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Qu’est-ce qu’un micro CV?

Steve Proulx | 15 septembre 2014 19:20

Dans un monde où la surcharge d’informations donne le tournis, il vaut mieux aller à l’essentiel. D’où cette vague de CV au format réduit.


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Têtes grises au boulot

Sarah Champagne| 25 mars 2013 10:01


Les plus de 65 ans sont en effet de plus en plus nombreux à occuper des emplois. Même si l’âge de la retraite reste stable (autour de 60 ans), Statistique Canada observe un taux d’activité en constante progression depuis une dizaine d’années chez les hommes et les femmes du « bel âge ». Deviendront-ils des employés convoités?



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Congédié pour « surfing » abusif

Marien Joly| 21 mars 2013 12:26


En France, un employé a été licencié sans indemnités pour « faute grave », justifié par un nombre jugé abusif de visites à des sites Internet sans rapport avec son travail. Au Québec, une telle sanction serait compliquée… mais pas impossible.



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CV sous haute surveillance

Marien Joly| 19 mars 2013 15:38


Allonger une période à un poste, surévaluer son mérite à un autre… on peut être tenté de gonfler légèrement son CV. Loin d’augmenter vos chances, ce genre de trucage peut vous coûter cher. D’autant que les procédures de vérification de CV sont désormais extrêmement poussées. Septembre 2009 : l’Action démocratique du Québec (ADQ) se cherche [...]



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Malgré le fait qu’au Québec, nous possédons depuis 1996 une Commission de l’équité salariale, la disparité des salaires entre les hommes et les femmes est encore et toujours d’actualité. Et si ce n’était plus une question d’équité, mais plutôt une question de négociation?



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Le magazine Forbes publiait en décembre dernier sa liste des 10 habiletés qui vous feraient engager en 2013. Et c’est la « pensée critique » qui arrive en première place, devant la résolution de problèmes complexes et la prise de décision. Mais qu’est-ce que la pensée critique? Et l’avez-vous?



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Les trois premiers mois sont d’une importance capitale. Si vous n’avez pas fait le bon choix, vous pouvez mettre fin à l’entente en toute légalité. Vous ne voulez certainement pas attendre six mois avant de vous rendre compte que votre dernière embauche s’avère être un fiasco!



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La firme Deloitte a récemment identifié la « gamification » comme l’une des tendances les plus importantes du monde du travail. Employé et dirigeants sont des « joueurs » dans ce modèle de gestion inspiré de l’univers ludique. Quel rôle voulez-vous incarner?



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Comment bichonner vos employés

Sarah Champagne| 8 février 2013 11:21


Payer des lunettes ou des plombages, c’est très bien. Un chèque de paie qui indique le nombre de jours avant une retraite dorée, c’est rassurant. Les avantages sociaux classiques ne sont cependant plus suffisants pour attirer les meilleurs candidats. Tour d’horizon de quelques pratiques.



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