MÉCANICIEN(NE) ÉQUIPEMENTS LOURDS / MOTEUR DIESEL
Centre-du-Québec
Entrée en poste dès que possible – Temps plein - Emploi permanent
#brouillette2026 | www.firmebrouillette.com
Firme Brouillette Inc. est un leader dans le recrutement et placement de personnel dans les secteurs de la santé, des services aux entreprises, de l’industrie manufacturière, de la technologie, de l’agroalimentaire et de la construction. Nous valorisons l’humain, l’excellence et l’innovation dans chacun de nos mandats.
Sommaire du poste
Vous êtes passionné(e) par la mécanique et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance ?
Notre client, un leader dans son secteur, est à la recherche d’un(e) mécanicien(ne) d’équipements lourds et de moteurs diesel motivé(e) afin d'assurer l'entretien, le diagnostic et la réparation de sa machinerie.
Vos principales responsabilités
Assurer le montage, l'entretien et la préparation de la machinerie conformément aux devis.
Effectuer les ajustements nécessaires et veiller à la mise en service des équipements.
Poser des diagnostics précis et effectuer des recherches à l'aide des outils informatiques.
Effectuer les réparations des systèmes mécaniques, hydrauliques, électriques, électroniques et de climatisation.
Réaliser des travaux de soudure, de chauffe et de coupage.
Veiller rigoureusement au respect des normes de santé, de sécurité et d'environnement.
Intervenir au besoin sur la route et participer à des formations spécialisées.
Formation : DEP en mécanique agricole ou en mécanique de machinerie lourde. Une formation en soudure constitue un atout.
Expérience : 1 à 10 ans d'expérience pertinente.
Aptitudes : Sens de l'analyse, grande débrouillardise, dextérité manuelle et bonne condition physique (capacité à soulever des charges de plus de 20 kg).
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INDISPENSABLE : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail ouvert en règle.
Salaire concurrentiel : 30,00 $ à 40,00 $/heure, selon l'expérience.
Avantages sociaux : Boni annuel, régime de retraite avec participation de l'employeur et assurances collectives.
Horaire : Poste de jour du lundi au vendredi, avec possibilité de faire des heures supplémentaires selon les besoins et les disponibilités.
Prime de garde : Une fois aux 5 semaines.
Vacances et congés : Vacances annuelles (reconnaissance des acquis), 3 jours de congé de maladie et 12 jours fériés.
POUR POSTULER
Roseline Bourque – Conseillère en acquisition de talents
873-389-0477 poste 201
Processus simple et rapide.
Une réponse vous sera donnée après analyse de votre candidature.
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Participez à notre programme de référencement * (*soumis à des conditions) en nous proposant la candidature d'une personne à la recherche d'un emploi (ou qui souhaite changer d'emploi) et dont le profil correspond à la description du poste.
Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous remercions à l’avance toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste. La Firme valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons.
Seules les personnes retenues seront contactées par notre département du recrutement. Les autres candidatures seront gardées dans notre réserve de recrutement pour des mandats ultérieurs.
Votre cv pourrait être acheminé à l’extérieur du Québec lorsque l’emploi l’exige, en fonction de son emplacement géographique.
Cette offre d’emploi n’est pas une offre internationale. Merci de votre compréhension. Il est inutile de nous envoyer votre candidature si vous n’êtes pas en possession d’un permis valable pour travailler au Québec.
