Workopolis: Communiqués de presse

Les Québécois tiennent à leur party de bureau !
Le ralentissement économique pourrait avoir un impact sur les célébrations du temps des Fêtes

Montréal, le 20 novembre 2008 – À l’approche des Fêtes, l’impact du ralentissement économique commence à se faire ressentir sur le monde de la consommation et des affaires. Cette année, les coupures budgétaires dans les entreprises canadiennes pourraient même toucher les traditionnelles célébrations entre collègues, selon un récent sondage commandé par Workopolis. Bien que la majorité des travailleurs canadiens acceptent la situation en raison des difficultés économiques, les Québécois, eux, tiennent mordicus à leur party de bureau !

En effet, le sondage révèle qu’au Québec, les organisateurs des festivités en milieu de travail préfèrent dépenser moins d’argent (24 %) que d’annuler le tout (9 %). Heureusement, puisque      36 % des employés québécois qui ont généralement la chance d’avoir un party de bureau, affirment qu’ils seraient déçus, voir même fâchés, si les festivités seraient annulées.

Au Canada, seulement 11 % des organisateurs de party de bureau ont décidé d’annuler totalement les festivités en raison des difficultés économiques et 17 % devront réduire les dépenses afin de conserver leur party de bureau. En contrepartie, sept personnes sur dix (68 %) affirment qu’elles dépenseront tout autant, alors qu’une personne sur dix (10 %) dépensera même davantage.

« Que cette année ait été profitable ou non pour votre organisation, les Fêtes sont un moment propice pour reconnaître le bon travail de vos employés », souligne Bruno Gendron,                vice-président, région de l’Est du Canda, pour Workopolis. « Il est essentiel de féliciter les employés pour leur bon boulot, mais cela ne veut pas dire qu’une réception dispendieuse et de grande envergure soit nécessaire. C’est l’intention qui compte ! »

Moins de cadeaux sous le sapin ?
Alors que la majorité (53 %) des organisateurs n’ait pas l’intention de réduire les coûts, les coupures budgétaires n’affecteront probablement pas l’ensemble des célébrations.

Réductions de dépenses proposées par les organisateurs :

• Une personne sur cinq (20 %) dit vouloir sélectionner des spectacles ou des lieux moins dispendieux;
• 15 %  planifient tenir leur événement dans leurs propres locaux afin de réduire les frais;
• 13 % prévoient célébrer un soir de semaine afin d’éviter les tarifs plus élevés du       week-end;
• 12 % n’inviteront pas les conjoints des employés;
• 9 % opteront pour une réception de jour;
• 9 % ne serviront pas de boissons alcoolisées, ce qui en plus évite la gueule de bois le lendemain matin !

Les employés tiennent compte des coupures possibles
Le sondage a également demandé aux travailleurs canadiens, qui n’ont pas à prendre de décisions financières dans le cadre des célébrations des Fêtes, comment ils se sentiraient si le party de fin d’année était annulé ou coupé en partie en raison du ralentissement économique.

• De ceux qui ont normalement une réception organisée durant les Fêtes, plus de six personnes sur dix (62 %) comprendraient les décisions.

• Près du quart (24 %) affirment qu’ils seraient déçus, car c’est une tradition qu’ils attendent avec impatience durant toute l’année.
• 6 % des Canadiens seraient fâchés si leur employeur coupait dans le party des Fêtes et croient que le patron devrait plutôt donner l’exemple en diminuant son salaire.

Conseils pour un party de Noël au bureau durant une période économique difficile

• Plaisirs moins coûteux – Concentrez-vous sur les éléments plus importants. Servez un bon repas et offrez aux employés un verre ou deux, mais le décor à couper le souffle n’est peut-être pas nécessaire.

• Faire différemment – Que vous ayez à réduire les coûts ou à conserver le même budget que l’an passé, pensez à faire différemment. Un cocktail à la mi-journée, même dans la salle de conférence, peut être un moyen nouveau et agréable de célébrer les Fêtes cette année.

• Voir plus loin – Pourquoi ne pas faire de votre party de bureau une occasion de collecter des fonds ou de faire du bénévolat pour un organisme local ?

• Pensez aux priorités des employés – Même si vous n’avez pas à réduire votre budget cette année, les employés, eux, devront peut-être se serrer davantage la ceinture. Organiser une réception mondaine n’est peut-être pas la meilleure des options si vos employés se sentent financièrement moins à l’aise que par le passé.

« Si les festivités doivent tomber à l’eau cette année, il est primordial de communiquer la nouvelle dès que possible. La transparence est de rigueur, surtout si les employés ont des attentes face à leur party de bureau », conseille M. Gendron.

Visitez le www.workopolis.com pour consulter plus de renseignements à propos de sujets en lien avec le temps des Fêtes au bureau et pour découvrir plusieurs articles dont ceux-ci : Réduire ses dépenses des Fêtes et Huit conseils pour des Fêtes écolo.

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À propos du sondage : le sondage fut réalisé par Harris/Decima entre les 6 et 10 novembre 2008 par une enquête téléphonique omnibus nationale parmi un échantillon représentatif de 617 travailleurs canadiens, desquels 149 étaient impliqués dans les décisions financières entourant les célébrations des Fêtes à leur travail et 443 qui ne l’étaient pas. La marge d’erreur des deux sous-groupes est respectivement de +/- 8.0% et +/-4.7%.

Pour de plus amples renseignements ou pour prévoir une entrevue avec Bruno Gendron, veuillez communiquer avec :

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