Numéro de poste: 50001850 / P3711
Département: Contrats prog., opt. et ext.
Niveau: Controls Technician
Campus: Sir-George-Williams (centre-ville)
Salaire: $38,13 - $38,13 par heure
Syndicat/Association/Politiques RH: STTMC-SGW (CSN)
Date limite de candidature: le 20 juillet 2026
Nous encourageons vivement les personnes candidates à joindre une lettre de motivation exprimant leur intérêt et expliquant comment leur profil correspond au poste.
Reconnue comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal, l'Université Concordia est l'endroit où il faut être si vous cherchez à grandir, à contribuer et à innover dans un environnement dynamique et multiculturel.
Faites partie d'une communauté qui s'attaque aux grands défis de la société, qui soutient votre croissance personnelle et professionnelle et qui a un impact réel sur la construction d'un monde plus durable.
En tant que membre de notre communauté, vous aurez accès à des avantages sociaux complets, à un régime de pension défini et à de nombreuses installations de bien-être sur place, telles qu'un gymnase ultramoderne et une clinique de santé, ainsi qu'à une variété d'opportunités éducatives et culturelles.
REMARQUE : Poste permanent à temps plein: 39 heures par semaine (semaine de 4 jours, 3 jours de 7h à 16h et 1 jour de 7h à 19h).
NATURE DU POSTE
Sous la direction du superviseur, technique et mécanique, assurer l’entretien de diverses machines fixes et de l’équipement auxiliaire sur les deux campus.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Assurer l’entretien des systèmes de régulation du chauffage, de la ventilation et de la réfrigération.
• Lire et interpréter les plans et devis.
• Rédiger des estimations incluant la préparation de la liste des matériaux requis.
• Effectuer des inspections, des évaluations et des rapports en relation avec différents équipements.
• Effectuer des entrées de données en utilisant la dernière technologie en entretien préventif.
• Répondre aux appels de service et aux urgences.
• Préparer et travailler avec le matériel requis; soumettre des demandes de matériel et d’équipement pour approbation.
• Assister le département de l’ingénierie et de la performance des bâtiments avec le programme de la conservation de l’énergie et sa mise en service.
• Réparer et régler les composants du système, comme les détecteurs, les émetteurs et les contrôleurs logiques programmables, enlever et remplacer les pièces défectueuses.
• Étalonner les composants et les instruments selon les spécifications du fabricant.
• Exécuter les travaux d’entretien préventif programme et remplir des rapports d’essai et d’entretien.
• Installer des instruments de contrôle et de mesure sur le matériel neuf ou déjà en exploitation ainsi que les intégrer aux procédés.
• S’acquitter d’autres tâches assignées par le superviseur (par exemple: nettoyage du matériel et des salles de mécanique).
QUALIFICATIONS
• Diplôme d’études collégiales (DEC technique de 3 ans) en Technologie de l’électronique industrielle ou un autre DEC équivalent.
• Deux années d’expérience de travail pertinente.
• Cours sur la santé et sécurité souhaitable.
• Connaissance de base (niveau 3) de l’anglais et du français parlés et écrits afin de lire et de comprendre des dessins, des consignes et des manuels techniques et de répondre aux appels de service.
• Connaissance de base de Word (créer des lettres courantes et des notes de services) et d’Excel (saisir des données et imprimer des tableurs).
• Connaissance, très souhaitable, des systèmes d’automation des bâtiments, APOGEE (Siemens) et ORCAview (Regulvar).
• Bon sens des relations interpersonnelles et de l’organisation; sens du service à la clientèle.
• Permis de conduire valide au Québec.
• Nécessite l’utilisation de protection respiratoire et inscription dans le programme de protection respiratoire.
• Inscription au programme de préservation de l’ouïe de l’Université.
• Capacité physique attestée par la réussite d’un examen médical satisfaisant aux exigences de l’Université (par ex. : soulever, transporter et déplacer, sans assistance, jusqu’à 23 kg (50 livres), et avec assistance plus que 45kg (100 livres)).
En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues seront contactées par notre équipe de recrutement.
L'Université Concordia est un établissement d'enseignement supérieur de langue anglaise où la principale langue d'enseignement et de recherche est l'anglais. Puisque ce poste soutien les fonctions académiques et administratives de l'université, la maîtrise de l'anglais et du français, tel qu'indiqué, est requise.
IMPORTANT : Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.
Reconnaissance territoriale
L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.
Équité en matière d’emploi
L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. À ce titre, elle invite les candidats faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une enquête sur la diversité. Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés et utilisés pour aider Concordia à réaliser son objectif, à savoir que tous les membres de sa communauté soient représentés et accueillis, mais aussi qu’ils se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyés dans leurs efforts pour participer à tous les volets de celle-ci.
Accessibilité
Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse [email protected] . Votre demande sera traitée en toute confidentialité.
Statut d’immigrant
Si toutes les personnes qualifiées sont conviées à postuler, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront toutefois priorité. Conformément aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l’Université est tenue de recueillir de l’information sur le statut des candidats, à savoir s’ils sont résidents permanents ou citoyens canadiens.
