Héroux-Devtek, dont le siège social est situé à Longueuil (Québec) au Canada, est une société active à l’échelle mondiale desservant le marché de l’aérospatiale par le biais d’installations de production situées en Amérique du Nord, en Europe et au Royaume-Uni. La longévité de la société, sa souplesse et ses réalisations en matière de développement et de mise en œuvre de systèmes de production novateurs lui ont permis de se démarquer comme un chef de file dans le marché des trains d'atterrissage.
Information sur la division :
Situé à Longueuil, sur la Rive-Sud de Montréal, cette usine est non seulement le centre par excellence des plus grands joueurs de l’industrie aéronautique pour réparation et l’entretien de train d’atterrissage, mais également l’usine qui est reconnu pour la fabrication des célèbres pattes du module lunaire Apollo 11.
C’est dans un esprit d’ouverture et de travail d’équipe que nous œuvrons à s’ajuster régulièrement aux besoins de nos employés afin de s’assurer de leur bien-être, notamment en offrant des avantages sociaux compétitifs, des conditions de travail flexibles, plusieurs activités sociales et un mode de vie sain grâce à notre salle d’entrainement et nos clubs de sport. Nous favorisons la créativité, l’esprit entrepreneurial et l’implication de nos employés dans un environnement de travail motivant et de qualité ce qui fait d’Héroux-Devtek une entreprise très agile.
Qu’offrons-nous ?
- Des leaders qui s'investissent dans votre réussite au quotidien
- Des salaires compétitifs lié aux performances et des horaires de travail hybrides (selon les responsabilités)
- Un accès gratuit à un médecin virtuel et au programme d'aide pour les employés (24/7)
- Un régime complet d'assurances collectives et un régime de retraite compétitifs
- La prise en charge des paiements des cotisations à l’ordre professionnel
- Le financement des formations complémentaires techniques, linguistiques et comportementales pertinente au rôle et au développement.
- Des activités sociales pour tous les employés (BBQ, Golf, Fêtes de noël, etc.) et des boissons chaudes à volonté !
- Des primes de référence généreuses et des programmes de reconnaissance avantageux
- Un environnement de travail motivant et un style de gestion humain
Principales responsabilités :
Le stagiaire aura à participer au processus d’analyse d’accidents, au comité de santé-sécurité, aux tournées dans l’usine et à la mise à jour des données, KPI SSE. Il va participer à l’amélioration de la santé-sécurité et environnement en continu.
Le stagiaire fera des tournées avec la supervision et membres de la direction, il fera le suivi des actions correctives, le compte rendu du CSS, participera à la mise à jour des fiches signalétiques et donnera des formations en SSE.
Dans le cadre de ses projets, le stagiaire sera amené à travailler en étroite collaboration avec les travailleurs de la maintenance, les partenaires RH/SST, ainsi que les équipes des achats, du service technique et de production.
- Créations et suivi des d’alertes SST
- Suivi auprès des travailleurs sur le programme de protection respiratoire
- Participer au CSS, faire les comptes-rendus et le suivi des actions correctives.
- Faire des tournées usine de vérifications de l’application des procédures SSE
- Mise à jour des fiches signalétiques
- Participer aux enquêtes d’accidents et faire le suivi des actions
- Évaluer des postes de travail et faire des suggestions d’améliorations
- Contribuer à l’amélioration de l’exécution des maintenances préventives
- Donner des formations d’accueil aux nouveaux employés
- Participer aux rencontres de la brigade d’intervention et faire le suivi des actions
- Etc.
Es-tu notre candidat idéal ?
- Formation universitaire en cours dans un programme en ressources humaines et santé-sécurité tout autre programme connexe.
- Avoir complété au minimum 2 ans de la formation mentionnée ci-haut au 1er cycle, ou être en voie de le faire.
- Bon sens de l’organisation
- Bonne capacité d’adaptation face à des problèmes complexes
- Bon esprit d’équipe
- Bon communicateur
- Facilité à communiquer avec divers départements, gestionnaires, superviseurs, gens du service technique, entrepreneurs et employés syndiqués
« Dans cette fonction, nous demandons une connaissance de l'anglais en raison des communications requises avec nos différents fournisseurs, clients, auditeurs et autres filiales de l'organisation qui sont à l'international »
La culture et l’environnement de travail
Tu es reconnu pour ta capacité d’adaptation et d’apprentissage? Tu aimes te dépasser et te développer dans des environnements techniquement complexes? Héroux-Devtek t’offre la possibilité de travailler dans un environnement convivial où le développement des compétences est au centre des préoccupations. Ici, les employés sont au cœur de la réalisation d’un produit complexe qui se développe au travers de centre d’ingénieries, d’usines, d’une unité de service et d’un siège social près de la réalité de ces unités.
Joins toi à une équipe de premier plan et faire partie d’une équipe motivante !
