À propos du poste
Revêtements Rydel est une entreprise en forte croissance spécialisée dans l’installation de revêtements extérieurs et de toitures. Nous cherchons un gestionnaire de production pour soutenir nos équipes sur les chantiers, coordonner les opérations et contribuer à la croissance de l’entreprise.
Ce que vous ferez
- Gérer les équipes et les sous-traitants
- Coordonner les employés et les sous-traitants afin d’assurer des chantiers efficaces, sécuritaires et bien organisés.
- Assurer la relation client
- Interagir avec les clients avant, pendant et après les travaux pour garantir une expérience professionnelle et rassurante.
- Préparer les chantiers
- Collaborer avec l’équipe des ventes pour planifier les travaux, préparer les commandes de matériaux et clarifier les attentes des clients.
- Résoudre les défis techniques
- Apporter des solutions lorsque les installateurs rencontrent des problèmes sur le terrain et soutenir les équipes dans l’exécution des travaux.
- Planifier et suivre la production
- Participer à l’élaboration des horaires, effectuer des inspections de chantier, réaliser des appels de service et maintenir le CRM à jour.
- Coordonner les fournisseurs et les paiements
- Maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs, préparer les commandes de matériaux et participer à la collecte des paiements.
- Contribuer au développement des équipes
- Participer au coaching et à l’amélioration continue des équipes afin de soutenir la croissance de l’entreprise.
Profil recherché
- Expérience en construction (revêtement extérieur, toiture, charpente ou domaine connexe).
- Capacité à gérer des équipes et à coordonner plusieurs projets simultanément. Excellent sens de l’organisation
- Français obligatoire; anglais un atout.
- Permis de conduire valide.
- Ouverture à un rôle évolutif et envie de grandir avec l’entreprise.
Ce que nous offrons
- Salaire compétitif selon l’expérience et les compétences : 75 000 $ à 100 000 $ par année.
- Véhicule fourni ou allocation pour l’utilisation d’un camion personnel.
- Horaire de jour, du lundi au vendredi.
- Travail à l’année
- Formation continue grâce à notre réseau de franchise pancanadien.
- Environnement dynamique, jeune équipe et réelles possibilités d’avancement.
Prêt à bâtir l’avenir avec nous?
Si vous êtes un leader de terrain qui aime résoudre des défis, soutenir les équipes et faire avancer des projets, nous voulons vous rencontrer.
Rémunération : 75 000,00$ à 100 000,00$ par an
Avantages :
- Company car
- Company events
- On-site parking
Lieu du poste : En présentiel
