Target offre un environnement de travail dynamique où l'on encourage la collaboration et récompense ceux qui performent bien. Nous fournissons des expériences engageantes et novatrices aux membres de notre équipe et investissons dans leur croissance et leur développement Nous nous engageons à bâtir une équipe qui fait ce qu'il y a de mieux pour nos invités, nos actionnaires, les membres de notre équipe et les communautés.
De concert avec cet engagement, nous offrons cinq pour cent de nos revenus à des organisations à but non lucratif au sein des communautés où nous ævrons. Nous fournissons une expérience de magasinage amusante et pratique qui donne accès è des produits uniques et hautement différenciés à des prix abordables.
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JOIGNEZ-VOUS À NOUS À TITRE DE CHEF D'ÉQUIPE DE GESTION
Titres et mots clés similaires dans ce domaine : adjoint du directeur de magasin
À propos de cette possibilité d'emploi
Vous agirez à titre de chef de la logistique dans un magasin Target. Vous serez appelé à surveiller et soutenir la mise en ouvre du processus de réapprovisionnement sur la surface de vente et dans l'arrière-boutique. Vous devrez fournir une rétroaction décisionnelle aux membres de l'équipe de la Logistique tout en dirigeant, formant et supervisant des chefs au niveau des magasins. Vous agirez en tant qu'expert et serez déterminé à résoudre les problèmes. À tour de rôle avec d'autres membres de l'équipe, vous agirez à titre de chef d'équipe en service chargé de l'ensemble des activités du magasin. Vous devrez collaborer avec le chef d'équipe de magasin concernant le rendement du magasin, l'atteinte des objectifs opérationnels et les activités de logistique, puis reconnaître la réussite du personnel et fournir une rétroaction en temps réel.
Vous utiliserez vos compétences, votre expérience et votre talent pour participer à une réflexion novatrice et vous fixer des objectifs audacieux. À titre de chef d'équipe de gestion, vous aurez à prendre diverses initiatives.
- Établir des standards élevés relativement au service à la clientèle, procurant constamment aux clients une expérience de magasinage qui va au-delà de leurs attentes;
- Veiller au maintien d'une surface de vente prête à accueillir des clients pendant les périodes de pointe;
- Favoriser une culture d'équipe respectueuse, centrée sur une communication transparente, le sens du partage, de l'écoute et de la reconnaissance personnelle des membres de l'équipe à tous les niveaux;
- Reconnaître les bons coups, guider les membres de l'équipe de la Logistique et fournir une rétroaction significative au moyen d'une gestion active du rendement;
- Sensibiliser les membres de l'équipe au phénomène de déficit et à la manière dont les procédures opérationnelles influencent la marge brute; utiliser des outils et des rapports pour déterminer les enjeux relatifs à la rentabilité et les priorités qui s'y rapportent;
- Collaborer avec les chefs d'équipe de gestion des Ressources humaines pour la mise en ouvre de plans de magasin en matière de partenariat et d'engagement communautaire pour veiller à ce que le magasin agisse continuellement en bon voisinage en rendant service à la collectivité qu'il dessert.
Exigences
- Diplôme universitaire ou expérience équivalente (expérience universitaire et professionnelle en gestion totalisant quatre ans);
- Minimum de 1 ou 2 années d'expérience de gestion;
- Avoir au moins l'âge minimum requis pour faire fonctionner les appareils du magasin;
- Excellentes aptitudes interpersonnelles, organisationnelles, en gestion des conflits, en administration, en raisonnement et en prise de décision;
- Solides compétences intellectuelles, notamment pour l'analyse des problèmes, la prise de décisions, les finances et l'analyse quantitative;
- Horaire de travail flexible (pouvant comprendre la nuit, les fins de semaine, les jours fériés et un nombre élevé d'heures consécutives) et assiduité nécessaires.
Avantages
Les membres admissibles de l'équipe reçoivent un ensemble concurrentiel d'avantages sociaux, comprenant une couverture complémentaire en assurance médicale, assurance vie et assurance invalidité, un régime d'épargne-retraite, des horaires flexibles, des possibilités de formation et de perfectionnement, ainsi que plusieurs autres avantages particuliers. Target est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et favorisant un milieu de travail sans drogue.
À propos de TargetMD
Target offre un environnement de travail dynamique, favorisant la collaboration et récompensant le rendement. Nous offrons aux membres de notre équipe l'occasion de vivre des expériences innovatrices et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels. Nous sommes déterminés à bâtir une équipe qui se dévoue pour nos clients, nos actionnaires, les membres de notre équipe et la collectivité.
Dans le cadre de cet engagement, Target fait don de 5 pour cent de son bénéfice à des organismes sans but lucratif dans les collectivités desservies par l'entreprise. Nous offrons une expérience de magasinage plaisante et pratique, donnant accès à des produits uniques et hautement distinctifs à des prix abordables.
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