SUPERBE OPPORTUNITÉ! MANDAT TEMPORAIRE DE DEUX (2) MOIS AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGATION! À QUI LA CHANCE ?!
Titre du poste : Assistante administrative, assistant administratif (SBZ01)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : Faculté de communication | École des médias (2370)
Groupe d'emploi : Technique
Numéro du poste : Mandat temporaire d'une durée de 12 (douze) mois avec possibilité de prolongation
Horaire : 35 heures / semaine
Pavillon : J : Judith-Jasmin
EXIGENCES NORMALES :
Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de comptabilité et de gestion
Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
Autres : Votre candidature sera considérée dans les situations suivantes :
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Vous êtes actuellement titulaire d’un poste d’assistante administrative;
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Vous avez réussi le test écrit d’assistante administrative (avant le 1er décembre 2016);
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Vous détenez un DES ou DEP + six (6) années d’expérience pertinente.
Habiletés à superviser une équipe de travail.
Habiletés à résoudre des problèmes administratifs et budgétaires.
Bonne connaissance des structures de l’Université.
Salaire : Entre 26.74 $ et 38.72 $
Classement salarial : 8
DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :
Sous la direction de la directrice administrative, du directeur administratif et en collaboration avec la directrice, le directeur du département ou de l’École, cette personne accomplit des tâches à caractère administratif telles que l’encadrement administratif du personnel de l’unité, la gestion de ressources financières et matérielles afin d’assurer l’efficacité du fonctionnement de l’unité et des services offerts à la clientèle. Elle planifie, organise, coordonne et évalue les activités dont elle a la responsabilité. Elle agit à titre de personne-ressource et conseille la clientèle dans la résolution de problèmes
La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines https://rh.uqam.ca/BZ01.
L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.
Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus
