Work Term: Permanent
Work Language: French
Hours: 37,5 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Tâches
Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation
Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
Ouvrir et distribuer le courrier et d'autres documents
Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses
Planifier et organiser les opérations quotidiennes
Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements
Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
Mettre sur pied des méthodes administratives
Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
Fixer et confirmer des rendez-vous
Gérer des contrats
Répondre au téléphone et transmettre les appels et les messages
Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
Répondre aux demandes de renseignements par courrier électronique
Compiler des données, des statistiques et autres renseignements
Surveiller la préparation de rapports
Commander des fournitures de bureau et garder un inventaire
Organiser des voyages, établir les itinéraires et faire les réservations
Accueillir les personnes qui se présentent, les diriger vers l'employé ou le service approprié
Établir et tenir des systèmes manuels et informatisés de classement des dossiers d'information
Effectuer des recherches
Effectuer de l'entré de données
Fournir le service à la clientèle
Travailler avec le département de marketing pour comprendre et communiquer des messages de marketing sur le terrain
Recruter et embaucher des travailleurs et prendre les mesures de dotation connexes
Recruter et embaucher du personnel
Entretenir et gérer des bases de données numérales
Communiquer avec les clients après la vente pour assurer un suivi
Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d'éliminer et de prévenir les maladies et les blessures Questions de sélection
Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Avez-vous l'équipement nécessaire pour travailler à domicile (comme une connexion Internet et un espace de travail)?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Expérience
1 an à moins de 2 ans Options de conditions d'emploi
Horaire flexible
Jour Avantages santé
Régime de soins de santé Avantages financiers
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Avantages à long terme
Assurance de soins de longue durée
Prestations de maternité et parentales Autres avantages
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Transport en commun subventionné
Programme de mieux-être
