Résultats de la recherche pour "entrevue"
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Les enjeux d’une entrevue d’emploi
19 avril 2011 13:251 Commentaires
Une entrevue est un échange entre un employeur et un candidat qui a franchi la première étape de sélection. Elle leur permet d’apprendre à se connaître mutuellement afin de déterminer s’ils pourront travailler ensemble de manière avantageuse. Voyons les principales motivations qui réunissent un candidat et un employeur lors d’une entrevue.
Catégorie: Conseils pour la recherche d’emploi, Recrutement et gestion
Utilisez le langage du corps à votre avantage en entrevue
13 mai 2011 11:510 Commentaires
Tout votre corps parle et les recruteurs savent interpréter votre langage corporel lorsque vous êtes en entrevue. D’où l’importance de l’utiliser judicieusement en considérant votre langage non verbal comme faisant partie du message global que vous livrez à l’employeur.
Catégorie: Conseils pour la recherche d’emploi, Recrutement et gestion
N’oubliez pas de porter des pantalons.
26 septembre 2012 16:221 Commentaires
N’oubliez pas de porter des pantalons. À première vue, c’est le conseil carrière le plus improbable que quelqu’un puisse donner. Dans les faits, certains candidats ont besoin de se le faire rappeler.
Catégorie: Actualités, Conseils pour la recherche d’emploi, Étudiants, Faits divers, Recrutement et gestion
On ne vous donne pas votre chance : la véritable raison
23 septembre 2011 13:345 Commentaires
Les candidats sont souvent convaincus qu’ils seraient parfaits pour des postes pour lesquels ils ne possèdent pas (ou peu) d’expérience, si seulement on leur donnait une chance. C’est une dure réalité, mais c’est vrai : personne ne vous donnera une chance. En fait, il est à peu près impensable que quelqu’un vous donne quoi que ce soit!
Catégorie: Conseils pour la recherche d’emploi, Étudiants, Faits divers, Recrutement et gestion
Cinq secrets d’entrevues : ce que les employeurs ne vous disent pas
12 mars 2012 16:544 Commentaires
Au fil des années, j’ai eu à embaucher des membres d’équipe pour tenir différents rôles. Voici quelques renseignements que je ne connaissais pas lorsque j’étais un candidat à la recherche d’un emploi, mais que j’ai découverts comme intervieweur.
Catégorie: Conseils pour la recherche d’emploi, Étudiants, Recrutement et gestion
Soyez plus fort que les questions-pièges
25 juin 2012 14:470 Commentaires
« Pourquoi voulez-vous quitter votre emploi actuel? » Difficile de bien répondre à ce genre de colle, mais pas de panique : le recruteur s’attarde plus à la manière dont vous réagissez qu’au contenu de la réponse elle-même. Respecter quelques principes de base vous aidera à faire mouche à tous les coups.
Catégorie: Conseils pour la recherche d’emploi, Recrutement et gestion
Maladresses en ligne : les employeurs vous surveillent!
23 janvier 2012 11:071 Commentaires
Nous avons tous entendu des histoires de personnes qui ont été congédiées parce qu’ils ont écrit une stupidité sur Facebook. Votre présence en ligne a une grande influence sur la perception qu’ont de vous les employeurs potentiels. Le service de surveillance des médias sociaux Reppler a récemment interrogé plus de...
Catégorie: Actualités, Faits divers, Recrutement et gestion
Pourquoi avez-vous quitté cet emploi?
16 juin 2011 17:090 Commentaires
Peu importe ce qui a entraîné la fin de vos emplois, sachez d’abord que l’employeur ne cherche aucunement à vous piéger en vous posant cette question. Il veut tout simplement comprendre votre cheminement de carrière.
Catégorie: Conseils pour la recherche d’emploi, Recrutement et gestion
CV sous haute surveillance
19 mars 2013 15:380 Commentaires
Allonger une période à un poste, surévaluer son mérite à un autre… on peut être tenté de gonfler légèrement son CV. Loin d'augmenter vos chances, ce genre de trucage peut vous coûter cher. D'autant que les procédures de vérification de CV sont désormais extrêmement poussées. Septembre...
Catégorie: Actualités, Conseils pour la recherche d’emploi, Recrutement et gestion
Ne sortez pas sonné d’un entretien téléphonique
20 novembre 2012 9:501 Commentaires
Ce n’est pas parce que votre employeur potentiel ne vous voit pas qu’il n’est pas capital de faire une bonne première impression. « Ne pas être physiquement devant la personne qui vous fait passer l’entrevue ne signifie pas que l’on doit prendre cela moins au sérieux, prévient Claude Bressani, coach en transition de carriè...
Catégorie: Actualités, Conseils pour la recherche d’emploi, Étudiants, Faits divers, Recrutement et gestion
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