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    • 28 juin 2012
    • Recrutement et dotation

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Conseilller Rémunération

RANDSTAD HR

Montréal, QC, CANADA
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Randstad Ressources humaines surpasse les attentes lors du jumelage des professionnelles des RH et des entreprises de toutes tailles. Nous complétons notre expertise en RH par une connaissance étendue des tendances actuelles de l'industrie canadienne afin de nous assurer de vous trouver un poste qui correspond à vos besoins uniques.

Randstad Ressources humaines couvre l'ensemble de ce champ de compétences, vous donnant ainsi accès aux meilleurs talents pour les rôles suivants :
  • Technicien
  • Coordonnateur
  • Généraliste
  • Consultant/spécialiste
  • Gestionnaire
  • Directeur


Conseilller Rémunération (#242252)

Conseiller en rémunération
Poste permanent
Centre-ville de Montréal

Une grande entreprise de services professionnels vivant des changements importants souhaite ajouter un Conseiller rémunération à son équipe nationale composée de professionnels de la rémunération intègres et engagés.

Relevant de la Directrice rémunération globale, vous jouerez un rôle de personne ressources auprès des gestionnaires et des partenaires d'affaires RH en matière de rémunération globale.

Plus précisément, voici les responsabilités que comporte le poste :

. Agir à titre de coach pour les partenaires RH sur des sujets reliés à la rémunération globale;
. Participer à l'évaluation des postes à l'aide de la méthode Hay, processus et révision de salaires, programme de bonis;
. Revoir et recommander des améliorations aux procédures actuels;
. Participer à des projets régionaux et nationaux;
. Contribuer au développement et à la révision de nos politiques en matière de conditions de travail;

Expérience et exigences requises:

. Détenir un Baccalauréat en ressources humaines ou l'équivalent;
. Cumuler un minimum de 3 ans d'expérience en rémunération globale
. Être bilingue, tant à l'oral qu'à l'écrit;
. Connaissance approfondie de la Suite Microsoft Office, particulièrement Excel;
. Certification certified Compensation Professional de World@Work (atout);
. Connaissance du système d'informations en ressources humaines Peoplesoft (atout);


Ce poste correspond à vos attentes ? Faites-nous parvenir votre candidature rapidement ! Nous communiquerons sous peu avec les candidats retenus.

marielaurence.tremblay@randstad.ca


Skills:

COACHING (Must Have)


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À propos de Randstad Canada

Randstad Canada est le chef de file canadien en placement de personnel, recrutement et solutions RH. Seule entreprise de dotation en personnel entièrement intégrée au pays, nous comprenons les besoins des employeurs et des chercheurs d'emploi de tous niveaux et de toutes industries. Grâce à une fine connaissance des marchés locaux et des tendances en emploi et à notre réseau global d'experts, nous façonnons le monde du travail canadien.

Joueur clé dans l'industrie du recrutement et de la dotation en personnel, Randstad Canada fournit une expertise inégalée dans le jumelage des candidats de talent aux employeurs de choix. Grâce à notre réseau de plus de 85 succursales dans 8 provinces, nous répondons aux besoins uniques et en constante évolution de nos clients et candidats partout au pays au moyen de solutions bilingues et en visant constamment l'excellence opérationnelle. Nous avons aidé les employeurs à pourvoir plus de 40 000 postes dans un large éventail d'industries.

Randstad dans le monde

Randstad est le deuxième plus grand fournisseur de services RH au monde, générant des revenus annuels de plus de 27 milliards de dollars. Randstad propose ses services dans plus de 45 pays, compte plus de 28 000 employés corporatifs dans l'une de ses 4 300 succursales et emploie plus de 450 000 personnes chaque jour.
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