Workopolis: Communiqués de presse

La conciliation travail-famille préoccupe aussi les pères
Un sondage mené par Workopolis montre qu'il est difficile pour les pères de participer aux tâches reliées aux soins des enfants

Le 10 juin 2008 – Pour les pères qui travaillent, trouver un équilibre entre les longues soirées au bureau et les nuits blanches dans la chambre de bébé peut être difficile, selon les résultats du récent sondage Workopolis sur les pères au travail. Ce sondage, mené auprès de pères actifs sur le marché du travail, portait sur les défis que doivent relever tant les mères que les pères conciliant travail et famille. Il révèle que les pères ont l'impression qu'il est plus difficile pour eux de s'absenter du travail pour s'occuper des enfants ou à prendre un congé parental. De plus, un père sur cinq (21 %) admet que le temps passé loin de la famille est sa principale préoccupation et estime que les engagements vis-à-vis son travail lui font rater de précieux moments en famille.

« Les femmes ne sont plus seules à tenter de concilier travail et famille, affirme Bruno Gendron, vice-président, région de l'Est du Canada pour Workopolis et père de deux enfants. Les pères ne veulent plus arriver à la maison juste à temps pour embrasser les enfants à l'heure du coucher. Ils veulent être présents aux repas et à l'heure du bain, raconter une histoire... et ensuite les embrasser et leur souhaiter bonne nuit. Les employeurs doivent être conscients des défis auxquels font face les pères et mettre en place des mesures qui leur permettront de réussir à la fois leur vie professionnelle et leur vie familiale. »

Pour les pères qui travail, trouver du temps pour les tâches domestiques et arriver à mettre un terme à la journée de travail constitue un véritable défi. En effet, pour 15 et 11 pour cent des répondants respectivement, il s'agit des difficultés les plus importantes dans leur rôle de père. Comme on pouvait s'y attendre, ceux qui disposent d'un revenu plus élevé éprouvent davantage de difficulté à décrocher à la fin de la journée. C'est le défi principal de près d'un père sur cinq (16 %) dont le revenu familial s'élève à 100 000 $ ou plus.

Ne t'inquiète pas, chérie, je m'occupe de tout
Si certains pères se débattent pour concilier travail et famille, 40 % des pères au travail déclarent que « tout est gérable, il n'y a aucun problème ». Cette affirmation contraste nettement avec ce que rapportent les mères actives sur le marché du travail. Selon le sondage Workopolis 2007 réalisé à l'occasion de la fête des Mères*, seulement cinq pour cent des mères sur le marché du travail n'ont pas de difficulté à jongler avec leurs obligations professionnelles et familiales.

  • Les pères du Québec se démarquent nettement lorsqu'il est question de tout gérer : plus de la moitié (54 %) affirment n'avoir aucun mal à tout concilier, et seulement trois pour cent se disent préoccupés par le temps passé loin de leur famille.
  • Trouver du temps pour les tâches domestiques constitue la principale préoccupation de près du quart (23 %) des pères au travail de l'Ouest canadien, ce qui correspond davantage au défi que les mères au travail disent devoir relever.

Conseils aux pères pour mieux concilier travail et famille

  • La gestion du temps s'applique aussi à la maison – Vos responsabilités et vos projets professionnels sont inscrits à votre agenda; la même méthode peut être appliquée dans votre vie familiale. Prenez note des sorties scolaires, des journées pédagogiques et des activités extrascolaires tels que les matchs importants et les récitals, et réservez du temps pour ces événements.
  • Soyez un ingrédient essentiel du repas en famille – Essayez d'être à la maison pour le souper le plus souvent que possible. Être absent au moment du repas devrait être l'exception, et non la norme. Donnez un coup de main pour la préparation du repas, ou passez du temps avec les enfants.
  • Amenez les enfants au bureau Si c'est possible, amenez les enfants avec vous pour leur montrer en quoi consiste votre travail. Sinon, parlez-leur de vos activités quotidiennes au travail.
  • Faites vos devoirs – Observez les autres pères parmi vos collègues et vos amis. Suivez l'exemple de ceux pour qui la famille est une priorité et demandez conseil sur différents sujets, tels que les façons de gérer les journées où les enfants sont malades ou le temps passé loin d'eux.

Papa a TOUJOURS raison
Nous entendons souvent cette expression, elle doit donc être vraie ! Mais le croyons-nous ?

En ce qui concerne l'orientation professionnelle, un tiers des pères qui ont répondu au sondage (35 %) affirment avoir suivi les recommandations de leur propre père et être satisfaits de la tournure des événements, tandis que 18 % n'ont pas écouté ce que leur cher papa avait à dire.

« Le meilleur conseil que je puisse donner aux pères, c'est de prendre le temps d'apprécier les petits moments passés avec leurs enfants. Le titre le plus important pour moi a toujours été celui de "meilleur papa du monde", et non celui qui figure sur ma carte professionnelle », conclut Bruno Gendron.

Pour de plus amples renseignements sur les pères et la conciliation travail-famille ou des témoignages de personnalités connues sur les conseils que leur ont prodigué leur père, tel que Pénélope McQuade, animatrice à Salut Bonjour, consultez le site www.workopolis.com.

À propos de Workopolis
Workopolis est le fournisseur de solutions de cyberrecrutement et de recherche d'emploi le plus important et le plus populaire au pays. Le site accueille plus de 3,6 millions de visiteurs chaque mois au Canada et affiche deux fois plus d'offres d'emploi que son plus proche concurrent.

Workopolis offre un ensemble d'applications, de produits et de services bilingues parmi les meilleurs de l'industrie, dont :

  • De puissants outils de recherche de curriculum vitæ dans des bases de données et des outils intuitifs de sélection afin de permettre aux employeurs de trouver plus rapidement et plus efficacement les candidats qui répondent le mieux à leurs attentes – ces outils permettent aux clients d'obtenir un taux de succès de 71 %.
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Workopolis, dont le siège social est à Toronto, a des bureaux dans huit villes canadiennes. Workopolis est le résultat d'un partenariat entre les sociétés Toronto Star Newspapers Limited et Gesca Limitée, un éditeur de journaux appartenant à Power Corporation du Canada.

Workopolis est le fournisseur officiel exclusif des services de recrutement de candidats en ligne pour les Jeux olympiques et paralympiques d'hiver de 2010 à Vancouver.

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À propos de l'étude : L'étude a été réalisée par Harris/Decima au moyen d'un sondage omnibus national mené par téléphone entre le 1er et le 13 mai 2008 auprès d'un échantillon représentatif de 248 pères canadiens actifs sur le marché du travail. La marge d'erreur est de +/- 6,2 %.

Pour plus d'information ou pour planifier une entrevue, veuillez communiquer avec :

Miriam Lauzon et Isabelle-Anne Bélanger

Capital-Image

514-739-1188, postes 235 et 248

mlauzon@capital-image.com

ibelanger@capital-image.com

* Sondage téléphonique Harris/Decima réalisé en avril 2007.