Workopolis: Communiqués de presse

Pour publication immédiate – Toronto, Ontario (le 1er septembre 2005) – Selon un sondage effectué récemment auprès de 1 500 personnes, le tiers des Québécois ont changé d'emploi au moins trois fois au cours des cinq dernières années. Près de 45 % des répondants admettent qu'ils ont accepté un emploi en sachant qu'il ne leur convenait pas vraiment. Près d'un tiers d'entre eux (30 %) disent qu'ils n'avaient pas vraiment le choix. Par ailleurs, 13 % des répondants affirment ne pas vouloir se rendre au travail le matin. L'enquête fait également ressortir la mobilité réduite des Québécois quand vient le temps de changer d'emploi. Seulement 8 % des répondants accepteraient un poste ailleurs au Canada, 4 % aux États-Unis et 9 % en Europe. Le sondage a été effectué sur workopolis.com, le plus important site de recherche d'emploi au Canada.

De toute évidence les travailleurs doivent reconsidérer leur cheminement professionnel. « Un trop grand nombre d'entre eux sont pris dans la routine quotidienne et vont travailler sans analyser leur cheminement et sans suivre de près leur carrière », affirme Bruno Gendron, Vice-président, Région de l'Est du Canada chez Workopolis. « Ils devraient profiter de la Fête du travail pour évaluer leur emploi actuel par rapport à leurs objectifs professionnels et à leurs besoins.»

Autres statistiques

L'enquête également réalisée à travers le Canada révèle que de nombreux travailleurs ne trouvent pas dans leur emploi actuel suffisamment d'occasions d'obtenir de l'avancement, d'acquérir de nouvelles compétences ou de vivre de nouvelles expériences :

• près des deux tiers (Canada 64 % - Québec 76 %) des répondants affirment que leurs chances d'avancement sont plutôt rares, voir nulles.
• le tiers (Canada 36 % - Québec 26 %) des répondants déclarent qu'ils n'ont que rarement l'occasion d'acquérir de nouvelles compétences.
• le tiers (Canada 35 % - Québec 30 %) des répondants estiment que leur emploi est routinier et qu'ils ont rarement l'occasion de vivre de nouvelles expériences.

Évaluation du cheminement professionnel par Workopolis : regardez où vous mettez les pieds

Ces données montrent bien que les répondants ne sont pas satisfaits de leur emploi. Mais cela ne veut pas toujours dire qu'ils doivent en trouver un autre. Quand vous atteignez un plateau, vous faites bien de chercher de nouveaux débouchés et de nouveaux défis, mais vous devriez d'abord profiter de toutes les occasions d'apprentissage et de croissance qui s'offrent dans votre emploi actuel avant de le quitter.

Workopolis recommande aux employés de communiquer ouvertement avec leurs supérieurs afin d'être tenus régulièrement au courant des nouveaux défis et des nouvelles expériences qui s'offrent. Si vous n'êtes pas heureux à l'idée d'aller au travail chaque matin, mentionnez à votre gestionnaire tout ce que vous savez faire. Vous pourriez peut-être avoir plus de responsabilités? Vous pourriez peut-être suivre des cours et acquérir de nouvelles compétences utiles à votre emploi? Il existe peut-être certaines étapes que vous devez franchir pour être admissible à une promotion? Soyez dynamique et demandez à votre gestionnaire de vous aider à trouver plus de plaisir à travailler.

« Les relations professionnelles et les relations personnelles sont assez semblables. Il faut toujours que chaque partie — dans le cas présent, l'employeur et l'employé — sache ce que l'autre pense de façon à comprendre ses objectifs et ses besoins », ajoute M. Gendron.

Un bon emploi... pour moi ?

On sait déjà que la patience est une vertu, mais il faut apprendre à quel point elle est essentielle à qui veut trouver et suivre le bon cheminement professionnel. Au moment d'évaluer les offres d'emploi, les candidats doivent se poser deux questions essentielles : l'emploi me convient-il? S'inscrit-il dans mon cheminement professionnel?

Il faut tenir compte de nombreux facteurs pour savoir si un emploi nous convient. Le facteur principal n'est pas le même pour tous les répondants de l'enquête :

• Trente-cinq pour cent d'entre eux pensent surtout aux occasions d'apprentissage et de croissance.
• Plus du tiers (39 %) accordent la priorité à la satisfaction personnelle.
• Dix-huit pour cent considèrent que l'équilibre travail-famille est l'élément clé.
• Seulement un répondant sur dix (11 %) mentionne le salaire.
• Enfin, 6 % des répondants prennent leurs décisions en fonction des collègues de travail.

Réfléchissez à un aspect fondamental du travail : le plaisir qu'il vous procure. Cela semble évident, mais il faut prendre le temps de s'analyser et de faire le point sur ses besoins. Qu'est-ce qui est le plus satisfaisant au travail? Les responsabilités, l'environnement, la nature de l'organisme, un autre facteur? Il ne faut pas accepter le premier emploi qui se présente. Il faut au contraire déterminer ce qui nous rend heureux au travail. Ce n'est qu'ensuite qu'il nous sera possible de trouver et de conserver l'emploi qui nous convient le mieux.

À propos de Workopolis

Workopolis est le principal fournisseur de solutions de recrutement et de recherche d'emploi par Internet au Canada. Sa gamme complète de solutions, qui s'est méritée de nombreux prix d'excellence, ainsi que l'ensemble de ses produits et services sont offerts aux petites et grandes entreprises partout au pays, en français et en anglais :

• workopolis.com, plus grand site d'emploi au Québec et au Canada, joignant plus d'offres d'emploi, de visiteurs et d'employeurs que tout autre site d'emploi au pays;
• workopolisCampus.com, plus grand site canadien d'emploi destiné aux étudiants et aux nouveaux diplômés;
• RHEnDirect, la solution d'hébergement de sections carrières corporatives et de gestion de candidatures la plus utilisée au Canada s'appuyant sur les outils et la technologie de workopolis.com.

Workopolis est un partenariat unique et complémentaire formé de trois entreprises canadiennes de l'industrie des médias : la division Globe and Mail de Bell Globemedia, Toronto Star Newspapers Ltd. et Gesca Ltd., filiale de publication de journaux de Power Corporation du Canada. Les bureaux de Workopolis sont situés à Vancouver, Calgary, Guelph, Toronto, Ottawa et Montréal.

À propos de l'enquête : Plus de 10 000 Canadiens, dont 1 500 Québécois ont répondu au questionnaire affiché sur le site workopolis.com du 20 au 28 juillet 2005.

Si vous désirez obtenir plus d'information sur Workopolis ou une entrevue avec M. Bruno Gendron, veuillez communiquer avec :

Simon Falardeau ou Yvon Desautels
Capital-Image
Tél. :(514) 739-1188, poste 31 ou 22
Cell. : (514) 755-5831