Personne à l’urgence accomplit une variété de travaux administratifs modérément compliqués selon des directives précises, des méthodes et des procédures établies. Elle exerce des attributions relatives à l’inscription ou à l’admission des usagers, ainsi qu’au traitement de données.
Elle peut également effectuer des tâches relevant du secteur secrétariat.
Détails
Le remplacement est à temps complet (35h)
Horaire de jour de 07h30 à 15h30 avec une fin de semaine sur deux
- Avoir minimalement un secondaire 5 terminé ;
- Tout diplôme professionnel ou collégial en lien avec les fonctions demandées sera considéré comme un atout important ;
- Détenir de l’expérience pertinente ;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit ;
- Bonne connaissance des logiciels Word et Excel ;
- Excellente approche auprès du client ;
- Motivé par le travail d’équipe ;
- Être disponible de jour et de soir ainsi qu’une fin de semaine sur deux.
La priorité est accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Joignez-vous à notre organisation et vous aurez accès aux avantages et privilèges suivants :
- 4 semaines de vacances payées*
• 9,6 jours de congé de maladie payés *
• Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.)
• Accès gratuit à la plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak
• Stationnement à faible coût
• Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
• Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
• Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)
• Formation continue offerte
• Possibilité d’avancement
- Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées.
, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
