Description
L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au cœur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation. L’équipe de ÉEQ œuvre à déployer ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs. Afin de remplacer un congé parental, ÉEQ est à la recherche d’un(e) avocat(e) en droit commercial et approvisionnement afin de se joindre à de son équipe, composée de trois avocats et une parajuriste, pour un mandat de deux ans.
Relevant de la Directrice des affaires juridiques, le titulaire du poste rédige et révise différents documents contractuels et appels d’offres de biens et services impliquant notamment des entreprises, des centres de tri, des transporteurs, des recycleurs, etc. Cette personne participera également aux travaux juridiques relatifs aux projets de modernisation et de construction de nouveaux centres de tri et de transbordement ainsi qu’aux projets de recherche et développement en matière de valorisation des matières résiduelles. Il conseille les directions internes et les accompagne sur des questions touchant principalement le droit commercial et les dossiers relatifs à l’approvisionnement.
À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions suivantes :
- Rédiger et réviser différents contrats d’acquisition de biens et services en lien avec la gestion des opérations de la collecte sélective au Québec;
- Rédiger et réviser divers contrats commerciaux, devis et ententes avec les parties prenantes de ÉEQ, notamment des entreprises, des centres de tri, des transporteurs, des recycleurs, valorisateurs, lieux d’enfouissement techniques, etc.;
- Donner des avis juridiques en droit contractuel et commercial en lien avec les activités de ÉEQ;
- Contribuer à la création de modèles de clauses et de contrats, ainsi qu’à la révision de devis techniques standardisés;
- Assurer occasionnellement un rôle de supervision des ressources externes dans le cadre de projets confiés à des procureurs externes;
- Interpréter les lois, décrets et tout texte de nature juridique régissant les activités de ÉEQ et relevant des affaires commerciales.
Exigences et qualifications
Pour se qualifier le candidat(e) doit répondre aux critères suivants :
- Être membre du Barreau du Québec;
- Posséder d’une 3 à 6 années en droit commercial;
- Expérience en droit de la construction et en recherche et développement (atout);
- Connaissance du milieu manufacturier ou industriel (atout);
- Maîtrise de la suite Office et des outils de collaboration (Teams);
Aptitudes
- Capacité à œuvrer au sein d’une organisation en changement, dans un secteur d’activités en mutation et à amener sa réflexion en dehors des sentiers battus;
- Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’initiative;
- Posséder des habiletés communicationnelles importantes;
- Capacité à gérer de multiples priorités à la fois et à respecter des délais serrés;
- Capacité à vulgariser des termes auprès de différentes audiences;
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique;
- Aptitude pour le travail collaboratif en équipe multidisciplinaire.
Entrée en fonction : Dès que possible
Veuillez signifier votre intérêt par une lettre de motivation accompagnant votre curriculum vitae. Les candidatures doivent être transmises par courriel à [email protected]
Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 24 mois
Rémunération : 80 000,00$ à 80 001,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place
- Travail à domicile
Exigences linguistiques souples :
Horaire :
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
Expérience:
- Avocat: 3 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC
