Droit du travail

Three men in a meeting, two of them arguing

10 ans de lutte contre le harcèlement psychologique

Takwa Souissi| 1 août 2014 15:36


La Loi sur les normes du travail célèbre cette année le dixième anniversaire de ses dispositions contre le harcèlement psychologique. Unique en Amérique du Nord, cette loi a permis entre juin et mars 2014 le dépôt de quelque 23 880 plaintes.



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Retour au travail après un accident

Retourner au travail après un accident

Annabelle Moreau| 30 avril 2014 19:12


Chaque jour au Québec, 235 personnes sont victimes d’un accident ou se blessent sur leur lieu de travail. La Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) intervient alors. Geneviève Trudel, porte-parole de la CSST, répond à nos questions.



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Business - Job Interview with HR and applicant

Se préparer au marché du travail québécois

Annabelle Moreau| 25 février 2014 21:16


Immigrer est une aventure excitante, mais l’intégration en emploi peut s’avérer plus difficile que prévu. Deux acteurs du secteur donnent leurs meilleurs conseils aux nouveaux arrivants.



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Revenir au travail après un congé parental

Nancy B-Pilon| 24 juin 2013 19:37


Les congés parentaux, bien qu’appréciés et nécessaires, ont aussi leur côté obscur. Statistique Canada révélait que les travailleuses ayant des enfants gagnaient 12 % de moins que celles qui n’en ont pas. Les pères prennent de plus en plus leur part du congé parental, il se pourrait donc que cette situation s’applique à leur salaire plus tôt qu’on ne le croit. Comme s’il fallait faire un choix entre fonder une famille et avoir une carrière épanouissante.



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Engineers

Devenir ingénieur à l’ère de la commission Charbonneau

Antoine Palangié| 24 mai 2013 15:34


Les travaux de la commission Charbonneau et leur récente prolongation auront des conséquences profondes sur l’encadrement de la pratique des ingénieurs. À quoi doivent-ils s’attendre ?  Firmes de génie-conseil, génie civil ou encore ingénieurs en chef : pas un jour ne se passe sans que ces termes ne reviennent dans les audiences de la commission [...]



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Congédié

Congédié pour « surfing » abusif

Marien Joly| 21 mars 2013 12:26


En France, un employé a été licencié sans indemnités pour « faute grave », justifié par un nombre jugé abusif de visites à des sites Internet sans rapport avec son travail. Au Québec, une telle sanction serait compliquée… mais pas impossible.



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Sabbatique

Une année sabbatique rémunérée, c’est possible!

Workopolis| 14 février 2013 12:57


L’année sabbatique, qui n’en a pas rêvé? L’idée d’une année consacrée à un rêve, un projet personnel ou à un voyage est plus que tentante. Mais la crainte de vivre une année sans revenus ou de laisser son travail au risque de ne pas le récupérer peuvent en freiner plus d’un. Avez-vous pensé au CSTD?



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Corridor

Avez-vous été congédié injustement?

Antoine Palangié| 8 février 2013 10:08


Toutes les raisons ne sont pas bonnes pour congédier un employé et, selon la Loi sur les normes du Travail, un employeur ne peut pas congédier un employé sans cause « juste et suffisante ». Encore faut-il s’entendre sur ce qu’est une cause « juste et suffisante ».



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Doit-on dénoncer une personne dépressive?

Marien Joly| 21 janvier 2013 11:34


Un collègue de travail vous parle de ses problèmes d’argent, et vous confie même qu’il a tenté de s’enlever la vie récemment. Que faire d’une telle confidence? Devriez-vous en parler à votre supérieur?



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pensif

Le concurrent vous offre un emploi, que faire?

Workopolis| 17 janvier 2013 16:49


Dans un monde concurrentiel où la main-d’oeuvre qualifiée est rare, des entreprises sollicitent parfois des employés à même leurs concurrents. Que faire si un concurrent vous sollicite… et vous offre un meilleur salaire?



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