Pour plusieurs, le retour sur le marché du travail peut s'avérer comme une expérience difficile. C'est souvent une réalité vécue par ceux qui ont quitté pour des raisons professionnelles, personnelles ou même médicales. Comment fait-on alors dans ces cas particuliers pour embellir notre curriculum vitae ? Devrions-nous mentir ? Est-ce que les employeurs vont toujours s'intéresser à nous ? Toutes ces questions légitimes peuvent survenir lors d'un retour au travail. Plusieurs solutions s'offrent toutefois aux chercheurs d'emploi pour rendre plus attrayant leur curriculum vitae lors d'absences prolongées. Nous nous concentrerons plus particulièrement sur trois différents motifs d'absence : personnel, professionnel et maladie.
Une première réflexion
La première étape est d'identifier la durée de votre ou de vos différentes absences du marché du travail. Pour chaque absence, énumérez une liste de tâches, d'activités, d'implications et de responsabilités accomplies pendant cette période de temps. Plus l'absence a été longue, plus votre liste devrait l'être. Deuxièmement, déterminez le type de poste auquel vous aspirez. Ensuite, prenez le temps d'analyser quelles tâches accomplies lors de vos absences peuvent être reliées au poste en question. En réalisant ce petit exercice, vous serez davantage préparé à répondre aux questions des employeurs, augmenterez votre confiance en vous tout en prenant conscience des aptitudes que vous possédez.
Différentes causes d'absence prolongée
1. Personnelle
Dans le cas d'une absence pour des motifs personnels, vous avez intérêt à miser sur des éléments clés, tels que différents apprentissages dans divers domaines et vos différentes implications sociales. Si vous avez assisté à des séminaires, des conférences ou obtenus des formations spécifiques, n'hésitez pas à mettre l'emphase sur ces activités. Vous pouvez également inscrire que vous avez pris ce temps pour votre développement personnel afin d'évaluer vos choix de carrières et vos priorités. Revoir son orientation de carrière peut démontrer une grande maturité et une capacité à s'adapter au changement.
Si la période d'absence est survenue à cause de l'arrivée d'un enfant, il serait pertinent de souligner vos habiletés à bien gérer vos priorités et vos différentes tâches. Misez sur vos motifs à retourner sur le marché du travail. Il est important pour l'employeur de comprendre que votre retour est motivé par des raisons d'intérêts réels envers le travail et non seulement pour obtenir un salaire. Il n'est pas toujours facile de trouver les bons mots pour convaincre un employeur, mais concentrez-vous à bien définir les tâches accomplies et vos succès. Vous pouvez ainsi démontrer votre sens d'organisation. Vous augmenterez vos chances de vous faire remarquer en créant des liens entre vos tâches personnelles et celles exigées par le poste convoité.
Astuce. Lors d'une recherche d'emplois à la suite d'un congé de maternité, soyez le plus convaincante possible quant à votre désir de vous accomplir au sein du travail pour lequel vous postulez. Ainsi, vous vous ferez plus rassurante quant à vos intentions auprès d'un futur employeur potentiel.
2. La maladie
L'absence pour cause de maladie est possiblement la plus difficile à gérer lors d'une recherche d'emplois. Plusieurs employeurs peuvent percevoir la maladie comme une forme de faiblesse. Certaines maladies, comme la dépression, peuvent facilement être vue comme une incapacité à gérer des situations difficiles. Plutôt que de mentir à ce sujet, il est préférable de présenter cette période d'absence comme un questionnement sur votre choix de carrière. Soyez en mesure de discuter de quelques-unes de vos réflexions et de préciser votre capacité à retourner sur le marché du travail. Vous pourriez inscrire dans votre curriculum vitae que vous avez pris ce temps de retrait du marché du travail pour évaluer vos priorités et apprendre à mieux vous connaître pour orienter votre choix de carrière.
La maladie est souvent une réponse physique à un mal intérieur. Lorsqu'on prend le temps nécessaire pour évaluer les causes de sa maladie, on s'assure une meilleure chance de réussite dans son prochain emploi. Toutefois, plus la période d'absence aura été longue, plus la possibilité de devoir refaire vos preuves auprès d'un nouvel employeur peut se faire sentir. Vous pourriez alors envisager à mettre un pied dans une entreprise pour ensuite grimper graduellement les échelons. Il peut également être judicieux d'accepter un poste moins attrayant au moment où vous en sentez le besoin ou pour ajouter de nouvelles cordes à votre arc. Vous pourriez ainsi viser à plus long terme et vous offrir davantage de possibilités pour des postes auxquels vous aspirez.
Astuce. Afin de livrer clairement votre message sur votre motivation à retourner sur le marché du travail, servez-vous de votre lettre de présentation et même d'un appel téléphonique pour convaincre l'employeur de vous contacter et afin d'apprendre à mieux vous connaître. Misez sur vos forces et sur vos qualités.
3. Professionnelle
L'absence professionnelle est probablement la plus acceptée socialement. Toutefois, le congédiement ou l'abolissement de votre poste peut vous avoir plongé dans une période sombre. Pour ce type d'absence, vous pourriez indiquer l'accomplissement de tâches et de rêves réalisés. Vous pourriez même y inscrire les voyages que vous avez pris le temps de faire pendant cette période de temps Ceci peut servir à démontrer votre sens de l'aventure. Soyez créatif et essayez de créer une corrélation entre l'emploi visé et vos accomplissements lors de cette période d'absence. Tentez de ne pas laisser un congédiement atteindre votre estime de soi. Concentrez-vous à véhiculer, dans votre curriculum vitae et lors de vos entrevues, vos accomplissements et vos réussites au sein de cette entreprise.
Astuce. Demandez à certains de vos superviseurs, ou collègues de travail avec lesquels vous avez eu une bonne relation de travail, de vous faire parvenir une lettre de référence. Vous démontrerez ainsi que vous avez été apprécié lors de votre dernier emploi.
Exploitez vos contacts
Afin de vous aider à garnir votre curriculum vitae, vous pouvez faire appel à tous vos contacts. Ceci peut vous donner un coup de main pour obtenir un emploi temporaire qui vous permettrait d'agrémenter votre curriculum vitae. Joignez vous à des groupes de bénévoles, inscrivez-vous dans des ateliers, des cours de soir, des formations et visitez les centres de recherche d'emplois. Les groupes d'entraides en recherche d'emplois, disponibles dans votre quartier, peuvent vous aider à améliorer votre curriculum vitae en fonction des exigences du marché de votre région.
Si votre retour sur le marché du travail vous paraît difficile, un coach professionnel peut vous accompagner dans l'atteinte de cet objectif. Pour plus de détails, veuillez consulter nos services ou nous contacter.
Vous avez des commentaires ou des questions liés au texte ci-dessus, ou vous désirez suggérer un sujet, écrivez-nous à l'une ou l'autre des adresses suivantes : martine@gestionetpassion.com ou jon@gestionetpassion.com