins étendue, mais vous devez tout de même vous attendre à ce qu'un recruteur consulte vos profils sociaux.
Karine a 23 ans. Elle est soudeuse. Sans le savoir, son employeur a pratiqué la « mixité », même si sur le chantier elles sont seulement trois filles pour une trentaine de barbus. Pourquoi intégrer des femmes dans des métiers majoritairement masculins?