Recrutement et gestion

Scrutinizing a resume

Les 5 qualités qui comptent le plus chez un candidat

Adrienne Dohle| 9 février 2012 14:31


Comme recruteuse professionnelle, je sais ce que les personnes de mon secteur (et nos clients) cherchent lorsqu’ils évaluent un candidat ou un CV. Voici – en primeur! – les cinq facteurs qui peuvent accroître ou compromettre vos chances d’obtenir un emploi.



Catégorie: Conseils pour la recherche d’emploi, Recrutement et gestion,
Shocked woman with laptop

Maladresses en ligne : les employeurs vous surveillent!

Workopolis| 23 janvier 2012 11:07


Nous avons tous entendu des histoires de personnes qui ont été congédiées parce qu’ils ont écrit une stupidité sur Facebook. Votre présence en ligne a une grande influence sur la perception qu’ont de vous les employeurs potentiels. Le service de surveillance des médias sociaux Reppler a récemment interrogé plus de 300 professionnels du recrutement pour [...]



Catégorie: Actualités, Faits divers, Recrutement et gestion,
confus

Les raisons pour lesquelles les candidats refusent vos offres

Workopolis| 24 novembre 2011 12:22


Nous avons dressé la liste des raisons les plus courantes pour lesquelles une offre (oui, même une bonne offre) est déclinée par un candidat, et nous vous proposons quelques trucs pour éviter ces pièges communs.



Catégorie: Recrutement et gestion,
svp_300x225.jpg

On ne vous donne pas votre chance : la véritable raison

Workopolis| 23 septembre 2011 13:34


Les candidats sont souvent convaincus qu’ils seraient parfaits pour des postes pour lesquels ils ne possèdent pas (ou peu) d’expérience, si seulement on leur donnait une chance. C’est une dure réalité, mais c’est vrai : personne ne vous donnera une chance. En fait, il est à peu près impensable que quelqu’un vous donne quoi que ce soit!



Catégorie: Conseils pour la recherche d’emploi, Etudiants, Faits divers, Recrutement et gestion,
Businessman whispering in businesswoman's ear at office

Quatre types de candidats dont il faut se méfier

Workopolis| 22 septembre 2011 14:49


Certains candidats vous jetteront de la poudre aux yeux : il faut se méfier de ceux qui ont belle allure, et présentent un super curriculum vitae ainsi qu’un sourire amical – sous de brillants extérieurs se cachent parfois des problèmes potentiels. Il existe quelques types de candidats qui semblent parfaits en surface, mais qui risquent de vous causer des difficultés.



Catégorie: Faits divers, Recrutement et gestion,
enseignante_300x225.jpg

Comment réussir son retour au travail suite à un épuisement professionnel

Jean-Philippe Dubois| 21 septembre 2011 17:17


Personne n’est à l’abri d’un épuisement professionnel, qu’on soit opérateur de machines, gestionnaire ou médecin. L’activité professionnelle constitue une partie importante de la vie des gens puisqu’elle occupe souvent plus du tiers de leur temps. Un climat de travail particulièrement difficile peut affecter les ressources d’un individu.



Catégorie: Faits divers, Recrutement et gestion,
telephone_300x225.jpg

Contrôle des références : qu’avez-vous réellement besoin de savoir?

Colleen Clarke| 29 juillet 2011 10:09


Le processus de recrutement tire à sa fin et vous en êtes à faire une offre au candidat qui se démarque du lot. Le contrôle des références s’avère de plus en plus difficile au Canada en raison des droits relatifs au respect de la vie privée.



Catégorie: Recrutement et gestion,
Job interview

Pourquoi avez-vous quitté cet emploi?

Workopolis| 16 juin 2011 17:09


Peu importe ce qui a entraîné la fin de vos emplois, sachez d’abord que l’employeur ne cherche aucunement à vous piéger en vous posant cette question. Il veut tout simplement comprendre votre cheminement de carrière.



Catégorie: Conseils pour la recherche d’emploi, Recrutement et gestion,
langage_corporel_300x225.jpg

Utilisez le langage du corps à votre avantage en entrevue

Patricia St-Pierre| 13 mai 2011 11:51


Tout votre corps parle et les recruteurs savent interpréter votre langage corporel lorsque vous êtes en entrevue. D’où l’importance de l’utiliser judicieusement en considérant votre langage non verbal comme faisant partie du message global que vous livrez à l’employeur.



Catégorie: Conseils pour la recherche d’emploi, Recrutement et gestion,
entrevue_300x225.jpg

Les enjeux d’une entrevue d’emploi

Patricia St-Pierre| 19 avril 2011 13:25


Une entrevue est un échange entre un employeur et un candidat qui a franchi la première étape de sélection. Elle leur permet d’apprendre à se connaître mutuellement afin de déterminer s’ils pourront travailler ensemble de manière avantageuse. Voyons les principales motivations qui réunissent un candidat et un employeur lors d’une entrevue.



Catégorie: Conseils pour la recherche d’emploi, Recrutement et gestion,