Target offre un environnement de travail dynamique où l'on encourage la collaboration et récompense ceux qui performent bien. Nous fournissons des expériences engageantes et novatrices aux membres de notre équipe et investissons dans leur croissance et leur développement Nous nous engageons à bâtir une équipe qui fait ce qu'il y a de mieux pour nos invités, nos actionnaires, les membres de notre équipe et les communautés.
De concert avec cet engagement, nous offrons cinq pour cent de nos revenus à des organisations à but non lucratif au sein des communautés où nous ævrons. Nous fournissons une expérience de magasinage amusante et pratique qui donne accès è des produits uniques et hautement différenciés à des prix abordables.
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Joignez-vous à nous à titre de chef d'équipe cadre
Titres et mots clés similaires dans ce domaine : direction en magasin
À propos de cette possibilité d'emploi
Dirige une équipe pour favoriser un bon rendement des ventes et une amélioration continue afin qu'il y ait des répercussions sur le tout le magasin. S'assure que les processus du magasin sont mis en ouvre selon les normes de Target en établissant des stratégies, en réglant des problèmes et en ayant une pensée stratégique. Soutient le perfectionnement des membres de l'équipe et renforce les attentes de Target pour une culture d'équipe toujours solide, conforme et dynamique. Appuie les efforts pour un partenariat et un engagement communautaire afin que le magasin agisse en « bon voisinage ».
Utilise ses compétences, son expérience et son talent pour participer à une réflexion novatrice et pour se donner des objectifs audacieux. À titre de chef d'équipe cadre, vous aurez à prendre diverses initiatives :
- Établir des standards élevés relativement au service à la clientèle, procurant constamment aux clients une expérience de magasinage rapide et amicale qui va au-delà de leurs attentes.
- Favoriser un environnement de magasinage sans distraction qui est à la fois propre, non encombré et sûr.
- Favoriser une culture d'équipe respectueuse, centrée sur une communication transparente, le sens du partage, l'écoute et la reconnaissance personnelle des membres de l'équipe à tous les niveaux.
- Reconnaître, encadrer et fournir une rétroaction significative au moyen d'une gestion active du rendement.
- Planifier, interviewer et évaluer le talent en vue de former la meilleure équipe du magasin.
- Favoriser une culture de vente rentable, des magasins affichant un excellent dossier d'exploitation et une expérience de magasinage qui va au-delà des attentes des clients.
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire ou une expérience équivalente (un total de quatre années d'expérience universitaire et de direction)
- Être responsable de son propre perfectionnement et appuyer les autres, résoudre les conflits et diriger pendant les périodes de changement, et faire preuve de responsabilité.
- Résoudre des problèmes, prendre des décisions, et mettre en ouvre de nouvelles idées seul ou en partenariat avec les autres.
- Démontrer de solides compétences en relations interpersonnelles, en organisation, en gestion de conflits, en administration, en raisonnement et en prise de décision.
- Être capable de déplacer la marchandise au moyen de l'équipement approprié en provenance et en direction de l'entrepôt et de l'aire de vente.
- Avoir un horaire de travail flexible (qui pourrait comprendre les quarts de nuit, de fin de semaine, des jours fériés, des heures supplémentaires) et une assiduité nécessaires.
Avantages
Les membres admissibles de l'équipe reçoivent un ensemble concurrentiel d'avantages sociaux, comprenant une couverture complémentaire en assurance médicale, assurance vie et assurance invalidité, un régime d'épargne-retraite, des horaires flexibles, des possibilités de formation et de perfectionnement, ainsi que plusieurs autres avantages particuliers. Target est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et favorisant un milieu de travail sans drogue.
À propos de Target®
Target offre un environnement de travail dynamique, favorisant la collaboration et récompensant le rendement. Nous offrons aux membres de notre équipe l'occasion de vivre des expériences novatrices et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels. Nous sommes déterminés à bâtir une équipe qui se dévoue pour nos clients, nos actionnaires, les membres de notre équipe et la collectivité.
Depuis 1946, Target fait don de 5 pour cent de ses profits à des organismes sans but lucratif dans les collectivités desservies par l'entreprise. Nous offrons une expérience de magasinage plaisante et pratique, donnant accès à des produits uniques et hautement distinctifs à des prix abordables.
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