Chez O'Sole Mio, notre objectif est d'attirer et de recruter les talents les plus exceptionnels pour soutenir le succès continu de notre entreprise dans l'industrie alimentaire. En tant que responsable du recrutement, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos gestionnaires d'embauche pour comprendre en profondeur leurs besoins en matière de personnel. Joignez-vous à nous pour contribuer à façonner l'avenir de notre entreprise en recrutant les talents qui feront la différence.
Au quotidien, voici ce qui vous attend :
- Cycle complet de recrutement, de l’affichage à l'accueil,
- Travailler avec des agences de dotation externes.
- Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires des différents départements, afin de répondre à leurs besoins de recrutement,
- Diriger la création d’un plan de recrutement et d’entrevue pour chaque poste vacant.
- Constituer un bassin de candidats qualifiés en prévision des besoins.
- Utiliser les outils informatiques pour le recrutement, afficher les postes aux sources Internet appropriées.
- Rechercher de nouvelles façons d’utiliser les outils informatiques pour le recrutement.
- Utilisez les sites de réseautage social et professionnel pour identifier et trouver des candidats.
- Localiser et documenter où trouver les candidats idéaux.
- Soutenir dans l'administration du Programme des travailleurs étrangers temporaires, notamment :
-Garder le fichier de suivi TET à jour
-Assurer le suivi de l'expiration des permis de travail
-Aider à coordonner les documents de bienvenue
- Fournir un soutien dans la gestion d’Indeed
- Supporter l’équipe des services RH au besoin.
- Autres tâches connexes au besoin.
Profil recherché
- Diplôme collégial ressources humaines ou autre domaine connexe;
- Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Power Point);
- Bilingue autant à l'oral et qu'à l'écrit (un atout);
- Être structuré dans son travail et ses suivis;
- Aisance à évoluer avec les systèmes informatiques;
- Maîtrise du web et des réseaux sociaux;
- Proactivité et curiosité;
- Tact, discrétion, jugement;
- Autonomie et capacité d’adaptation;
Nos avantages
- Assurance collective payée à 50% par l'employeur;
- REER collectif avec cotisation de l'employeur;
- 3 semaines de vacances;
- Évènements corporatifs
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 60 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Horaires de travail :
- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
Expérience:
- ressources humaines: 2 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel