Workopolis: Communiqués de presse

Des chefs de file canadiens du recrutement forment une alliance stratégique

Workopolis, Talent Technology et CGI unissent leurs forces pour offrir aux recruteurs la suite de services de gestion des candidatures la plus solide et la plus polyvalente au pays

Toronto (Ontario), le 6 décembre 2010 – Workopolis a conclu un partenariat avec CGI et Talent Technology dans le but d’offrir à ses clients les services de recrutement des deux entreprises, en plus de RH EnDirect, le service de gestion du recrutement et d’hébergement de site carrière de Workopolis. Ce partenariat permet aux recruteurs d’avoir recours à la suite de solutions de gestion des candidatures la plus complète et la plus souple au Canada. La suite de solutions de gestion du recrutement et d’acquisition du talent de Workopolis est la plus évolutive de l’industrie en ce moment.

RH EnDirect procure aux entreprises de toutes les tailles les outils dont elles ont besoin pour attirer, gérer et sélectionner les meilleurs talents parmi une banque de données centralisée qui permet en outre de mieux gérer les CV et les renseignements sur les postulants. Il propose également aux organisations un site carrière, hébergé par Workopolis, qui s’intègre de manière transparente à leur site Web actuel et en respecte l’image de marque. 

« Le processus de gestion des candidatures varie d’une entreprise à l’autre », fait remarquer  le vice-président de Workopolis pour l’Est du Canada,  Bruno Gendron. « La formation d’un partenariat avec ces deux importants fournisseurs de systèmes de gestion du recrutement nous permet d’offrir un plus large éventail de services évolutifs qui permet de répondre aux besoins variés des recruteurs – qu’il s’agisse d’un seul recruteur dans une petite entreprise ou d’une armée de recruteurs travaillant pour l’une des plus grandes entreprises au pays."

Njoyn, le système de gestion du recrutement exclusif de CGI, procure aux clients de Workopolis un système de gestion du recrutement automatisé, bilingue, puissant, souple et abordable qui améliore le cycle de recrutement ainsi que la qualité des candidats embauchés. Njoyn est utilisé par des entreprises canadiennes de toutes les tailles, car il propose un ensemble de fonctions qui permettent de gérer efficacement le processus d’embauche, même dans les plus grandes entreprises.

« L’acquisition du talent est un indicateur de succès d’une importance capitale pour toute organisation », affirme Alain Brisson, vice-président, CGI. « CGI est fière de s’associer à Workopolis dans le but d’offrir aux entreprises de toutes les tailles le système de gestion du recrutement le plus complet. »

HireDesk est une création de Talent Technology; il s’agit du système de gestion du recrutement sur demande le plus souple qui soit pour les PME et les agences de dotation. Cette solution facilite la collaboration entre les cadres, les directeurs et les recruteurs d’un même service des RH et elle favorise la réussite en matière d’embauche.

« Talent Technology est emballée de travailler avec Workopolis, un autre chef de file canadien de l’industrie du recrutement », commente Praj Patel, vice-président directeur de Talent Technology. « Ensemble, nous aidons nos entreprises clientes à entrer en contact et à établir des relations avec un plus grand nombre de candidats qualifiés grâce à une technologie et des ressources de recrutement qui permettent d’automatiser et de simplifier le processus d’embauche."

Workopolis et Talent Technology sont des entreprises de propriété et d’exploitation canadiennes et CGI est une multinationale dont le siège social est au Canada; cela signifie que le partenariat respecte la LPRPDE concernant la cueillette des renseignements personnels sur les candidats et qu’il convient aux activités de recrutement des gouvernements municipaux/provinciaux et de l’industrie de la santé. Cela signifie également que les renseignements sur les clients ne seront jamais assujettis au USA Patriot Act, un risque encouru lorsqu’un fournisseur de service américain est présent.

À propos de Workopolis:

Workopolis permet aux employeurs et candidats canadiens de communiquer entre eux comme nulle part ailleurs en jumelant des outils de marque d’employeur uniques avec le plus grand bassin de CV en ligne. Grâce à l’envergure et la réputation de www.workopolis.com, en partenariat exclusif avec certains sites communautaires tels que les médias sociaux et les applications pour cellulaires, Workopolis permet aux employeurs de communiquer avec les candidats qualifiés, permettant ainsi à tous deux d’évaluer eux-mêmes s’ils sont faits l’un pour l’autre.

De propriété et d’exploitation canadiennes, Workopolis a élargi son effectif à 200 employés d’un bout à l’autre du Canada depuis l’année 2000. Workopolis est le résultat d’un partenariat entre les sociétés Toronto Star Newspapers Ltd et les Propriétés numériques Square Victoria Inc., une filiale de Power Corporation Canada.

Workopolis a été la toute première organisation à se distinguer comme meilleure entreprise en émergence dans le cadre du Palmarès des 10 cultures organisationnelles les plus admirées au Canada et elle figure sur la liste 2010 des « 50 milieux de travail les plus engagés ».

Pour plus d’information sur les partenariats et les suites de produits, cliquez sur le lien suivant : http://www.workopolis.com/FR/Common/recruiter/corporate-career-centre.aspx

À propos de CGI :

Fondé en 1976, Groupe CGI inc. figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services en technologies de l'information et en gestion des processus d'affaires dans le monde. CGI et ses entreprises affiliées emploient environ 31 000 professionnels. CGI offre la gamme complète de services en TI et en gestion des processus d'affaires à des clients du monde entier, à partir de ses bureaux et de ses centres d'excellence au Canada, aux États-Unis, en Europe et en Asie-Pacifique. Au 30 septembre 2010, les produits de CGI s'établissaient à 3,7 milliards de dollars canadiens et son carnet de commandes s'élevait à 13,3 milliards de dollars canadiens. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu'à la Bourse de New York (GIB). Elles figurent dans l'indice FTSE4Good Index et dans l'indice de durabilité Dow Jones. Site Web : www.cgi.com

À propos de Talent Technology Corporation :

Talent Technology Corporation est un chef de file dans la fourniture de technologies de suivi des candidatures et de recrutement sur demande pour l'industrie du recrutement, de la dotation et des services des RH. Nos produits primés HireDeskMD et Resume MirrorMC sont des piliers de l'industrie du recrutement. D'importants fournisseurs de solutions de recrutement et sites d'emploi comme Workopolis s'associent à notre entreprise pour offrir des capacités de recrutement évoluées à leurs clients. De plus, des centaines d'organisations, allant d'entreprises du Fortune 1000 jusqu'aux agences de recrutement indépendantes, font confiance à nos produits pour automatiser, améliorer et mieux gérer leurs processus de recrutement et d'embauche. Pour en savoir plus sur Talent Technology, visitez le site www.talenttech.com ou composez le 1 866 747-3375.

Pour plus d'information, veuillez communiquer avec :


Workopolis
Stéphanie Morissette
Capital-Image
smorissette@capital-image.com
514 739-1188, 235

CGI
Lorne Gorber
514-841-3355

Talent Technology
Renata Scorsone
RScorsone@talenttech.com
604-278-4414