Workopolis: Communiqués de presse

Workopolis honorée pour sa culture d’entreprise exceptionnelle

Le prix souligne à quel point la culture organisationnelle
a un impact sur la performance d’une entreprise

Toronto, ON - 19 novembre 2009 – Workopolis a été choisie pour être la toute première organisation à se distinguer comme meilleure entreprise en émergence dans le cadre du Palmarès des 10 cultures organisationnelles les plus admirées au Canada cette année. Ce prix sera remis à Workopolis lors d’un gala qui sera organisé par la Waterson Human Capital le 1er février 2010.

« C’est sur la culture organisationnelle que s’appuient les valeurs et les attitudes de nos employés. Ce sont là des facteurs déterminants pour l’atteinte des objectifs que se fixe l’entreprise. Notre culture organisationnelle est la base même de l’expérience de notre marque que nous voulons communiquer à notre personnel », dit Gabriel Bouchard, président et chef de la marque, Workopolis. La force de notre culture nous permet de nous différencier sur le marché et de susciter un engagement exceptionnel chez nos employés. C’est l’une des principales raisons expliquant la croissance ininterrompue de Workopolis, en dépit des incertitudes qui ont prévalu au sein de la communauté d’affaires au cours de la dernière année. Notre succès est attribuable en grande partie à l’idéal qui inspire chacune de nos journées à l’emploi de Workopolis. Cet idéal a un nom : il s’agit de La Promesse de Workopolis.

La Promesse Workopolis est un engagement que prennent les employés, tant envers l’entreprise qu’entre collègues, qui comprend cinq valeurs fondamentales. Ces valeurs constituent les bases selon lesquelles les membres de l’organisation sont notés et évalués.

« Workopolis est le chef de file incontesté du recrutement en ligne et son équipe d’avant-garde détient une compréhension pointue du lien entre la culture et la performance, » déclare Marty Parker, la directrice générale de Waterstone Human Capital. « En fait, la croissance de l’entreprise au cours des cinq dernières années figure à l’avant plan des raisons qui ont motivé le choix de Workopolis en tant que Meilleure organisation en émergence cette année ».

Workopolis veille également à mesurer le niveau de satisfaction et d’engagement de ses employés afin d’obtenir une rétroaction cohérente et des repères grâces auxquels l’entreprise pourra s’améliorer. Pour faire suite aux commentaires issus d’un sondage effectué auprès des employés, l’entreprise lançait, en janvier 2009, Workognition, un programme de prix de reconnaissance destiné à tous les employés.

Depuis la création de ce programme de reconnaissance, plus de 1000 nominations d’employés ont été soumises par des collègues à travers tous les départements de l’organisation, résultant en une remise de plus de 150 prix de reconnaissance. Workopolis a mis à profit sa commandite des Jeux d’hiver de 2010 pour récompenser quatre employés qui auront ainsi la chance de porter le flambeau olympique et pour offrir l’expérience d’une vie à six autres employés et à leurs invités :  assister « en personne » aux Jeux olympiques de Vancouver !

« Au sein du marché du travail, nous notons une évolution des attentes des travailleurs », explique monsieur Bouchard. « Des facteurs tels que la formation et le développement professionnel, la créativité et la chance de contribuer à la société de manière positive s’imposent désormais comme de véritables indicateurs de la satisfaction professionnelle des travailleurs canadiens d’aujourd’hui ».

À propos de Workopolis:
Workopolis (www.workopolis.com) est la principale ressource pour les travailleurs canadiens considérant un changement d'emploi et pour les employeurs à la recherche de candidats qualifiés.

Workopolis offre une gamme de solutions et de produits bilingues, qui en font un chef de file dans son secteur, dont :

  • Des outils pour épauler les chercheurs d'emploi, tels que des alertes-emploi, des bulletins, des conseils d'experts et un service de Rescousse-CV pour la rédaction de curriculum vitæ;
  • RéseauCiblé : le plus important réseau de babillard d'associations professionnelles et de métiers spécialisés dans divers secteurs, parfait pour repérer les candidats qualifiés;
  • Une solide banque de curriculum vitæ de candidats potentiels et des outils efficaces de tri et de recherche.

Workopolis emploie 160 personnes, réparties dans neuf bureaux d’un bout à l’autre du Canada. Workopolis est le résultat d'un partenariat entre les sociétés Toronto Star Newspapers Limited et de Gesca Ltée, un éditeur de journaux et de sites web appartenant à Power Corporation du Canada.

Workopolis est le fournisseur officiel exclusif des services de recrutement de candidats en ligne pour les Jeux olympiques et paralympiques d'hiver de 2010 à Vancouver.

À propos du Palmarès des 10 cultures organisationnelles les plus admirées au Canada© :

Le Palmarès des 10 cultures organisationnelles les plus admirées au CanadaMC fut fondé et organisé par Waterstone Human Capital, le chef de file en recrutement professionnel, recherche de cadres et services conseils en capital humain, dont le siège social se situe à Toronto. Depuis 2005, le programme du Palmarès des 10 cultures organisationnelles les plus respectées au CanadaMC a récompensé certaines des meilleures organisations au pays pour leur culture qui les a aidé à améliorer leur performance et à entretenir un avantage sur la concurrence. Ce programme populaire débute le printemps de chaque année avec l’Étude sur la culture organisationnelle canadienne© et culmine au gala annuel de remise de prix.  www.canadasmostadmired.com www.waterstonehc.com

Pour plus de renseignements ou pour obtenir une entrevue :

Pour Workopolis
Natacha Gouveia ou Bellande Montour
Capital-Image
514 739-1188 postes 224 ou 247
ngouveia@capital-image.com / bmontour@capital-image.com

Pour Waterstone Human Capital
Jennifer Mondoux
416 408-4545, poste 273