Envie de vous joindre à une équipe ou à l'humain, le respect et la collaboration font partie intégrante des valeurs de l'entreprise et de tous les membres de l'équipe ? Chez Cogir, nous embauchons des personnes de cœur, au fort esprit d'équipe. Au LIVÉLIA, notre objectif est de faire une différence dans le quotidien de nos résidents retraités et branchés.
Raison d'être du poste
Le/la préposé(e) aux résidents voit au confort, au bien-être, à la sécurité et aux besoins généraux des résidents en leur prodiguant des soins d'hygiène et de confort.
Horaire : à temps partiel (1 fin de semaine sur 2) ou occasionnel sur appel
Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à :
- Aider et accompagner les résidents dans leurs déplacements
- Aviser l'infirmier(ière) et/ou le/la responsable des services de santé de tous les changements observés à l'état de santé des résidents
- Contribuer à l'ajustement du plan d'intervention des résidents par ses observations
- Respecter et favoriser une prise en charge proactive chez les résidents
- Respecter les normes et règlements en conformité avec la certification des résidences privées pour aînés et politiques de l'employeur
- Réaliser un ensemble de soins de santé et d'hygiène dans le respect de l'intégrité et de la dignité des résidents, en collaboration avec l'équipe
- Répondre à toutes situations d'urgence
La personne idéale possède :
- Aisance et affinité avec les personnes en perte d'autonomie
- Axe(e) sur le travail d'équipe et la collaboration
- Patience et empathie
- Ponctualité et fiabilité
- Sens de l'écoute et de la considération
Qualifications requises :
- 1 année d'expérience pertinente sera considérée comme un atout important
- Connaissance des résidences pour aînés, un atout majeur
- Diplôme de PAB délivré par une instance gouvernementale
- Formation RCR/DEA Secourisme général à jour
- Formation de PDSB
Ce qui vous sera offert :
- Congés mobiles
- Congés sociaux
- Vacances
- Approche humaine de gestion
- La formation se poursuit
- Opportunité de carrière
- Programme d'accueil et d'intégration
- Programme de reconnaissance
COGIR Immobilier encourage l'accès à l'égalité en emploi. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à l'endroit de COGIR Immobilier, les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés dans les meilleurs délais.
Type d'emploi : Permanent
Question(s) de présélection:
- Horaire : à temps partiel (1 fin de semaine sur 2) ou occasionnel sur appel ?
Lieu du poste : En présentiel
