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Les Canadiens de moins en moins fidèles…professionnellement

Takwa Souissi | 26 août 2014 19:30

Plusieurs l’évoquaient, mais une récente étude de Randstad Workmonitor le confirme : les employés Canadiens, comme la plupart des autres dans le monde, sont de moins en moins loyaux face à leur employeur. En fait, 65% d’entre eux seraient prêts à changer d’emploi pas mal n’importe quand! « Il n’y a pas si longtemps, rester 30 [...]


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Trop de diplômes tuent le diplôme

Antoine Palangié| 19 juin 2012 14:40


C’est a priori une bonne nouvelle : le niveau d’éducation ne cesse d’augmenter au Canada et est l’un des plus hauts du monde. Mais ce n’est pas sans effets pervers sur les perspectives d’emploi des diplômés eux-mêmes.



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L’art compliqué de sourire en société

Steve Proulx| 18 juin 2012 17:30


Sourire est presque toujours payant… à condition de bien le faire.   Qu’on soit Canadien, Chinois ou Papou, le sourire signifie la même chose dans toutes les cultures. Il signale une intention cordiale. «Le sourire sert à entretenir de bons rapports entre les humains de manière à solidifier leurs liens de collaboration», explique Pierre Gosselin, [...]



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Entreprises : la taille compte

Antoine Palangié| 15 juin 2012 13:57


Certains préfèrent la puissance des grosses, d’autres la vivacité des petites. Quand vient le temps de choisir votre entreprise, il faut autant examiner le plan d’épargne salariale que votre propre personnalité.



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Comment perdre un job à trop s’y accrocher

Antoine Palangié| 12 juin 2012 15:58


S’accrocher à son poste pour des raisons de sécurité matérielle ou psychologique, c’est augmenter les chances de le perdre, conclut une étude conjointe de l’Université Concordia et de l’Université de Montréal.



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Aventures pour sous-employés : ce qu’il faut faire en attendant

Colleen Clarke| 4 juin 2012 12:01


J’ai eu le plaisir, récemment, de converser avec trois jeunes amies qui ont toutes éprouvé des difficultés à passer à une prochaine étape de leur vie professionnelle. Leurs histoires m’ont inspirée à partager certaines de leurs idées.



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Comment composer avec un mauvais patron

Renee Sylvestre-Williams| 4 juin 2012 11:49


Récemment, mon médecin a conclu que j’étais malade de stress; un stress provoqué par un mauvais patron. Il existe des manuels, des livres, des séminaires et le gros bon sens quand on cherche à gérer des relations humaines, et pourtant, les mauvais patrons continuent de jeter leurs employés en enfer. En enfer, vous dis-je!



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Notre manière de travailler nous rend un peu plus cons

Workopolis| 23 mai 2012 16:00


Est-ce que vos collègues vous semblent parfois peu futés? Ou pis encore, est-ce que vous sentez que vous ne performez pas à votre plein potentiel? L’explication ne réside pas nécessairement dans la mesure de votre QI (ou de ceux de vos collègues), mais plutôt dans la nature même de votre travail. Il semble que notre [...]



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Comment les recruteurs utilisent-ils les médias sociaux?

Workopolis| 16 mai 2012 15:59


Comment s’y prendre pour attirer l’attention d’un recruteur? m’a-t-on demandé à quelques reprises. Dans le bon vieux temps, il y a de cela quatre ou cinq ans, vous posiez des questions, vous receviez quelques courriels, vous envoyiez votre CV et vous espériez obtenir un p’tit quelque chose et un nouvel emploi. La situation a changé [...]



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5 signes qu’un patron est génial

Christina Bruce| 4 mai 2012 15:09


Lorsqu’un travailleur démissionne, c’est rarement son travail quotidien qui est en cause; plus souvent qu’autrement, une démission est causée par un ou des mauvais patrons.

Qu’est-ce à dire? Qu’est-ce qui distingue un bon d’un mauvais patron?



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