DESCRIPTION SOMMAIRE
Préoccupés par la situation actuelle face à l’absentéisme découlant tant des invalidités en assurance salaire que des accidents de travail et des maladies professionnelles, le CISSS de la Montérégie Ouest considère que la santé et la sécurité des employés est prioritaire. Nous cherchons à pourvoir un poste permanent.
Le rôle d’agent(e) de la gestion du personnel, volet gestion médico-administrative, se décline ainsi :
· Assure l’ensemble de la gestion médico-administrative des dossiers des invalidités dont la complexité du dossier l’exige;
· Développe des plans d’action proactifs et innovants pour chacun des dossiers et en assure la mise en œuvre;
· Applique les différents articles des conventions collectives relatives aux régimes de l’assurance
salaire, de la CNESST, de l’IVAC ou de la SAAQ ;
· Assure la gestion des retours au travail en développant des stratégies d’intervention, des plans de
réintégration et de réadaptation, et ce, en collaboration avec tous les intervenants;
· Agit comme personne ressource pour le technicien en administration et les gestionnaires de ses
directions;
· Agit à titre de représentant du service de santé, sécurité et mieux-être au travail lors de litiges,
conciliation ou arbitrage en s’assurant que les règles administratives et législatives soient appliquées
en fonction des normes prévues aux conventions collectives des bonnes pratiques de gestion et des
lois en la matière;
POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS ?
- Pour notre rémunération globale concurrentielle : 4 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RREGOP), assurances collectives, rabais corporatifs, etc.
- Parce que nous reconnaissons l’apport de chaque employé(e)
- Pour nos opportunités de formation
- Pour la synergie des équipes
- Pour notre flexibilité de télétravail
- Et plus encore… !
EXIGENCES
- Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans un autre domaine pertinent aux fonctions ;
- Être membre en règle de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec, un atout ;
- Détenir une expérience de deux (2) ans en gestion de lésions professionnelles.
COMPÉTENCES
- Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Gestion des priorités ;
- Habileté au niveau des relations interpersonnelles ;
- Souci du détail et de la qualité (rigueur);
- Raisonnement analytique et esprit de synthèse;
- Travail d’équipe et collaboration;
- Capacité d’influence et d’adaptation;
- Habileté au niveau de la communication orale et écrite ;
- Connaissance accrue de la Loi sur les accidents du travail et maladies professionnelles (LATMP);
- Connaissance des conventions collectives en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux, un atout.
Type d'emploi : Temps plein
Salaire : 26,66$ à 45,70$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- REER Collectif
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Travail à domicile
Horaires de travail :
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
- Repos la fin de semaine
Formation:
Lieu du poste : Télétravail hybride à Châteauguay, QC
