Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.
Sous la supervision de la direction de service responsable du dossier, la coordonnatrice ou le coordonnateur devra assurer la coordination, la gestion et la mise en œuvre du Plan d’action en éducation autochtone du Conseil scolaire. Le titulaire du poste contribue également à la réussite scolaire et au bien-être et au sentiment d’appartenance des élèves autochtones, favorise la sensibilisation aux histoires, cultures, perspectives et contributions des peuples autochtones et travaille en étroite collaboration avec les écoles, les partenaires autochtones et le Conseil consultatif de l’éducation autochtone. Il contribue également au développement de milieux d’apprentissage inclusifs, respectueux et culturellement sécurisants pour tous.
Planification et mise en œuvre :
- Coordonner la mise en œuvre et le suivi du Plan d’action en éducation autochtone;
- Veiller à l’atteinte des objectifs ministériels et du Conseil.
Relations communautaires :
- Développer et maintenir des partenariats avec les communautés autochtones et les organismes partenaires;
- Collaborer avec le Conseil consultatif de l’éducation autochtone.
Évaluation et reddition de comptes :
- Analyser des données afin d’évaluer les progrès réalisés;
- Préparer les rapports et les redditions de comptes requis.
Promotion de la réconciliation :
- Favoriser la valorisation des savoirs, cultures et perspectives autochtones au sein du Conseil;
- Contribuer à des milieux d’apprentissage inclusifs, respectueux et culturellement sécurisants;
- Soutenir des initiatives favorisant l’équité, le sentiment d’appartenance et la réussite des élèves autochtones.
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.
En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
Jean Lemay, Président
Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire
