L'ICIS
L’ICIS regroupe des leaders d’opinion passionnés par les données qui veulent apporter leur contribution au milieu de la santé. À titre d’organisme autonome sans but lucratif, nous collaborons avec nos partenaires au partage d’informations essentielles sur les systèmes de santé du Canada pour éclairer les décisions au profit de la santé des Canadiens. À titre d’employé de l’ICIS, vous jouerez un rôle déterminant dans l’évolution du système de santé canadien.
L’ICIS offre un milieu de travail exceptionnel où diversité, respect, intégrité, collaboration et innovation sont valorisés. Consultez notre strategie sur l'équité, la diversité et l'inclusion qui décrit les efforts que nous déployons pour créer un environnement plus inclusif et accueillant en misant sur nos apprentissages, notre gouvernance et nos pratiques.
L'ICIS, sachant ce qui importe à ses employés, offre une gamme d'avantages, , notamment :
- L’adhésion au régime de retraite HOOPP (à prestations déterminées)
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Un programme de planification de la retraite
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Un régime de vacances généreux pour les employés permanents ou contractuels à long terme
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Un équilibre travail-vie personnelle
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Un programme de planification de carrière
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Un programme d’apprentissage et de perfectionnement professionnel
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Un régime d’avantages sociaux flexible dès le premier jour de travail pour les employés permanents ou contractuels à long terme
Pourquoi ce rôle est-il important ?
Le chef d’équipe, Services de comptabilité et Rapports généraux, dirige les fonctions liées aux services de comptabilité, notamment les comptes créditeurs, les comptes débiteurs, les immobilisations et les rapprochements financiers. Il veille au respect des politiques et procédures, supervise la préparation des vérifications, gère le programme de cartes de crédit de l’organisme et contribue à l’amélioration des systèmes ainsi qu’à la production des rapports financiers. Le chef d’équipe dirige et encadre le personnel, favorise les possibilités d’apprentissage et collabore avec les autres divisions des Finances afin de soutenir les objectifs financiers de l’organisme.
Quelles seront vos responsabilités ?
1. Superviser, encadrer et développer une équipe hautement performante; superviser l’ensemble des activités opérationnelles en attribuant le travail, en établissant des objectifs, en surveillant le rendement et en favorisant une culture d’apprentissage et d’amélioration continus.
2. Diriger, coordonner et examiner les activités quotidiennes et de fin de mois liées aux comptes créditeurs, aux comptes débiteurs et aux immobilisations, en veillant à leur exécution sans délai ainsi qu’au respect des politiques de l’ICIS. Effectuer des vérifications de la qualité.
3. Superviser les rapprochements financiers afin d’assurer la conformité organisationnelle; résoudre les problèmes et contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques.
4. Gérer le programme de cartes de crédit de l’organisme et les processus liés aux crédits de vol et participer activement aux changements connexes.
5. Conseiller la direction et le personnel concernant les demandes spéciales et les questions générales liées aux services de comptabilité.
6. Superviser les activités de préparation des vérifications relatives aux comptes créditeurs, aux comptes débiteurs et aux immobilisations afin de répondre aux exigences des vérificateurs.
7. Assurer le versement exact et sans délai des remises législatives, y compris la TPS, la TVH, la TVQ, les taxes de vente provinciales et les impôts des non-résidents.
8. Élaborer et mettre en œuvre du matériel de communication et d’apprentissage adapté afin de soutenir les activités de la Division.
9. Participer à la maintenance des systèmes opérationnels et de comptabilité financière ainsi qu’aux améliorations majeures qui leur sont apportées, y compris les améliorations au logiciel de planification des ressources d’entreprise (ERP); coordonner les ressources financières pour la compilation des exigences et les essais; cerner les gains d’efficacité des processus.
10. Rester au fait des principes comptables généralement reconnus (PCGR), des lois et règlements fédéraux et provinciaux ainsi que des pratiques exemplaires afin d’assurer la conformité; fournir des conseils d’expert et des recommandations à la haute direction.
11. Maintenir une connaissance approfondie des produits, services, politiques et procédures de l’ICIS, ainsi que des systèmes de gestion de la relation client et de commerce électronique.
Que mettriez-vous à profit ?
- Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, en commerce ou dans un domaine connexe, assorti d’un titre comptable professionnel en règle.
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en comptabilité.
- De 1 à 3 ans d’expérience de la supervision.
- Maîtrise des logiciels comptables, des outils de production de rapports et des feuilles de calcul.
- Grande minutie, excellent sens de l’organisation et solides aptitudes pour la conceptualisation, l’analyse et la résolution de problèmes.
- Entregent et excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite et l’animation.
Autres exigences
Bureau principal : Ottawa.
- Des déplacements occasionnels pourraient être à prévoir.
- Se conformer à toutes les politiques en milieu de travail de l’ICIS, y compris celles relatives au respect de la vie privée et à la confidentialité.
- Maîtrise de l’anglais essentielle; maîtrise du français, un atout.
Declaration
Pour en savoir plus sur cette offre ou sur d'autres excellentes possibilités, visitez-nous au www.icis.ca et parcourez notre section Carrières.
Nous remercions tous les postulants, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.
L’utilisation dans le présent document de la forme masculine ou féminine, selon le contexte, a pour seul but d’alléger le texte.
Équité en emploi
L’ICIS veille à offrir un milieu de travail inclusif, sans obstacle et accessible, notamment en prenant les mesures d’adaptation nécessaires à une participation équitable aux processus de recrutement et de sélection. Par conséquent, si vous avez des besoins spéciaux, nous nous efforcerons d’y répondre.
