Chez Fiera Capital
Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :
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Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
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Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
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Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
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Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.
Ce que nous recherchons:
Relevant de la direction principale, Communication de l’information financière et de l’information de gestion, l’analyste financier(-ère) principal(e) sera responsable de la préparation du tableau de bord mensuel du rendement financier de la Société pour le comité de direction, de présentations trimestrielles au conseil d’administration, ainsi que d’analyses clés sur le rendement de l’entreprise à l’appui du rapport de gestion de la Société chaque trimestre. Cette personne collaborera étroitement avec les équipes Comptabilité générale, Trésorerie et Planification et analyse financières, ainsi qu’avec les équipes régionales des finances. De solides compétences transversales et de partenariat d’affaires sont essentielles.
Ce poste est situé à Toronto. Des déplacements à Montréal (siège social) seront nécessaires, selon les besoins.
Vos responsabilités :
Préparer les tableaux de bord mensuels et trimestriels du rendement financier de la Société à l’intention du comité de direction;
Préparer la présentation trimestrielle au conseil d’administration;
Produire des analyses d’affaires clés pour étayer les rapports de gestion trimestriels et annuels;
Préparer des présentations pour la haute direction et le comité d’audit chaque trimestre ou selon les besoins;
Travailler en partenariat avec l’équipe Planification et analyse financières de la Société et les équipes des finances des divisions afin de comprendre les principaux résultats d’exploitation et financiers;
Organiser et présenter les données extraites de SAP de manière concise et fournir des perspectives utiles à la haute direction;
Participer aux examens trimestriels et aux audits de fin d’exercice, le cas échéant;
Réaliser des projets spéciaux, selon les besoins.
Exigences requises pour réussir dans ce rôle :
Baccalauréat en administration des affaires ou en comptabilité;
Titre de CPA accompagné;
Expérience d’au moins cinq ans dans une société ouverte;
Excellente maîtrise de Microsoft Excel (p. ex., de la modélisation financière) et de PowerPoint (p. ex., des présentations au conseil d’administration);
Grand souci du détail et de la qualité des livrables;
Excellentes aptitudes à la rédaction et à la communication orale dans le domaine des affaires;
Excellentes compétences en gestion de projet notamment une aptitude à hiérarchiser les tâches et à gérer simultanément plusieurs produits livrables dans un environnement exigeant;
Capacité démontrée à interagir avec confiance et efficacité avec des membres de tous les échelons de l’entreprise, ainsi qu’à établir de solides relations de travail dans un environnement axé sur le travail d’équipe et le respect des délais;
Expérience de l’utilisation de SAP, de SAC ou de Workiva, un atout;
Expérience dans les services financiers ou la gestion d’actifs, un atout.
Renseignements supplémentaires :
Fiera Capital souscrit à un milieu de travail hybride à raison de trois jours de présence au bureau par semaine.
Si une carrière chez Fiera Capital vous intéresse et que vous répondez à 70 % ou plus des exigences, n’hésitez pas à soumettre votre candidature!
#LI-Hybrid
Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.
Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.
En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.
Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.
Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.
Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.
