Recrutement et gestion

Sick at work

Le présentéisme : être au boulot sans y être

Sarah Champagne| 24 septembre 2013 18:23


Aller au travail pour le meilleur et pour le pire ? Après avoir combattu l’absentéisme avec ferveur dans les dernières années, les gestionnaires devraient maintenant se conscientiser à son autre pendant : le présentéisme.



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Mon collègue est paresseux

Workopolis| 13 septembre 2013 19:09


Votre collègue consacre deux heures à son heure de lunch, fait des dizaines d’appels personnels par jour et pique un roupillon sur sa chaise de bureau? Bref, il se la coule douce pendant que vous vous tuez à la tâche…



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Oui aux têtes grises!

Workopolis| 12 septembre 2013 18:52


Le gris est de plus en plus à la mode au sein des entreprises. Au dynamisme des travailleurs plus jeunes, on ajoute l’expérience des travailleurs plus âgés. Les entreprises qui l’ont fait y voient une complémentarité des forces. Quatre avantages à intégrer des employés plus âgés et atteindre vous aussi le yin et le yang au sein de votre équipe.



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Businessman writing on his agenda

Le défi des horaires

Véronique Champagne| 1 août 2013 19:04


Tel employé souhaite commencer plus tôt afin de finir plus tôt et d’éviter le trafic. Un autre préfère débuter sa journée un peu plus tard, pour ne pas aller porter les enfants à la garderie trop tôt. Quel casse-tête! Comment s’assurer que le travail se fasse?



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B

La critique constructive expliquée

Workopolis| 24 juillet 2013 18:00


La critique peut vous aider… et aider vos collègues. « Il est nécessaire de critiquer ceux que l’on apprécie », affirme Claude Sévigny, andragogue et fondateur de Consensus, une entreprise spécialisée dans l’aspect humain de l’organisation. Si elle est constructive, la critique permet à vos collègues de connaître les aspects de leur travail qu’ils pourraient améliorer.



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Revenir au travail après un congé parental

Nancy B-Pilon| 24 juin 2013 19:37


Les congés parentaux, bien qu’appréciés et nécessaires, ont aussi leur côté obscur. Statistique Canada révélait que les travailleuses ayant des enfants gagnaient 12 % de moins que celles qui n’en ont pas. Les pères prennent de plus en plus leur part du congé parental, il se pourrait donc que cette situation s’applique à leur salaire plus tôt qu’on ne le croit. Comme s’il fallait faire un choix entre fonder une famille et avoir une carrière épanouissante.



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5 façons de démissionner avec classe

Antoine Palangié| 24 juin 2013 19:29


« On n’a jamais deux fois l’occasion de faire une bonne première impression », dit la sagesse populaire. C’est valable aussi pour la dernière. Dans le monde de travail, il faut aussi savoir soigner sa sortie.



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Why personal branding is not a job search strategy

Le branding pour décrocher un emploi

Véronique Champagne| 30 mai 2013 09:38


En cette ère du 2.0, l’image que l’on souhaite projeter à un futur employeur ne se limite pas au traditionnel CV. Des conseils pour bien paraître sur les réseaux sociaux afin de présenter une image virtuelle qui aide…ou à tout le moins qui ne nuise pas ! Branding personnel 101 Matthieu Degenève, recruteur pour Cima+ [...]



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Telecommuter

Les côtés sombres du télétravail

Annabelle Moreau| 29 mai 2013 08:25


La décision de la nouvelle PDG de Yahoo!, d’interdire le télétravail a causé beaucoup de remous. La raison invoquée? Tout le monde doit mettre la main à la pâte (et venir au bureau) pour aider l’entreprise à se relever. Le télétravail est-il réellement nuisible pour les organisations?



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Bored actuary

Les pires emplois de 2013

Annabelle Moreau| 24 mai 2013 16:21


Qu’ont en commun les journalistes, les ouvriers forestiers, les militaires, les acteurs et les travailleurs des plateformes pétrolières? Ce sont les 5 pires emplois à occuper en 2013. CareerCast a publié en avril une liste des 200 meilleurs et pires emplois de l’année.



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