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RÉSUMÉ DU POSTE :
Sous la supervision du professeur Sidney Omelon, le département d'ingénierie minière et des matériaux recherche un chercheur/chercheuse associé(e) hautement motivé et qualifié pour participer à des projets de recherche axés sur les matériaux durables et l'ingénierie des procédés environnementaux. Le candidat retenu contribuera 1) à la caractérisation et au traitement des déchets de batteries de véhicules électriques (masse noire), y compris l'extraction du phosphate de fer lithié ou du phosphate ferrique hydraté ; et 2) au développement et à la mise à l'échelle de procédés visant à réduire le dioxyde de carbone dans le biogaz à l'aide de déchets de béton et à améliorer la récupération du phosphore.
RESPONSABILITÉS :
Les tâches liées à ce poste comprennent, sans s'y limiter, les suivantes :
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Élabore et mène des projets de recherche et des protocoles axés sur la caractérisation de la composition matérielle et chimique de la « black mass » issue des batteries de véhicules électriques
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Conçoit et met au point des méthodes de recherche visant à soutenir le développement, à l'échelle du laboratoire, de procédés d'extraction du phosphate de fer lithié ou du phosphate ferrique à partir de la « black mass » issue des déchets
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Planifie et dirige la mise en place d'expériences liées au développement, à l'échelle du laboratoire, de procédés de production de biogaz et des systèmes associés
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Élabore et met en œuvre de nouvelles méthodes d'analyse ou de recherche pour faire progresser les approches de traitement du biogaz, notamment la réduction de la concentration en dioxyde de carbone à l'aide de déchets de béton et l'amélioration de la récupération du phosphore
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Dirige l'analyse et l'interprétation des données de recherche et diffuse les résultats par le biais de rapports, de présentations et d'autres publications scientifiques
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Rédige des rapports théoriques ou méthodologiques, des articles ou des publications liés aux activités de recherche, contribuant ainsi à l'avancement des connaissances en matière de récupération des matériaux et d'ingénierie des proceeds
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Rédige et prépare des demandes de subventions afin de soutenir les initiatives de recherche en cours dans le domaine des matériaux durables et des technologies environnementales
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Est responsable de la qualité et des résultats de son propre travail ainsi que de celui des personnes qu’il supervise, en veillant à la rigueur des activités de recherche en laboratoire et de développement de procédés
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Organise, répartit et vérifie le travail du personnel de recherche et participe à sa formation, y compris la supervision des travaux de laboratoire des étudiants de premier cycle et de troisième cycle ainsi que la coordination générale du laboratoire
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Forme et intègre les nouveaux étudiants aux projets de recherche menés par le laboratoire, en favorisant le transfert de connaissances et la continuité de la recherche
QUALIFICATIONS :
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Doctorat en génie des matériaux, en génie chimique ou dans une discipline étroitement liée.
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Au moins cinq (5) ans d'expérience en recherche dans les domaines de la chimie du fer et des phosphates, du développement de procédés et de la caractérisation des matériaux
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Expertise dans les techniques de caractérisation spectroscopique et microscopique (XRD, XPS, FTIR, Raman, SEM-EDS)
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Expérience en expérimentation en laboratoire humide et en mise à l'échelle de procédés
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Solides compétences analytiques et expérience dans le traitement d'ensembles de données complexes
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Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration, avec la capacité de présenter clairement des résultats de recherche complexes à des publics tant universitaires qu'industriels.
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Solides compétences en rédaction de travaux de recherche universitaire, avec une expérience dans la préparation de rapports scientifiques et la contribution à des publications évaluées par des pairs.
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Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps, en particulier dans la gestion de flux de travail expérimentaux multiples et d'ensembles de données.
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Esprit de collaboration et expérience de travail dans des environnements de recherche multidisciplinaires, avec la capacité de contribuer à des projets et publications en équipe.
Unité d'embauche :
Département des sciences minières et du génie des matériaux
Nombre de postes :
1
Superviseur :
Professeur Sidney Omelon
Nombre total d'heures par semaine :
30 heures par semaine (temps partiel)
Salaire horaire :
35,37 $
Lieu de travail :
Campus du centre-ville de McGill
« Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau #4 (qualificatif) sur une échelle de 0-4.»
Stipulation relative à l'immigration (obligatoire pour les candidats non canadiens sans résidence permanente qui résideront au Canada uniquement) : Conformément aux lois canadiennes et québécoises, la présente offre est conditionnelle à l'obtention d'une autorisation de travail appropriée de la part de l'un ou de l'ensemble des organismes suivants, selon le cas : Citoyenneté et Immigration Canada, Immigration Québec et Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC).
Salaire horaire :
$35.37
Heures par semaine :
30 (Temps partiel)
Lieu :
Pavillon Wong
Superviseur :
Professeur agrégé
Date de début de l’emploi :
2026-06-04
Date de fin de l’emploi :
2026-08-31
Date limite pour postuler :
2026-06-11
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
