Renseignements généraux
Comptant plus de 8 500 employés et gérant 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures, le ministère des Transports de la Mobilité durable (MTMD) offre un milieu de travail qui privilégie des pratiques de gestion audacieuses et adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes.
Au MTMD, vous aurez la chance de vous épanouir dans une carrière valorisante et de collaborer avec des équipes parmi les plus chevronnées dans le cadre de mandats d’envergure en génie civil, géologique, mécanique, électrique et de la construction sur l’ensemble du territoire québécois. Vous aurez l’occasion de prendre part à la réalisation de projets structurants dans les domaines routier, ferroviaire, aérien et maritime qui favorisent la mobilité durable et contribuent au développement du Québec.
Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis, votre carrière d’ingénieur est ici !
Une ingénieure ou un ingénieur en entretien hivernal – Chef de secteur – (Grade sénior)
Emploi de grade sénior
- Direction générale : Direction générale de l’encadrement et expertise technique (DGEET)
- Direction : Direction de l’encadrement de l’exploitation et de la signalisation (DEES)
- Nombre d’emplois à pourvoir : 1
- Statut de l’emploi : Régulier
- Lieu de travail : 700, boulevard René-Lévesque Est, Québec
- Télétravail : En mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction de la politique gouvernementale en vigueur
- Horaire de travail : 37,5 heures par semaine
- Date prévue d’entrée en fonction : Juin 2026
Les défis que nous vous proposons
Le secteur Entretien hivernal est un acteur clé pour l’environnement, l’économie des régions, la fluidité du réseau et la sécurité de la route. Impliqué à de nombreux niveaux, il produit différentes orientations (p. ex. : utilisation des sels de voirie) et devis types, et accompagne les unités territoriales dans beaucoup d’aspects techniques relatifs à la saison hivernale. Toujours orienté vers l’innovation, il réalise nombre de projets pilotes en vue d’améliorer les pratiques du Ministère !
À titre de chef de ce secteur, la personne titulaire coordonne une équipe multidisciplinaire composée d’ingénieurs, de professionnels et de techniciens. À cet effet, elle :
Identifie les priorités du secteur en fonction des orientations ministérielles ;
Assigne stratégiquement les dossiers aux membres de son équipe et elle soutient ces derniers dans leur réalisation ;
Valide la qualité des livrables avant leur approbation par la directrice ;
Évalue les besoins de l’équipe en matière de ressources humaines, de formation et d’outils informatiques.
À titre d’ingénieur sénior, la personne titulaire :
Développe une vision sur la viabilité hivernale et les technologies d’exploitation et la fait cheminer de façon proactive ;
Représente le secteur pour la diffusion d’expertise et de connaissances auprès :
Des autorités ministérielles ;
D’intervenants externes (p. ex. : comités interministériels, nationaux et internationaux) ;
De médias nationaux et régionaux.
Supervise les travaux de groupes de travail composés d’intervenants internes et externes.
Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable
Remboursement de l’accréditation à l’Ordre des ingénieurs du Québec ;
Régime de retraite à prestations déterminées avantageux ;
Régime d’assurances collectives ;
20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés ;
Sécurité d’emploi ;
Mesures de conciliation travail et vie personnelle ;
Horaire variable ;
Programme d’aide aux employés (PAE) ;
Programme de soutien à la scolarité en cours d’emploi ;
Service de formation et de développement au sein de l’organisation ;
Soutien financier à la pratique d’activités physiques.
Apprenez-en plus en écoutant le Balado spécial « Les avantages d’un emploi au MTMD »
Salaire annuel
Selon l’échelle de traitement du grade sénior sur la base d’un horaire régulier de 37,5 heures par semaine entre Grade sénior : entre 69 132 $ et 122 199 $*
L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat.i La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.
- Ces salaires sont issus de la nouvelle convention collective des ingénieures et ingénieurs 2020-2023.
Le taux de traitement de l’ingénieur au dernier échelon du grade sénior, depuis au moins un an et ayant obtenu un rendement satisfaisant, équivaut à un pourcentage de 102,58 % du taux de traitement maximum de l’échelle du grade sénior, soit 125 349 $.
Ce poste est assujetti à une prime de chef d’équipe de 5 % de son taux de traitement. Cette prime est accordée à tout ingénieur qui exerce de façon principale et habituelle un emploi de chef d’équipe au sens de la Directive concernant la classification et l’évaluation des emplois de la fonction publique, et ce, auprès d’une équipe composée d’au moins 4 employés professionnels.
Profil recherché et modalités de postulation
Les qualités que nous recherchons :
- Une aptitude à bâtir des liens de confiance avec ses partenaires [internes et externes], un bon esprit d’équipe et de l’humilité ;
- Une grande curiosité intellectuelle et une capacité d’apprentissage rapide ;
- Un bon esprit critique ;
- Une aisance à gérer en parallèle plusieurs dossiers.
La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en génie civil ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente1 ;
Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec à titre d’ingénieure ou d’ingénieur.
Avoir au moins 11 années d’expérience pertinente à titre d’ingénieur, dont au moins 8 années d’expérience pertinente ayant permis l’acquisition de connaissances scientifiques et techniques dans un même créneau ;
Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec2 ;
Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Modalité d’inscription
Période d’inscription : Du 8 au 21 juin 2026 à 23 h 59.
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.
Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec [quebec.ca]
Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien :
i Si vous avez effectué des études hors Canada, votre demande d’évaluation comparative des études doit avoir été délivrée et reçue de la part du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) avant votre embauche sinon elles ne pourront pas être considérées pour établir votre salaire si celles-ci sont jugées pertinentes à l’emploi.
Détailler toutes vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et tous vos emplois antérieurs ;
Indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atout », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section « Profil recherché » (si applicable).
C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées.
i Joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans votre formulaire ne pourront plus être modifiées. En ce sens, assurez-vous qu’elles sont complètes.
** Important : Il est à noter que le passage du grade sénior au grade standard est assimilable à une demande de réorientation. Le fait pour un ingénieur au grade sénior d’appliquer sur un poste au grade standard et de l’accepter, le cas échéant, sera considéré comme une demande de réorientation.
Aucune candidature transmise par courriel ne sera acceptée.
Veuillez noter que seules les personnes candidates retenues en entrevue seront contactées.
Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir !
Informations sur le processus de dotation
Marianne Hélie – Conseillère en gestion des ressources humaines
[email protected]
Informations sur les attributions de l’emploi
Audrée Perreault – Directrice de l’encadrement de l’exploitation et de la signalisation
[email protected]
Informations sur les modalités d’inscription en ligne :
Si vous éprouvez des difficultés à en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
1. Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
2. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
Apprends-en davantage sur nous :
FAIRE CARRIÈRE AU MINISTÈRE DES TRANSPORTS ET DE LA MOBILITÉ DURABLE
Les défis à relever sont nombreux et stimulants. Intervenant de premier plan dans l’économie du Québec, le Ministère a pour mission et mandat d’assurer, sur l’ensemble de son territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8 500 personnes et gère 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures. Concrètement, le Ministère entretient, rend sécuritaires, conçoit et bâtit les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.
LA DIRECTION DE (NOM DE LA DIRECTION)
Énoncé de mission de la direction ou du service concerné
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