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Good.co: une appli pour dresser son profil psychologique

Anne-Hélène Dupont | 15 avril 2015 12:15

Socrate recommande de se connaître soi-même, mais même si une offre d’emploi correspond parfaitement à notre profil, comment savoir si notre personnalité est compatible avec la culture de l’entreprise? L’application Good.co promet de nous aider à y voir plus clair.


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Emploi : les jeunes d’avant ne l’avaient pas plus facile


Workopolis| 15 octobre 2013 21:20


Les jeunes d’aujourd’hui ont-ils plus de mal à entrer sur le marché du travail qu’il y a 30 ans? Pas tant que cela, selon une récente étude de Statistique Canada. par Fanny Bourel Un peu plus de 14 % des 15-24 ans étaient au chômage en 2012, soit le double de la moyenne nationale. Cette [...]



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5 moyens de mieux gérer son temps

Philippine de Tinguy| 11 octobre 2013 18:08


Avez-vous l’impression que votre vie est une perpétuelle course contre la montre ? 5 trucs simples qui vous feront gagner, chaque jour, de précieuses minutes…



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Quelques sujets tabous autour de la machine à café

Sarah Champagne| 10 octobre 2013 16:32


Les gens avec qui vous passez le plus de temps sont probablement vos collègues de travail. Entre tabou et besoin de parler, il faut parfois savoir tenir sa langue. Quels sujets devraient être évités autour de la machine à café?



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Sick at work

Le présentéisme : être au boulot sans y être

Sarah Champagne| 24 septembre 2013 18:23


Aller au travail pour le meilleur et pour le pire ? Après avoir combattu l’absentéisme avec ferveur dans les dernières années, les gestionnaires devraient maintenant se conscientiser à son autre pendant : le présentéisme.



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Recruter sans regretter

Antoine Palangié| 17 septembre 2013 20:29


Engager la mauvaise personne peut coûter très cher. Appliquer quelques principes simples peut éviter bien des erreurs de « casting ».



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Oui aux têtes grises!

Workopolis| 12 septembre 2013 18:52


Le gris est de plus en plus à la mode au sein des entreprises. Au dynamisme des travailleurs plus jeunes, on ajoute l’expérience des travailleurs plus âgés. Les entreprises qui l’ont fait y voient une complémentarité des forces. Quatre avantages à intégrer des employés plus âgés et atteindre vous aussi le yin et le yang au sein de votre équipe.



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Des loisirs payants…, dans un CV

Véronique Champagne| 29 août 2013 21:31


À compétence et qualification égales, c’est souvent la personnalité du candidat et son adéquation avec la culture d’entreprise qui tranche. La section « loisirs et intérêts » du CV permet d’en donner un aperçu avant l’entrevue. Quels loisirs y mettre pour bien paraître ? De vrais loisirs, d’abord. Un mensonge ou une passion un peu trop [...]



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Comment mesurer l’efficacité des formations aux employés

Workopolis| 19 août 2013 18:14


Depuis 2007, la Loi sur les compétences impose aux entreprises québécoises dont la masse salariale dépasse le million de dollars de consacrer 1 % de ce montant à la formation de leurs employés. Évaluer le retour sur investissement de ces dépenses est difficile mais des moyens existent.



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Le défi des horaires

Véronique Champagne| 1 août 2013 19:04


Tel employé souhaite commencer plus tôt afin de finir plus tôt et d’éviter le trafic. Un autre préfère débuter sa journée un peu plus tard, pour ne pas aller porter les enfants à la garderie trop tôt. Quel casse-tête! Comment s’assurer que le travail se fasse?



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