Vous recherchez un poste stimulant où vous aurez l'opportunité d'avoir un impact significatif auprès d'un chef de file de son secteur ?
Vous possédez d'excellentes aptitudes relationnelles et un esprit créatif ?
Titre du poste : Consultant(e) parajuridique bilingue
Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation
Lieu : Mississauga, ON (Télétravail)
Salaire : 32,09 $/h
Avantages
- Lieu : Mississauga, ON (Télétravail)
- Possibilités d'avancement et de perfectionnement professionnels à l'échelle mondiale
Responsabilités
Responsable de la coordination des questions juridiques entre le service juridique et les autres départements. Garantit l'exactitude et la cohérence des informations juridiques. Informe régulièrement les parties prenantes internes et externes de l'état d'avancement des dossiers juridiques et des délais de résolution. Gère l'ensemble du système d'archivage : création, maintenance, recherche et copie des documents. Élabore divers rapports.
Qualifications
Les qualifications requises sont les suivantes :
Expérience avérée d’assistance aux avocats en cabinet ou en entreprise ; et diplôme universitaire ou certificat.
Sommaire
Si ce poste vous convient, veuillez postuler en ligne sur Randstad.ca.
Remarque : seuls les candidats qualifiés seront contactés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à
[email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
