Doing business from the comfort of my home

Qu’est-ce qu’un micro CV?

Steve Proulx | 15 septembre 2014 19:20

Dans un monde où la surcharge d’informations donne le tournis, il vaut mieux aller à l’essentiel. D’où cette vague de CV au format réduit.


Catégorie: Actualités RH,

Plus d'articles

serre.jpg

Vos employés ne vous appartiennent pas

Steve Proulx| 27 juillet 2012 14:14


Une entreprise détient plusieurs formes de capitaux : des technologies, de l’équipement, des infrastructures. Mais elle ne détient pas son capital humain, ses employés.



Catégorie: Actualités RH, Conseils sur le recrutement,
diversite.jpg

La diversité culturelle au travail, ça marche!

Antoine Palangié| 27 juillet 2012 13:59


Vous n’embauchez que des Tremblay et des Arsenault en vous disant que votre boîte tournera plus rond comme ça? Vous vous dites qu’« on est mieux entre nous autres »? Grave erreur. La mixité culturelle est un facteur de qualité de vie au travail. En plus, elle est bonne pour les affaires.



Catégorie: Actualités RH, Conseils sur le recrutement,
reunionite.jpg

8 remèdes efficaces contre la « réunionite »

Nancy B-Pilon| 27 juillet 2012 09:06


Dans certaines entreprises, les employés ont l’impression de passer plus de temps à se réunir pour discuter des dossiers à faire avancer que de travailler à faire avancer lesdits dossiers! Le mot « réunion » leur donne des plaques rouges et obstrue leur système respiratoire : ils sont atteints de réunionite.



Catégorie: Conseils sur le recrutement,
5 signs of an extraordinary boss

5 signes qu’un patron est génial

Christina Bruce| 4 mai 2012 15:09


Lorsqu’un travailleur démissionne, c’est rarement son travail quotidien qui est en cause; plus souvent qu’autrement, une démission est causée par un ou des mauvais patrons.

Qu’est-ce à dire? Qu’est-ce qui distingue un bon d’un mauvais patron?



Catégorie: Conseils sur le recrutement,
The best and worst jobs to have in 2012

Les meilleurs et les pires emplois de 2012

Workopolis| 2 mai 2012 16:15


CareerCast.com a récemment dressé son palmarès 2012 des meilleurs et pires emplois. Votre métier a-t-il grimpé au classement depuis l’an dernier? Voyons voir.



Catégorie: Actualités RH,

Économisez 15 % à l’achat d’une offre d’emploi de 30 jours et d’un titre d’emploi en gras.

Workopolis| 1 mai 2012 13:11


Workopolis compte 56 % plus de visiteurs que ses plus proches concurrents*, ce qui augmente votre visibilité auprès des candidats. Un titre d’emploi en gras dans la page des résultats de recherche produit en moyenne 200 %** plus de visites qu’un titre d’emploi régulier. Nos professionnels du recrutement vous aideront gratuitement à maximiser le rendement de votre [...]



Catégorie:

Économisez 15 % à l’achat d’une offre d’emploi de 30 jours et d’un titre d’emploi en gras.

Workopolis| 1 mai 2012 13:09


Workopolis compte 56 % plus de visiteurs que ses plus proches concurrents*, ce qui augmente votre visibilité auprès des candidats. Un titre d’emploi en gras dans la page des résultats de recherche produit en moyenne 200 %** plus de visites qu’un titre d’emploi régulier. Nos professionnels du recrutement vous aideront gratuitement à maximiser le rendement de votre [...]



Catégorie:

Économisez 15 % à l’achat d’une offre d’emploi de 30 jours et d’un titre d’emploi en gras.

Workopolis| 1 mai 2012 13:06


Pour un temps limité, obtenez une offre d’emploi et d’un titre d’emploi en gras pour seulement 682 $, une économie de 121 $. Un titre d’emploi en gras produit en moyenne 83 %* plus de visites qu’un titre d’emploi régulier. Nos professionnels du recrutement vous aideront gratuitement à maximiser le rendement de votre offre d’emploi. [...]



Catégorie:

Économisez 15 % à l’achat d’une offre d’emploi de 30 jours et d’un titre d’emploi en gras.

Workopolis| 1 mai 2012 13:04


Workopolis compte 56 % plus de visiteurs que ses plus proches concurrents*, ce qui augmente votre visibilité auprès des candidats. Un titre d’emploi en gras dans la page des résultats de recherche produit en moyenne 200 %** plus de visites qu’un titre d’emploi régulier. Nos professionnels du recrutement vous aideront gratuitement à maximiser le rendement de votre [...]



Catégorie: