CONSEILLER(E) RH
Lieu: Mode hybride : télétravail et centre-ville de Montréal
Statut: Permanent, temps plein
Horaire: 40 heures par semaine
Premier jour de travail : Dès que possible
Rémunération: À discuter
DESCRIPTION DU POSTE
Le(la) Conseiller(e) RH devra être en mesure de mettre en application les politiques et procédures RH développées par la haute direction pour les employés aux bureaux de Montréal et les travailleurs autonomes. Il ou elle aura comme mandat, entre autres, la croissance positive de la culture organisationnelle et la mobilisation du personnel par la mise en place d'initiatives adaptées à une organisation en croissance.
RESPONSABILITÉS DU POSTE
Le(la) Conseiller(e) RH devra :
Gérer et coordonner l'ensemble des activités du département (recrutement, renouvellement des assurances, marque employeur, administration, etc.)
Mesurer l'efficacité et assurer le maintien des pratiques RH
Participer activement au développement de la communauté des tuteurs et évaluateurs de LRDG
Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion d’équipe et l’application des mesures disciplinaires, et intervenir au besoin
Évaluer la structure organisationnelle et fournir des recommandations
S'assurer de la conformité de l'entreprise envers les lois du travail
Gérer l’équipe des RH
Effectuer toutes autres tâches connexes
EXIGENCES DU POSTE
Diplôme universitaire en RH ou RI
2-3 ans d’expérience en ressources humaines
Expérience en intervention lors de conflits et problèmes disciplinaires
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
Excellentes compétences en résolution de problèmes, gestion des priorités, organisation, autonomie et capacité d’analyse
Capacité et grand intérêt à faire face aux défis et prendre de l’initiative
Connaissance des KPI’s, un atout majeur
Expérience en gestion d’équipe, un atout majeur
Titre CRHA/CRIA, un atout
À PROPOS DE LANGUAGE RESEARCH DEVELOPMENT GROUP, INC. (LRDG)
Fondé à Montréal (Québec) en 2002, LRDG est l'un des principaux développeurs et fournisseurs d'outils et de services technologiques de formation linguistique en ligne au Canada. Chez LRDG, nous croyons qu'il existe une meilleure façon d'apprendre une langue. Nous avons créé un moyen d'apprentissage plus personnel, interactif et inégalé, tout en veillant à ce que l'apprenant dispose de tout le soutien dont il a besoin, où qu'il soit. Nous sommes un fournisseur de confiance pour le gouvernement du Canada, mais notre communauté est mondiale. Nous aidons les apprenants du monde entier à obtenir des résultats qui vont au-delà de leurs attentes. Nos spécialistes de la formation linguistique et nos professionnels de l'informatique forment une équipe diversifiée et solide qui travaille dans un seul but : garantir notre taux de réussite hautement efficace de 90 % en aidant les apprenants à atteindre leurs objectifs.
HR ADVISOR
Location: Hybrid mode: remote work and downtown Montreal
Status: Permanent, full-time
Weekly working hours: 40 hours/week
First day of work: As soon as possible
Rewards and benefits: To be discussed
JOB DESCRIPTION
The HR Advisor will be responsible for implementing HR policies and procedures developed in accordance by senior management for employees in the Montreal office and self-employed workers. He or she will be responsible for, notably, optimizing the organizational culture and mobilizing personnel by implementing initiatives adapted to a growing organization.
JOB RESPONSIBILITIES
The HR Advisor will:
Manage and coordinate all department activities (recruitment, insurance renewals, employer branding, administration, etc.)
Measure the effectiveness and ensure the maintenance of HR practices
Actively participate in the development of LRDG’s tutor and evaluator community
Advise and support managers in team management and disciplinary actions, and intervene when necessary
Evaluate organizational structure and provide recommendations
Ensure company compliance with labour laws
Manage the HR team
Perform all other related tasks
JOB REQUIREMENTS
University degree in Human Resources or Industrial Relations
2-3 years experience in Human Resources
Experience in intervention of conflicts and disciplinary cases
Excellent oral and written skills in French and English
Excellent problem solving, priority management, organizational, autonomous and analytical skills
Ability and strong interest in taking on challenges and taking initiative
CRHA/CRIA designation, an asset
Experience in managing a team, a strong asset
Knowledge of KPI's, a strong asset
ABOUT LANGUAGE RESEARCH DEVELOPMENT GROUP, INC. (LRDG)
Founded in Montreal, QC in 2002, LRDG is one of the leading developers and suppliers of online language training technology tools and services in Canada. At LRDG, we believe there is a better way to learn a language. We’ve created a more personal, interactive and unparalleled way to learn, while making sure the learner has all the support they need – no matter where they are. We’re a trusted supplier for the Government of Canada but our community is global. We help learners from around the world achieve results that go beyond their expectations. Our language training specialists and IT professionals form a diverse and strong team working towards one goal: to guarantee our highly effective 90% success rate in helping learners to achieve their goals.
Diplôme universitaire en RH ou RI 2-3 ans d’expérience en ressources humaines Expérience en intervention lors de conflits et problèmes disciplinaires Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit Excellentes compétences en résolution de problèmes, gestion des priorités, organisation, autonomie et capacité d’analyse Capacité et grand intérêt à faire face aux défis et prendre de l’initiative Connaissance des KPI’s, un atout majeur Expérience en gestion d’équipe, un atout majeur Titre CRHA/CRIA, un atout