directeur du développement commercial - Business Development Manager
3M
Saint-Laurent, QC
3M cherche actuellement à pourvoir un poste de directeur du développement commercial pour son équipe de la Division des produits de sécurité routière située à Montréal (Québec). Cette division comprend du matériel de sécurité routière, notamment des panneaux de signalisation et de construction, des marquages pour les chaussées, des marquages de véhicules et des solutions pour les graphismes commerciaux. Dans cette division, l’objectif commun est « d’aider les familles à rentrer chez elles en toute sécurité », et nous nous efforçons d’incarner cette vision dans toutes nos interactions.

Responsabilités principales :
Diriger et s’approprier de 6 à 10 clients clés établis, y compris des transformateurs directs, des applicateurs et des distributeurs
Établir des relations entre 4 et 6 paliers de gouvernement clé
Assurer le développement stratégique des secteurs de marquage de la chaussée et de la construction dans le but d’accroître les activités dans la région de Québec
Effectuer des travaux de mise à niveau technique et de mise à jour des spécifications avec les gouvernements et les transformateurs/applicateurs

Qualités fondamentales :
Études postsecondaires en affaires/marketing
Maîtrise des deux langues officielles (français et anglais)
Huit (8) ans d’expérience en vente
Un dévouement indéfectible envers la clientèle et des aptitudes à la consultation, de même qu’une capacité éprouvée à élaborer des solutions

Compétences préférables :
Expérience au sein d’un effectif de vente
Esprit d’équipe et sens de l’éthique et d’intégrité développé
Expérience en vente dans le secteur de la construction
Compétences en termes de motivation personnelle et de gestion du temps
Déplacements : Dans le cadre de ce rôle, vous devrez voyager environ 30 % du temps, ce qui peut inclure des nuits à l’hôtel. Un permis de conduire valide est exigé.

Mutation : Non offerte

Ce que nous offrons :
Régime d’avantages sociaux complet, régime d’épargne-retraite, régime d’achat d’actions et régime de retraite à cotisations déterminées
Congés payés durant le congé des fêtes
Programmes de soins de santé et de bien-être
Plan de perfectionnement individuel et programme de remboursement des frais de scolarité
3M Canada invite et encourage les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Nous travaillons pour refléter la diversité de nos clients, de nos fournisseurs et de nos partenaires de réseau mondiaux et nous nous appuyons sur les capacités de chaque employé.

Chez 3M, nous savons que l’inclusion est la clé pour libérer le pouvoir de notre diversité. Une culture inclusive est une culture qui soutient et apprécie les différences et offre des occasions justes et équitables pour tous. C’est un endroit où les gens se rendent compte qu’ils sont respectés pour leur individualité et vis-à-vis duquel ils ont un sentiment d’appartenance. L’inclusion mène à l’engagement, ce qui favorise à son tour la collaboration, la créativité et l’innovation qui stimulent la croissance à long terme – tant pour 3M que pour ses employés et ses équipes.

Job Description:
3M is seeking a Business Development Manager for its Transportation Safety Division team located in Montreal, QC. This space includes materials related to traffic safety, including road and construction signage, pavement markings, vehicle markings, and commercial graphics solutions. In this Division, our collective goal is “Helping to Bring Families Home Safely”, and we work to embody this vision into all or interactions.

Main Responsibilities:
Lead and own 6-10 established key customer accounts, including direct fabricators, applicators and distribution
Relationship development of 4-6 key Government jurisdictions
Strategic development of pavement markings and construction segments for the purposes of growing this business in the Quebec region
Technical and specification upgrade work with both governments and fabricators/applicators

Basic Qualifications:
Post-Secondary education in Business/Marketing
Fluent in both official languages (English & French)
8 years of sales experience,
Strong customer focus and consultative skills, with a proven ability to develop solutions

Preferred Qualifications:
Sales Force experience
Team player with strong ethics and integrity
Sales experience in the construction industry
Self-motivation and time management skills
Travel: In this role, you will be required to travel approximately 30% of the time, which may involve overnight stays. A valid driver’s license is required.

Relocation: Not offered

What We Offer:
Comprehensive Benefit Plan, RSP plan, Stock Purchase Plan, and Defined Contribution Pension Plan
Paid time off over the winter holidays
Health & Wellness subsidies
Individual Development Plan and Tuition Reimbursement Program
3M Canada welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

We work to reflect the diversity of our global customers, suppliers and channel partners, and build on each individual employee’s abilities.

At 3M, we know that inclusion is the key to unlocking the power of our diversity. An inclusive culture is one that supports and appreciates differences, and provides fair and equal opportunities for everyone. It’s a place where people realize they are respected for their whole and unique selves, and that they belong. Inclusion leads to engagement, which in turn fosters the collaboration, creativity and innovation that drive long-term growth – for 3M as well as for our people and our teams.