Sitting down to strategise

L’attitude au travail, une question de génération

Takwa Souissi | 21 novembre 2014 12:54

Une étude publiée récemment par le réseau social Linkedin vient préciser certaines caractéristiques de la génération de travailleurs qui prennent désormais le marché du travail d’assaut.


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De qui le Canada a-t-il besoin?

Annabelle Moreau| 16 mai 2013 12:22


En fonction des diplômes ou de la profession qu’il exerce, un immigrant a plus ou moins de chances d’être reçu au Canada. Quels sont les diplômes ou professions qui pourraient accélérer l’entrée au Canada des immigrants?



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Les 7 faux pas à ne jamais faire au travail

Christina Bruce| 13 mai 2013 10:31


L’erreur est humaine, nous le savons tous. Par contre, il arrive que lorsqu’on répète trop souvent les mêmes faux pas, ils deviennent inacceptables. Il faut donc les bannir définitivement de notre milieu de travail.



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Cinq emplois qui offrent un surprenant salaire à six chiffres

Nicole Wray| 8 mai 2013 01:28


Les Ontariens ont récemment publié leur document annuel « Sunshine List » qui présente les emplois du secteur public dans lesquels les employés touchent plus de 100 000 $ par année. Voici cinq emplois qui peuvent en surprendre plus d’un par leur potentiel de revenus supérieur à la moyenne, et ce, sans même passer la journée derrière un bureau.



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15 excuses pour échapper au réseautage

Colleen Clarke| 2 mai 2013 10:45


Créer de nouveaux contacts vous permet d’obtenir de l’aide et de judicieux conseils, d’acquérir des connaissances et de bâtir de nouvelles relations. Malgré tout, j’entends souvent les mêmes excuses pour ne pas réseauter. Voici une liste des prétextes les plus couramment soulevés.



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Le recrutement « social »

Véronique Champagne| 9 avril 2013 10:25


Aux États-Unis, 89 % des entreprises se seraient servis des médias sociaux pour le recrutement. Dans la francophonie, l’utilisation est moins étendue, mais vous devez tout de même vous attendre à ce qu’un recruteur consulte vos profils sociaux.



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Toujours les meilleurs qui partent en premier…

Véronique Champagne| 4 avril 2013 10:20


Cette expression populaire dans les salons funéraires s’emploie désormais aussi autour de la machine à café, en référence aux employés doués qui partent vers un meilleur emploi. Faire le deuil d’un employé étoile est dur sur le moral et les finances d’une entreprise. Pourquoi les meilleurs partent-ils?



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Intégrer des femmes pour rester concurrentiel

Annabelle Moreau| 1 avril 2013 12:50


Karine a 23 ans. Elle est soudeuse. Sans le savoir, son employeur a pratiqué la « mixité », même si sur le chantier elles sont seulement trois filles pour une trentaine de barbus. Pourquoi intégrer des femmes dans des métiers majoritairement masculins?



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Quelles questions poser aux références?

Véronique Champagne| 27 mars 2013 15:25


Lorsqu’on demande à un candidat de fournir des références, la plupart du temps, celui-ci s’assure de donner des noms de gens qui diront du bien de lui. C’est évident. Alors, comment tirer un profil juste du candidat malgré ce biais? Pierre-Philippe Bédard, consultant en ressources humaines spécialisé en recrutement chez Libéra RH, propose de mettre [...]



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Têtes grises au boulot

Sarah Champagne| 25 mars 2013 10:01


Les plus de 65 ans sont en effet de plus en plus nombreux à occuper des emplois. Même si l’âge de la retraite reste stable (autour de 60 ans), Statistique Canada observe un taux d’activité en constante progression depuis une dizaine d’années chez les hommes et les femmes du « bel âge ». Deviendront-ils des employés convoités?



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