À titre de planificateur de la Maintenance, vous planifiez l'ensemble des travaux de maintenance en fonction des priorités. Vous coordonnez ces travaux en vue d'optimiser la production et d'utiliser les ressources disponibles le plus efficacement possible.
Dans le cadre de vos fonctions, vous pouvez, entre autres, être appelé à:
- Planifier quotidiennement les travaux mécaniques et électriques en fonction des priorités, des arrêts majeurs, des contraintes de production et des projets;
- Travailler en collaboration avec les superviseurs et le personnel technique pour déterminer les tâches des mécaniciens et des électriciens en tenant compte de l'ordonnancement des travaux à effectuer;
- Effectuer le suivi quotidien des activités de maintenance afin d'en assurer la réalisation;
- Communiquer avec le directeur et les acheteurs concernant les matériaux ou équipements requis;
- Gérer divers projets spéciaux: normes environnementales, normes qualité, audits, projets d'optimisation, etc.;
- Offrir un soutien technique aux utilisateurs du logiciel de gestion de la maintenance et interagir avec l'équipe informatique dans le but d'optimiser le logiciel;
- Participer à la mise en oeuvre de méthodes, d'outils et d'indicateurs de performance visant une utilisation optimale des ressources.
Compétences recherchées :
- Rigueur et sens de l'organisation;
- Capacité à gérer des priorités, à respecter des échéanciers serrés et à assurer des suivis;
- Esprit d'analyse et de synthèse;
- Capacité à diffuser de l'information;
- Collaboration et esprit d'équipe;
- Intérêt pour l'amélioration continue;
- Aisance avec les outils technologiques.
Diplôme souhaité :
- Détenir un DEC ou un BAC en génie industriel, génie mécanique, gestion des opérations ou toute combinaison de formations et d'expérience pertinente à l'emploi.
Atouts :
- Maîtrise du logiciel Solid Edge 3D, AutoCAD 2D ou tout autre logiciel de dessin;
- Maîtrise fonctionnelle de l'anglais.
Ce que Marmen vous offre :
Environnement de travail
- Possibilités d’avancement professionnel.
- Programme de formation en continu : formations internes et externes offertes par l’employeur, remboursement de cours de perfectionnement (certaines conditions peuvent s’appliquer)., etc.
- Programme de reconnaissance.
- Selon l’emploi, des vêtements de travail peuvent être fournis.
Vie sociale
- Nombreux événements sociaux organisés par l’employeur et par le club social : ligues sportives amicales, 5 à 7, BBQ pour les employés, party de Noël, billets pour spectacles – matchs sportifs professionnels, humour, etc.
Rémunération et avantages sociaux
- Rémunération concurrentielle avec réajustement sur une base annuelle.
- Assurance collective compétitive (couvertures offertes : frais médicaux et paramédicaux, pour soins dentaires, médicaments, assurance salaire et assurance vie).
- Régime de retraite, RÉER et CELI collectifs.
- Remboursement des frais de déménagement lors de l’embauche (certaines conditions peuvent s’appliquer).
- Programme d’aide aux employés (P.A.E.) visant le maintien de la santé physique et psychologique des employés et de leur famille. Accès gratuit à plusieurs rencontres avec des professionnels : psychologues, nutritionnistes, comptables, avocats, notaires, etc.
- Bourses d’études pour les enfants des employés.
- Nombreux rabais corporatifs.
N. B. : Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.
Type d'emploi : Temps Plein, Permanent
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Pension de Retraite
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
Horaire :
- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
Télétravail: