Group of Multiethnic Teenagers Taking a Selfie

Les Z bientôt à l’assaut du marché du travail

Takwa Souissi | 22 octobre 2014 20:04

Les jeunes Y sont à peine entrés sur le marché du travail que les experts se penchent déjà sur une nouvelle génération de travailleurs en devenir : les Z. Qui sont-ils? Quelles seront leurs caractéristiques? À quoi les employeurs doivent-ils s’attendre?


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Toujours les meilleurs qui partent en premier…

Véronique Champagne| 4 avril 2013 10:20


Cette expression populaire dans les salons funéraires s’emploie désormais aussi autour de la machine à café, en référence aux employés doués qui partent vers un meilleur emploi. Faire le deuil d’un employé étoile est dur sur le moral et les finances d’une entreprise. Pourquoi les meilleurs partent-ils?



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L’art de déléguer

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Oubliez le vieil adage qui dit que l’on n’est jamais mieux servi que par soi-même. Si vous êtes un gestionnaire occupé, sachez que le fait de déléguer vous rendra plus performant, et plus disponible!



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Intégrer des femmes pour rester concurrentiel

Annabelle Moreau| 1 avril 2013 12:50


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La rentrée, pour adultes

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Vous venez d’avoir 30 ans. Votre travail actuel ne correspond plus à vos ambitions. De nouvelles études peuvent s’avérer l’occasion de changer de vie. Avant de faire table rase, il vaut toutefois mieux savoir ce qu’implique un retour sur les bancs d’école. Soyez préparés à rencontrer des obstacles, et à les contourner!



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J’ai une tache dans mon CV, que faire?

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Mon boss est introverti

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Votre patron s’échappe aux toilettes après quelques questions? Il évite les évènements sociaux et s’efface plutôt que de donner des directives? Il est probablement introverti. Des astuces pour mieux le comprendre et apprendre à travailler avec lui.



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Têtes grises au boulot

Sarah Champagne| 25 mars 2013 10:01


Les plus de 65 ans sont en effet de plus en plus nombreux à occuper des emplois. Même si l’âge de la retraite reste stable (autour de 60 ans), Statistique Canada observe un taux d’activité en constante progression depuis une dizaine d’années chez les hommes et les femmes du « bel âge ». Deviendront-ils des employés convoités?



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Congédié pour « surfing » abusif

Marien Joly| 21 mars 2013 12:26


En France, un employé a été licencié sans indemnités pour « faute grave », justifié par un nombre jugé abusif de visites à des sites Internet sans rapport avec son travail. Au Québec, une telle sanction serait compliquée… mais pas impossible.



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CV sous haute surveillance

Marien Joly| 19 mars 2013 15:38


Allonger une période à un poste, surévaluer son mérite à un autre… on peut être tenté de gonfler légèrement son CV. Loin d’augmenter vos chances, ce genre de trucage peut vous coûter cher. D’autant que les procédures de vérification de CV sont désormais extrêmement poussées. Septembre 2009 : l’Action démocratique du Québec (ADQ) se cherche [...]



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