Description du poste
INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).
Sommaire du poste
Sous la supervision de la directrice du Centre de médecine innovatrice (CMI) la personne titulaire du poste est chargé d’analyser et négocier les budgets d'étude avec des partenaires de l'industrie.
Fonctions et attributions
- Analyse des protocoles de recherche afin d’identifier toutes les procédures requises et développer un budget détaillé ,
- Évalue les coûts avec les divers partis-prenants ,
- Négocie le budget et les modalités de paiement avec les promoteurs des projets ,
- Finalise le contrat en fonction du budget final,
- Collabore avec les divers départements du IR tel que demande (Équipes de Recherche, Bureau des subventions, etc.) ,
- Collabore avec le bureau des contrats pour veiller à ce que les clauses juridiques soient incluses dans l'accord de contrat final,
- Maintient une liste de tous les coûts, et effectue des mises à jour en fonction du marché,
- Effectue toute autres tâches connexes tel qu’assigné par le superviseur.
Site web de l’organisation
https://rimuhc.ca/fr
Éducation/Expérience
Éducation: Baccalauréat en Gestion, Commerce, Administration des affaires ou dans une autre discipline appropriée – un atout, sinon un DEC avec un minimum de 3 ans d’expérience
Expérience de travail: Deux ou trois (2-3) ans d'expérience pertinente en négociation de budget avec des responsabilités similaires ,
Compétences requises
- Une connaissance avancée du français oral et écrit est requise ,
- Une connaissance avancée de l’anglais oral et écrit est requise puisque le poste requiert un contact régulier et complexe auprès de chercheuses et chercheurs ou d’étudiantes et d’étudiants internationaux qui maîtrisent exclusivement l’anglais,
- Excellente maitrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel) ,
- Facilité d'apprentissage de nouvelles applications de logiciels informatiques ,
- Haut niveau de précision et de compétences analytiques ,
- Solides compétences en communication verbale et écrite ,
- Excellent sens de l’organisation et des relations interpersonnelles ,
- Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités concurrentes,
- Capacité de démontrer de la diplomatie, de la discrétion et un bon sens du jugement,
- Capacité à prendre des initiatives et de respecter des délais serrés.
Information additionnelle
Statut : Temporaire à temps plein (semaine de 35 heures) - Contrat d'un an.
Échelle de rémunération : 50,960.00$ - 94,658.20$. En fonction de l’éducation et de l’expérience de travail.
Horaire de travail : Lundi au vendredi 8h30 à 16h30.
Site de travail: Site Glen, 1001 boul. Décarie
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Si vous désirez inclure une lettre de motivation, veuillez la joindre à votre curriculum vitae en un seul document. ***
Pourquoi travailler avec nous?
- 4 semaines de vacances, une 5e semaine après 5 ans
- Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),
- 13 jours fériés payés,
- Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
- Télémédecine,
- Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
- Opportunités de formation et de développement professionnel,
- Garderie sur les lieux de travail,
- Rabais corporatif (OPUS + Perkopolis),
- Tarif mensuel compétitif pour le stationnement,
- Programme d'aide aux employés,
- Programme de reconnaissance,
- Possibilité de travail flexible et plus encore!
https://rimuhc.ca/fr/careers
Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits
LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL
Programme d'accès à l'égalité en emploi
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, [email protected]
