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À propos

Le client avant tout

Nous mettons tout en œuvre pour bien servir nos clients internes et externes. Nos employés font preuve de rigueur intellectuelle, d’audace stratégique et d’un excellent sens des responsabilités. Nous sommes ouverts d’esprit, respectueux et intègres et nos clients sont toujours notre priorité.

Soutien à la communauté

Nous redonnons aux communautés où nous vivons et travaillons. Nos employés jouent un rôle clé dans nos programmes communautaires, faisant don de leur temps et de leurs talents afin d’avoir un effet positif sur la collectivité.

Nous sommes différents

Nous sommes une équipe à haut rendement qui préfère une tenue décontractée plutôt que le complet, le travail d’équipe plutôt que les silos, et l’esprit d’initiative plutôt que le statu quo. Avec une ambiance conviviale dans chaque service, une table de ping-pong et de baby-foot et bien plus encore, vous verrez qu’ici, le jeu est aussi important que le travail.

Ce que disent nos employés...

Nos avantages

Nous récompensons l’excellence

Nous voulons que nos associés profitent de la réussite de l’entreprise; c’est la raison pour laquelle nous leur offrons un salaire de base concurrentiel, des mesures incitatives fondées sur le rendement et des avantages exhaustifs, y compris :

  • Couverture d’assurance dès le premier jour
  • Trois semaines de vacances lors de votre première année civile complète
  • Régimes d’épargne enregistrés et non-enregistrés, sans période d’acquisition
  • Régime d’actionnariat privilégié assorti d’un escompte de 15%, sans période d’acquisition
  • Perfectionnement professionnel; jusqu’à 5 000 $ en remboursement des droits de scolarité par année

Le jeu, aussi important que le travail

Pour attirer et retenir les meilleurs talents, nous ne nous contentons pas d’offrir une rémunération parmi les plus généreuses de l’industrie; nous nous efforçons également de créer une ambiance de travail qui donne le goût à nos employés de se rendre au travail tous les jours :

  • Adhésion à un centre de conditionnement physique subventionnée par l’entreprise
  • Un code vestimentaire « élégant et décontracté »
  • « Journées d’activités » régulières
  • Café sur place
  • Salles de jeux comprenant des tables de baby-foot, de ping-pong et des jeux vidéos

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