Jumpstarting their creative juices - Brainstorming

Les jeunes travailleurs discriminés, prouve le Conference Board

Éric Grenier | 23 septembre 2014 19:06

Après des lois favorisant l’égalité des traitements entre les sexes, faudra-t-il en adopter qui réprimeront la discrimination entre les générations? C’est que les preuves à l’effet que les jeunes générations sont moins bien traitées que leurs aînés lorsqu’ils avaient le même âge s’accumulent.


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Pourquoi fréquenter les foires de l’emploi?

Marien Joly| 18 avril 2013 13:36


Il existe un nombre considérable de foires de l’emploi. Tous les domaines s’y mettent afin de regrouper recruteurs et chercheurs d’emploi dans un contexte différent de l’entrevue formelle. Si ces événements sont importants pour les demandeurs d’emploi, ils le sont tout autant pour ceux qui sont déjà en poste.



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Commerce de détail : plus que des « p’tites jobs »

Annabelle Moreau| 17 avril 2013 10:53


Selon le Conseil québécois du commerce de détail, ce secteur génère plus de 450 000 emplois dans la province, et comme ailleurs, il y a une grave pénurie de main-d’œuvre. Ceux qui s’y destinent auront la chance d’évoluer dans un milieu dynamique, où les perspectives sont excellentes.



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Quoi porter au bureau ce printemps?

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N’est-il pas tentant de regarnir sa garde-robe avec les tendances mode de ce printemps? Luc Nowlan, styliste chez Les Effrontés, nous guide vers les meilleurs choix pour être « fashion » au bureau ce printemps… et nous prévient contre les pires erreurs.



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Le beurre et l’argent du beurre!

Marien Joly| 11 avril 2013 14:02


Une nouvelle étude révèle que plus des deux tiers des hommes et des femmes ne veulent plus choisir entre succès professionnel et familial. On veut tout avoir, et c’est le juste équilibre entre les deux qui influe le plus les choix de carrière.



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Le recrutement « social »

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Aux États-Unis, 89 % des entreprises se seraient servis des médias sociaux pour le recrutement. Dans la francophonie, l’utilisation est moins étendue, mais vous devez tout de même vous attendre à ce qu’un recruteur consulte vos profils sociaux.



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Où trouver la créativité?

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Toujours les meilleurs qui partent en premier…

Véronique Champagne| 4 avril 2013 10:20


Cette expression populaire dans les salons funéraires s’emploie désormais aussi autour de la machine à café, en référence aux employés doués qui partent vers un meilleur emploi. Faire le deuil d’un employé étoile est dur sur le moral et les finances d’une entreprise. Pourquoi les meilleurs partent-ils?



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Oubliez le vieil adage qui dit que l’on n’est jamais mieux servi que par soi-même. Si vous êtes un gestionnaire occupé, sachez que le fait de déléguer vous rendra plus performant, et plus disponible!



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Intégrer des femmes pour rester concurrentiel

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Karine a 23 ans. Elle est soudeuse. Sans le savoir, son employeur a pratiqué la « mixité », même si sur le chantier elles sont seulement trois filles pour une trentaine de barbus. Pourquoi intégrer des femmes dans des métiers majoritairement masculins?



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