Une entrevue est un échange entre un employeur et un candidat qui a franchi la première étape de sélection. Elle leur permet d’apprendre à se connaître mutuellement afin de déterminer s’ils pourront travailler ensemble de manière avantageuse. Voyons les principales motivations qui réunissent un candidat et un employeur lors d’une entrevue.
Question :
Je vais bientôt avoir une entrevue téléphonique pour un poste qui m'intéresse beaucoup. Toutefois, je n'ai pas l'habitude de ce genre de pratique. Existe-t-il des moyens pour bien se préparer?
Réponse :
Une entrevue téléphonique n'est pas si différente d'une entrevue en personne...
L'objectif d'une entrevue t...
Tout votre corps parle et les recruteurs savent interpréter votre langage corporel lorsque vous êtes en entrevue. D’où l’importance de l’utiliser judicieusement en considérant votre langage non verbal comme faisant partie du message global que vous livrez à l’employeur.
J’ai déjà subi une entrevue, qu’on m’avait accordée pour un poste en communications, à regarder un des intervenants écrire des messages sur son cellulaire, jouer avec son café et, de manière générale, ne montrer aucun intérêt pour l’entretien.
Le processus de recrutement peut devenir...
N’oubliez pas de porter des pantalons. À première vue, c’est le conseil carrière le plus improbable que quelqu’un puisse donner. Dans les faits, certains candidats ont besoin de se le faire rappeler.
Les candidats sont souvent convaincus qu’ils seraient parfaits pour des postes pour lesquels ils ne possèdent pas (ou peu) d’expérience, si seulement on leur donnait une chance. C’est une dure réalité, mais c’est vrai : personne ne vous donnera une chance. En fait, il est à peu près impensable que quelqu’un vous donne quoi que ce soit!
Au fil des années, j’ai eu à embaucher des membres d’équipe pour tenir différents rôles. Voici quelques renseignements que je ne connaissais pas lorsque j’étais un candidat à la recherche d’un emploi, mais que j’ai découverts comme intervieweur.
« Pourquoi voulez-vous quitter votre emploi actuel? » Difficile de bien répondre à ce genre de colle, mais pas de panique : le recruteur s’attarde plus à la manière dont vous réagissez qu’au contenu de la réponse elle-même. Respecter quelques principes de base vous aidera à faire mouche à tous les coups.
Les chercheurs d’emploi rivalisent d’originalité, ou au contraire en manquent cruellement, quand il s’agit d’inventer une raison pour ne pas s’être présenté à une entrevue d’embauche. Entre prouesse scénaristique et excuse très banale, un palmarès de petits et gros mensonges.
Pour tester leur imagination...
La lettre de présentation peut être un outil difficile à rédiger, mais c’est sans contredit l’un des plus importants. Votre lettre peut créer chez l’employeur une première impression très favorable... ou encore totalement négative.