Vous avez envie d’action ? De travailler au sein d’une équipe dynamique ? De participer à l’amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois ? Saisissez cette occasion de mettre de l’avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le Ministère vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes. Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous au ministère des Transports et de la Mobilité durable !
Technicienne ou technicien en infrastructures publiques - Module Chaussé
Les défis que nous vous proposons
Sous la supervision du coordonnateur de la Direction des projets et sous la supervision de l'ingénieur chargé d’activités, le titulaire doit effectuer diverses tâches reliées à la réalisation des activités de prises de données ainsi que de conception et de surveillance des travaux de conservation, d’amélioration et de développement.
Dans toutes ces sphères d'activité, le titulaire est appelé à émettre ses recommandations. Il contribue à la réalisation de la programmation sous la responsabilité de la Direction territoriale en préparant des plans, des devis ainsi qu'en représentant le surveillant sur le chantier dans le contrôle qualitatif et quantitatif des travaux et le respect des plans et devis.
Les projets sont menés à terme dans le respect des lois et des règlements, des normes et des règles de l'art en concertation avec les différents intervenants et partenaires, et ce, selon des orientations ministérielles.
Pour ce faire, le titulaire doit :
Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable
- Régime de retraite à prestations déterminées avantageux ;
- Régime d’assurances collectives ;
- 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés ;
- Mesures de conciliation travail et vie personnelle ;
- Horaire variable ;
- Programme d’aide aux employés (PAE) ;
- Programme de soutien aux études ;
- Service de formation et de développement au sein de l’organisation ;
- Soutien financier à la pratique d’activités physique ;
Équipements de protection individuelle fournis.
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Salaire annuel :
51 374 $ à 72 121 $ selon l’expérience*
- Prenez note que cette classe d’emplois a fait l’objet de travaux de révision de classification et que la nouvelle échelle de traitement applicable sera rétroactive à la date de nomination.
L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat.
- La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.
