Catégorie d'emploi: Cadre administratif
Horaire: 37,5 h/semaine (modèle hybride)
Adresse:
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Un poste au 5800 rue St-Denis, Montréal | Station de métro à proximité
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Et 1 poste au 1441, St-Urbain, Montréal | Station de métro à proximité
Ce processus vise à pourvoir 2 postes réguliers. Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, au Service des ressources humaines.
NOTRE OFFRE
Sous la responsabilité de la directrice – partenaires d’affaires RH, vous gérez les activités d'une division dont la mission consiste à fournir, de façon intégrée les services de soutien-conseil RH aux gestionnaires afin de les assister dans leurs responsabilités opérationnelles et stratégiques. Vous contribuez également au développement et à l'application optimale des orientations, des stratégies, des normes, des politiques et des programmes corporatifs principalement en matière de relations de travail, planification de la main-d’œuvre, formation et perfectionnement, gestion du changement, gestion de la performance, santé et sécurité au travail et ce, en collaboration avec les équipes spécialisées du Service des ressources humaines.
Votre mandat
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Conseiller et supporter la clientèle desservie dans la mise en place des priorités et des changements organisationnels sur le plan de la gestion des ressources humaines en lien avec les orientations stratégiques et les besoins opérationnels.
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Agir comme agent de changement afin d’accompagner les gestionnaires dans les différentes transformations organisationnelles mises en œuvre.
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Voir à l'efficacité et à l'amélioration continue des services offerts aux gestionnaires; voir à ce que l’offre de service soit bien alignée sur les réalités opérationnelles.
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Supporter les membres de votre équipe dans le développement des compétences.
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Contribuer, chez les gestionnaires, au développement et à l’application des meilleures pratiques de gestion des ressources humaines.
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Assurer un lien optimal avec les équipes spécialisées du Service des ressources humaines dans les interventions et les dossiers correspondant à leur champ de responsabilités.
Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Isabelle Nicolas ([email protected]), spécialiste en acquisition de talents.
