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Renseignements sur l’emploi

    • 1 juin 2012
    • Temps plein
    • Cadre
    • Au siège social ou à l'entrepôt du détaillant

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Configurateur fonctionnel princ. - Gestion du changement relatif à SAP

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Toronto, ON, CANADA
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Vous pouvez aussi faire partie de l'équipe. Le Centre de soutien aux magasins de l'entreprise attire des experts de la vente et du marketing, les meilleurs négociants de produits de l'industrie ainsi que des spécialistes de la planification, de la logistique et d'autres domaines de la gestion de la vente au détail.

En travaillant ensemble à l'arrière-plan, nous assurons une expérience des plus enrichissantes pour nos clients; c'est ce que nous appelons «Exprimer son côté orange». Il s'agit d'exploiter son potentiel afin d'aider les clients à créer un foyer digne de ce nom. Ce n'est pas un siège social traditionnel : c'est un lieu où le talent et le travail d'équipe permettent aux clients et aux associés de réaliser leurs plans.

Éléments spécifiques du poste

Description du poste :
Le configurateur fonctionnel ou principal travaille au regroupement des exigences, à la documentation, aux activités dâ?Tinstallation, à la configuration, à la mise à lâ?Tessai et au soutien aux utilisateurs du logiciel dâ?Tapplication SAP. Sous la direction de son chef dâ?Téquipe, il doit également effectuer un travail pratique dans une petite équipe interfonctionnelle affectée à la résolution des problèmes dâ?Taffaires. Il fournit un soutien technique pour des processus et sous-processus précis ou des tâches assignées. Il doit comprendre comment évaluer, configurer et tirer profit de la fonctionnalité du SAP en vue de répondre aux principaux besoins en matière de processus dâ?Taffaires. Il doit régulièrement être en contact avec les différents intervenants, les équipes dâ?Tinfrastructure des technologies de lâ?Tinformation et les équipes de développement afin de sâ?Tassurer que les exigences dâ?Taffaires sont correctement configurées dans le progiciel. Il communique quotidiennement avec le chef dâ?Téquipe et le directeur pour les garder informés.
Responsabilités liées au poste :
� Obtenir de la part des utilisateurs les exigences particulières liées aux projets moyens approuvés et aux petites améliorations à apporter aux projets existants.
� Effectuer la conception pour les projets moyens approuvés et les petites améliorations des projets existants.
� Configurer et modifier les programmes, mettre en place les activités en utilisant les techniques liées aux processus propres à HD.
â?¢ Coordonner les essais dâ?Tacceptation par lâ?Tutilisateur (User Acceptance testing â?" UAT) avec le client concerné.
â?¢ Fournir les documents relatifs aux impératifs du système (system Requirement Documents â?" SRD) et ceux des spécifications externes aux systèmes (Systems External Specifications â?" SES) afin dâ?Taider les groupes des tests de système et des essais d'acceptation par l'utilisateur en leur proposant des scénarios de test.
� Coordonner la formation et les plans de déploiement pour les nouveaux systèmes ou les améliorations des systèmes existants.
â?¢ Procurer des directives techniques aux configurateurs fonctionnels et aux fournisseurs de services.
â?¢ ÃStre en contact avec les différents intervenants, les équipes dâ?Tinfrastructure des technologies de lâ?Tinformation et les équipes de développement afin de sâ?Tassurer que les exigences dâ?Taffaires sont correctement configurées dans le progiciel.
Expérience et connaissances requises :
·       Posséder une expérience dans la mise en Å"uvre de SAP dans deux ou trois cycles de vie complets et avoir une grande compréhension de lâ?Tintégration de SAP et de la méthodologie ASAP.
·         Posséder de six à huit ans d'expérience avec SAP.
·         Posséder une grande expérience dans la configuration fonctionnelle avec SAP ECC 6.00 GM (approvisionnement et gestion des stocks) est essentiel. 
·         Détenir un baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe.
·         ÃStre capable de définir de manière concise les exigences dâ?Taffaires et la conception de documents.
·         Habileté à communiquer ses idées à un grand nombre de personnes en utilisant un langage technique et professionnel.
·         ÃStre capable de travailler de manière autonome, avec un minimum de supervision.
·         ÃStre créatif et axé sur les solutions.
·         Avoir dâ?Texcellentes aptitudes en matière de prise de décision et une expérience pertinente concernant la méthodologie et les outils relatifs à la mise en Å"uvre de progiciels.

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Avantages

Home Depot Canada, qui dispose de magasins dans toutes les dix provinces, offre une rémunération globale et un programme complet d'avantages sociaux à tous ses associés à temps partiel et à ses associés permanents à temps plein, ainsi qu'à leur conjoint et à leurs personnes à charge admissibles. Le programme comporte notamment des avantages liés à la santé et au mieux-être ainsi qu'à l'aspect financier, le remboursement des frais de scolarité et des congés payés.

Diversité

À Home Depot, l'une de nos principales valeurs est d'appuyer la diversité et d'en faire la promotion. Notre stratégie en matière de diversité et d'intégration fait partie de notre engagement constant envers nos associés et nos collectivités de créer un environnement favorable à l'intégration de tous.

Formation

Les projets réussis commencent par un savoir-faire incontestable - et un sourire chaleureux. Si aider les autres vous procure une satisfaction et si vous aimez apprendre, vous pouvez bâtir une carrière gratifiante à Home Depot. En tant que premier détaillant dans le secteur de la rénovation résidentielle au Canada, nous devons notre prospérité à l'enthousiasme, au savoir-faire et aux compétences de chacun de nos associés. Pour vous, cela signifie que vous recevrez la formation dont vous avez besoin pour apprendre, vous perfectionner et réussir.

Postulez en ligne aujourd'hui et découvrez les façons d'exprimer votre côté orange!

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