Group of Multiethnic Teenagers Taking a Selfie

Les Z bientôt à l’assaut du marché du travail

Takwa Souissi | 22 octobre 2014 20:04

Les jeunes Y sont à peine entrés sur le marché du travail que les experts se penchent déjà sur une nouvelle génération de travailleurs en devenir : les Z. Qui sont-ils? Quelles seront leurs caractéristiques? À quoi les employeurs doivent-ils s’attendre?


Catégorie: Actualités RH,

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Social networking apps

Le recrutement « social »

Véronique Champagne| 9 avril 2013 10:25


Aux États-Unis, 89 % des entreprises se seraient servis des médias sociaux pour le recrutement. Dans la francophonie, l’utilisation est moins étendue, mais vous devez tout de même vous attendre à ce qu’un recruteur consulte vos profils sociaux.



Catégorie: Actualités RH,
Quitting.jpg

Toujours les meilleurs qui partent en premier…

Véronique Champagne| 4 avril 2013 10:20


Cette expression populaire dans les salons funéraires s’emploie désormais aussi autour de la machine à café, en référence aux employés doués qui partent vers un meilleur emploi. Faire le deuil d’un employé étoile est dur sur le moral et les finances d’une entreprise. Pourquoi les meilleurs partent-ils?



Catégorie: Conseils sur le recrutement,
Soudeuse

Intégrer des femmes pour rester concurrentiel

Annabelle Moreau| 1 avril 2013 12:50


Karine a 23 ans. Elle est soudeuse. Sans le savoir, son employeur a pratiqué la « mixité », même si sur le chantier elles sont seulement trois filles pour une trentaine de barbus. Pourquoi intégrer des femmes dans des métiers majoritairement masculins?



Catégorie: Actualités RH, Conseils sur le recrutement,
Recruteure au téléphone

Quelles questions poser aux références?

Véronique Champagne| 27 mars 2013 15:25


Lorsqu’on demande à un candidat de fournir des références, la plupart du temps, celui-ci s’assure de donner des noms de gens qui diront du bien de lui. C’est évident. Alors, comment tirer un profil juste du candidat malgré ce biais? Pierre-Philippe Bédard, consultant en ressources humaines spécialisé en recrutement chez Libéra RH, propose de mettre [...]



Catégorie: Conseils sur le recrutement,
Travailleur âgé

Têtes grises au boulot

Sarah Champagne| 25 mars 2013 10:01


Les plus de 65 ans sont en effet de plus en plus nombreux à occuper des emplois. Même si l’âge de la retraite reste stable (autour de 60 ans), Statistique Canada observe un taux d’activité en constante progression depuis une dizaine d’années chez les hommes et les femmes du « bel âge ». Deviendront-ils des employés convoités?



Catégorie: Actualités RH,
Congédié

Congédié pour « surfing » abusif

Marien Joly| 21 mars 2013 12:26


En France, un employé a été licencié sans indemnités pour « faute grave », justifié par un nombre jugé abusif de visites à des sites Internet sans rapport avec son travail. Au Québec, une telle sanction serait compliquée… mais pas impossible.



Catégorie: Actualités RH,
Candidate nerveuse

CV sous haute surveillance

Marien Joly| 19 mars 2013 15:38


Allonger une période à un poste, surévaluer son mérite à un autre… on peut être tenté de gonfler légèrement son CV. Loin d’augmenter vos chances, ce genre de trucage peut vous coûter cher. D’autant que les procédures de vérification de CV sont désormais extrêmement poussées. Septembre 2009 : l’Action démocratique du Québec (ADQ) se cherche [...]



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Resolved business man arms crossed

Négocier son salaire, une affaire d’hommes?

Nancy B-Pilon| 15 mars 2013 13:22


Malgré le fait qu’au Québec, nous possédons depuis 1996 une Commission de l’équité salariale, la disparité des salaires entre les hommes et les femmes est encore et toujours d’actualité. Et si ce n’était plus une question d’équité, mais plutôt une question de négociation?



Catégorie: Conseils sur le recrutement,
Young pensive woman with laptop

Avez-vous la pensée critique?

Annabelle Moreau| 11 mars 2013 09:42


Le magazine Forbes publiait en décembre dernier sa liste des 10 habiletés qui vous feraient engager en 2013. Et c’est la « pensée critique » qui arrive en première place, devant la résolution de problèmes complexes et la prise de décision. Mais qu’est-ce que la pensée critique? Et l’avez-vous?



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