En tant que l'un des principaux employeurs au Canada, la Banque CIBC offre de nombreuses possibilités de carrière. Notre personnel est essentiel à la réalisation de notre vision, qui est d'être le chef de file des relations avec la clientèle. C'est pourquoi nous nous efforçons de créer un environnement où tous peuvent exceller.
Nous sommes fiers d'avoir récemment été nommés la banque la plus solide au Canada et en Amérique du Nord, et la troisième au monde dans cette catégorie. Nous avons aussi l'une des dix cultures d'entreprise les plus admirées au Canada et sommes reconnus comme l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, l'un des meilleurs employeurs pour les néo-Canadiens et l'une des 50 entreprises les plus socialement responsables au Canada. De plus, nos huit solides Réseaux d'affinité des employés se concentrent sur le perfectionnement professionnel et personnel de plus de 3 000 membres.
Prenez une minute pour imaginer votre carrière au sein d'une des plus importantes institutions financières au pays, un milieu qui vous propose de nombreux cheminements de carrière et une véritable occasion de grandir.
Explorez les possibilités
Représentant, services financiers II - Beloeil
Description des unités d'exploitation: Marchés de détail offre une gamme complète de produits et services financiers à près de 11 millions de particuliers, d'entreprises et de clients fortunés de même que des services de gestion des placements à des clients des Services bancaires de détail et à des clients institutionnels partout dans le monde.
Marchés de détail CIBC dispose d'un vaste réseau de distribution au service des clients dans près de 1 100 centres bancaires ainsi que dans les bureaux de CIBC Wood Gundy et les kiosques bancaires Services financiers le Choix du Président en magasin. Les clients ont aussi accès en permanence aux Services bancaires téléphoniques, aux Services bancaires en direct, aux Services bancaires mobiles et au Courtage en direct ainsi qu'au 2e plus grand réseau de GAB au Canada.
Critères important du poste: - 1 Poste permanent à temps plein, soit 37.5 hres/semaine - Horaire du Lundi au Vendredi - Bilinguisme un atout
1. Toutes les candidatures doivent nous être transmises électroniquement seulement via le Système de Gestion du Recrutement (SGR).
2. Les candidatures retardataires ne seront pas acceptées.
3. Si vous êtes employé de la CIBC et désirez nous recommander quelqu'un pour ce poste, nous vous invitons à enregistrer votre recommandation par l'entremise du programme Recruteur de Candidats. Veuillez consulter le site intranet du programme.
4. La CIBC remercie tous les candidats cependant, seuls ceux qui auront été retenus pour une entrevue seront contactés.
Vue d'ensemble du poste: Imaginez : vous venez d'aider quelqu'un à obtenir son premier prêt-auto et cette personne vient de vous rendre quelque chose de tout aussi important - un sourire qui vous dit que vous venez de l'aider à réaliser son rêve. À la Banque CIBC, vous poursuivrez une carrière en vente et en service des plus gratifiantes, et au cours de laquelle vous ferez une différence chaque jour dans la vie de nos clients. Si vous n'avez pas encore songé à une carrière à la Banque CIBC, prenez un moment pour y penser!
Vous avez l'esprit d'équipe, vous vous centrez sur les résultats et vous êtes en mesure d'identifier les besoins des clients et de promouvoir, de vendre et de livrer une vaste gamme de produits et de services bancaires personnels pour les satisfaire. Dépassant sans cesse les attentes des clients, vous établissez des relations durables avec eux et vous prenez toujours l'initiative d'évaluer leurs besoins et de leur offrir les solutions financières appropriées. Votre compréhension des techniques de vente et de service est essentielle pour faire la promotion des produits et services dans un marché hautement concurrentiel.
Principales tâches et responsabilités
1. Offrir une expérience client exceptionnelle aux nouveaux clients et à ceux qui se présentent à l'improviste en répondant à leurs demandes et en identifiant leurs besoins au moyen de conversations sur l'évaluation de leur santé financière. 2. Identifier et combler les besoins de base immédiats des clients personnels et PME et faire des recommandations aux collègues, le cas échéant. 3. Planifier des activités courantes et hebdomadaires pour atteindre les objectifs de l'entreprise. 4. Agir proactivement pour faire des appels et prendre des rendez-vous avec les clients personnels et PME en fonction des pistes et des recommandations pour veiller à ce que les besoins des clients soient satisfaits. 5. Saisir avec exactitude les renseignements personnels et financiers des clients et les valider tout en vous assurant que tous les documents ont été remplis conformément aux politiques et procédures de la Banque CIBC. 6. Autoriser les opérations de vente et de service et assurer la garde conjointe du numéraire et des titres. 7. Agir à titre de directeur de centre bancaire durant les absences de ce dernier, au besoin.
Exigences: Exigences et accréditations CIFC (Fonds d'investissement au Canada) ou CCVM (Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada) est exigé avant 12 mois après la date de commencement.
Qualités: Souci du service à la clientèle Minutie Excellente compréhension interpersonnelle Esprit d'initiative Orientation vers les résultats Travail d'équipe et partenariat
Récompenses
La Banque CIBC s'est engagée à offrir à ses employés une rémunération juste et concurrentielle qui tient compte de la contribution individuelle, de la performance commerciale et des marchés connexes. Nos programmes comportent divers modes de rémunération, certains directs et d'autres indirects. Globalement, ils récompensent les capacités et le rendement de l'employé, tout en favorisant son bien-être.
Avantages sociaux
Régime d'achat d'actions pour les employés
Offre bancaire aux employés
Reconnaissance
À la Banque CIBC, nous avons créé des programmes de reconnaissance formels et informels pour souligner les contributions individuelles et collectives tout au long de l'année. Les programmes formels reconnaissent la performance exceptionnelle d'individus et d'équipes, par exemple le programme Excellence, le courriExcellence, et les prix du président du conseil et du président pour Wood Gundy. Nous avons créé ces programme pour récompenser ceux et celles qui démontrent nos valeurs fondamentales, à savoir la confiance, le travail d'équipe et la responsabilisation.
