Sous l’autorité du chef adjoint de police, l’inspecteur est responsable de la planification, de la coordination et de la supervision des opérations policières. Il veille au bon déroulement des activités opérationnelles, à l’utilisation efficace des ressources ainsi qu’à la qualité et à la conformité des services offerts par le personnel sous sa responsabilité.
À titre de membre de l’équipe de direction, il contribue à l’établissement des priorités opérationnelles, conseille la direction sur les enjeux relevant de son champ de responsabilité et participe à l’amélioration continue des pratiques de la Force policière. Il assure également le suivi des ressources matérielles et des dépenses relevant de son secteur.
Responsabilités
· Planifier, coordonner et superviser les opérations policières, notamment les activités de patrouille, les opérations quotidiennes, les interventions particulières et les scènes de crime majeur;
· Veiller à ce que les ressources humaines, matérielles et opérationnelles soient utilisées efficacement en fonction des besoins, des priorités et des objectifs de la Force policière;
· Superviser le personnel sous sa responsabilité, établir les attentes, assurer le suivi du rendement et favoriser le développement des compétences, la responsabilisation et la mobilisation des membres de l’équipe;
· Soutenir les superviseurs dans l’exercice de leurs responsabilités et intervenir dans les situations opérationnelles ou administratives nécessitant un niveau d’autorité supérieur;
· Assurer le suivi de la qualité du travail policier et des rapports produits et veiller au respect des politiques, directives, procédures et normes applicables;
· Prendre la direction ou assurer la coordination d’interventions policières majeures ou complexes lorsque la nature de la situation requiert son niveau de responsabilité ou d’expertise;
· Assurer un suivi des activités opérationnelles, des dossiers prioritaires et des échéanciers relevant de son secteur et informer la direction de tout enjeu nécessitant une intervention ou une décision;
· Analyser les besoins et les enjeux opérationnels et formuler à la direction des recommandations visant à améliorer l’efficacité, la qualité et la sécurité des services policiers;
· Se tenir informé des changements législatifs, réglementaires, technologiques et opérationnels susceptibles d’avoir une incidence sur les activités de la Force policière et participer à leur mise en œuvre;
· Participer à l’élaboration, à la révision et à l’application des politiques, directives, procédures et pratiques opérationnelles de la Force policière;
· Veiller au respect des Normes de police du Nouveau-Brunswick et des autres exigences législatives et réglementaires applicables aux activités relevant de sa responsabilité;
· Veiller au respect des exigences en matière de santé et de sécurité au travail et promouvoir des méthodes de travail sécuritaires dans le cadre des opérations policières;
· Participer, en collaboration avec la direction et les ressources humaines, à la dotation, à l’intégration, à l’évaluation, au perfectionnement et, lorsque requis, à la gestion disciplinaire du personnel sous sa responsabilité;
· S’assurer que le personnel sous sa responsabilité comprend et respecte les attentes de la Force policière en matière de conduite professionnelle, d’éthique et de discipline;
· Produire et analyser les données, statistiques et renseignements opérationnels nécessaires au suivi des activités et à la prise de décision;
· Surveiller les dépenses relevant de son secteur d’activité et contribuer à la planification et au contrôle des besoins en équipements et autres ressources matérielles;
· Maintenir des relations de collaboration avec les autres corps policiers, les organismes publics, les intervenants du système judiciaire, les partenaires communautaires et les autres partenaires nécessaires à la réalisation du mandat de la Force policière;
· Représenter la Force policière auprès de partenaires, de comités ou d’organismes lorsque désigné par la direction;
· Participer aux réunions de l’équipe de direction, contribuer aux discussions relatives aux opérations et présenter ses observations et recommandations;
· Participer à la gestion du changement et à l’implantation de nouvelles pratiques, méthodes de travail, technologies ou initiatives visant l’amélioration des services;
· Assurer la gestion ou la coordination de projets, dossiers ou mandats particuliers qui lui sont confiés par la direction;
· Accomplir toute autre tâche connexe correspondant à la nature et au niveau de responsabilité du poste.
Scolarité et expérience
· Détenir un diplôme d’une académie de police reconnue au Canada.
· Détenir une formation postsecondaire en administration publique, criminologie, sécurité publique, gestion ou dans tout autre domaine pertinent aux fonctions.
· Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience policière démontrant une progression professionnelle au cours de sa carrière.
· Posséder de l’expérience en supervision ou en gestion de personnel;
· Posséder de l’expérience au sein d’unités ou d’équipes spécialisées dans le domaine policier, notamment en enquête, crime de rue, identité judiciaire, liaison avec les tribunaux, relations communautaires ou prévention.
Conditions d'emploi
Poste cadre permanent à temps plein, à raison de 37,5 heures par semaine;
· Horaire principalement de jour, du lundi au vendredi;
· Être disponible pour intervenir ou travailler à l’extérieur des heures normales lorsque les besoins opérationnels l’exigent;
· Satisfaire aux exigences applicables en matière de vérification des antécédents pour l’exercice des fonctions;
· Interagir régulièrement avec l’équipe de direction, les employés, les citoyens, les médias, les partenaires institutionnels et communautaires ainsi que les autres corps policiers.
· Être en mesure de communiquer efficacement, à l’oral et à l’écrit, dans les deux langues officielles, soit le français et l’anglais;
· Posséder un permis de conduire valide de classe 5 du Nouveau-Brunswick.
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
