Infirmier.ère – Chef d’équipe
Supérieur(e) hiérarchique : Direction générale
Description du poste
Sous la supervision de la direction générale, l’infirmier.ère – Chef d’équipe assure la coordination, la planification et le suivi des activités du département des soins. La personne titulaire du poste agit comme personne-ressource auprès de l’équipe de travail et contribue activement à la qualité, à la continuité et à l’organisation des soins et services offerts aux résidents.
Ce rôle s’adresse à une personne qui apprécie autant le contact avec les personnes âgées que la coordination, l’accompagnement et la mobilisation d’une équipe de travail.
Principales responsabilités
- Diriger, superviser et coordonner les activités d’une équipe diversifiée composée notamment d’infirmier.ères, d’infirmier.ères auxiliaires, de préposé.es aux bénéficiaires et de stagiaires.
- Agir comme personne-ressource auprès de l’équipe de soins et favoriser un climat de travail positif, collaboratif et efficace.
- Veiller au respect des exigences liées à la certification gouvernementale des résidences privées pour aînés (RPA) et effectuer les ajustements nécessaires lors de changements réglementaires.
- Assurer une disponibilité téléphonique à titre de personne-ressource en dehors des heures de bureau, une fin de semaine sur deux.
- Élaborer et gérer les horaires de travail afin d’assurer une couverture optimale des services et de respecter les seuils minimaux exigés par la certification gouvernementale.
- S’assurer d’une communication efficace entre les différents secteurs de travail de la résidence.
- Participer à l’évaluation des demandes d’admission, déterminer les soins et services requis et assurer les suivis nécessaires, selon son champ de compétences.
- Assurer une évaluation continue des besoins des résidents en cours de séjour et coordonner les ajustements nécessaires auprès des différents intervenants concernés.
- Participer à l’évaluation de la qualité des soins et à la gestion des risques, conformément aux objectifs et aux orientations de la direction.
- Planifier, dispenser et évaluer l’enseignement destiné aux résidents, à leurs proches et aux différents intervenants, lorsque requis et selon son champ de compétences.
- Collaborer et maintenir une communication efficace avec les intervenants du CIUSSS, du MSSS, les professionnels des centres hospitaliers ainsi qu’avec les familles.
- Participer à l’identification des besoins cliniques, administratifs et pédagogiques et collaborer à l’implantation et à l’évaluation des programmes qui en découlent.
- Collaborer à l’accueil et à l’orientation des nouveaux employés, à l’identification des besoins de formation ainsi qu’à l’évaluation du rendement du personnel.
- Connaître les règlements applicables aux résidents et aviser la direction générale de toute situation ou de tout manquement nécessitant son intervention.
- Respecter et faire appliquer les politiques, procédures et règlements de la résidence.
- Effectuer toute autre tâche connexe relevant de son champ de compétences à la demande de la direction générale.
Exigences
- Posséder un minimum de 3 années d’expérience pertinente dans le domaine des soins.
- Démontrer un intérêt et une aisance pour la coordination, l’encadrement et la mobilisation d’une équipe de travail; une expérience dans un rôle similaire constitue un atout.
- Une expérience en RPA ou auprès d’une clientèle âgée constitue un atout.
Profil recherché
- Intérêt marqué pour la clientèle des personnes âgées.
- Leadership et capacité à mobiliser et accompagner une équipe.
- Excellent sens de l’organisation et de la planification.
- Capacité à gérer efficacement les priorités et le stress.
- Esprit de collaboration et aptitude au travail d’équipe.
- Capacité à gérer des situations complexes ou ambiguës et à prendre des décisions appropriées.
- Bon jugement professionnel et sens des responsabilités.
- Excellentes habiletés de communication et relations interpersonnelles.
- Autonomie, initiative et polyvalence.
Ce que nous recherchons avant tout
Une personne humaine, organisée et rassembleuse, qui souhaite mettre son expérience en soins au service des personnes âgées tout en occupant un rôle clé auprès de l’équipe. Vous êtes à l’aise de prendre des initiatives, de soutenir vos collègues et de contribuer activement au bon fonctionnement du département des soins.
Vous souhaitez relever un nouveau défi et jouer un rôle concret dans la qualité de vie de nos résidents et le quotidien de notre équipe? Nous souhaitons vous rencontrer.
Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
Rémunération : à partir de 30,00$ par heure
Lieu du poste : En présentiel
