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RÉSUMÉ DU POSTE
Fournit un haut niveau d’expertise en entretien immobilier. Le poste est responsable de l’entretien général du bâtiment, des terrains et des installations physiques, avec une attention particulière à la sécurité, la sûreté et la protection des actifs. Responsable de la gestion du budget, des projets de dépenses en capital, de la maintenance préventive et de la conservation de l’énergie. Développe et met en œuvre des stratégies visant à offrir des produits et services répondant ou dépassant les attentes des clients et des employés, tout en maximisant la performance financière. Veille au respect des normes et exigences réglementaires. Dirige l’équipe d’intervention d’urgence pour toutes les problématiques liées aux installations.
PROFIL DU CANDIDAT
Formation et expérience
- Diplôme d’études secondaires ou équivalent (GED) ; 6 ans d’expérience dans le domaine de l’ingénierie et de la maintenance ou dans un domaine professionnel connexe ; formation technique en CVC-R/Électricité/Plomberie.
OU
- Diplôme de 2 ans d’un établissement reconnu en bâtiment et construction, ingénierie, mécanique ou domaine connexe ; 4 ans d’expérience dans le domaine de l’ingénierie et de la maintenance ou dans un domaine professionnel connexe ; formation technique en CVC-R/Électricité/Plomberie.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Gestion des opérations d’ingénierie et des budgets
- Collabore avec l’équipe de direction de l’ingénierie du site et de la région pour évaluer la performance par rapport au budget et identifie les points préoccupants.
- Gère les installations physiques : équipements, réfrigération, CVC, plomberie, traitement de l’eau et systèmes électriques selon les procédures opérationnelles standard.
- Administre les contrats de service pour répondre aux besoins de la propriété.
- S’assure que l’équipe incendie comprend bien les procédures, équipements et systèmes d’alarme.
- Encadre l’équipe de direction de l’ingénierie pour une gestion efficace des dépenses contrôlables.
- Gère et contrôle la consommation de chaleur, lumière et énergie.
- Développe une stratégie opérationnelle d’ingénierie alignée avec la stratégie commerciale de la marque/propriété.
- Élabore et gère le budget d’ingénierie.
- Intègre les objectifs du département dans les plans d’action.
- Supervise l’exécution des plans de maintenance préventive à long terme et de protection des actifs sur 10 ans.
- Analyse les rapports financiers pour évaluer la performance par rapport au budget.
- Anticipe les problèmes potentiels et propose des solutions proactives aux propriétaires.
- Communique clairement les objectifs du département pour obtenir les résultats souhaités.
- Supervise les projets de construction pour assurer leur achèvement dans les délais et le respect du budget.
Maintien des normes d’ingénierie
- Veille au respect des réglementations locales, provinciales et fédérales.
- Maintient les systèmes de sécurité incendie de la propriété.
- S’assure que les licences, permis et certifications du bâtiment et des équipements sont à jour.
- Applique les politiques de l’établissement de manière équitable et cohérente.
Gestion de la rentabilité
- Gère les opérations selon le budget en analysant les états financiers, les feuilles de calcul budgétaires et les rapports de paie.
- Surveille et gère la fonction de paie.
- Contrôle les dépenses du département pour atteindre ou dépasser les objectifs budgétaires.
- Participe à l’élaboration des objectifs de dépenses en capital du département ; gère les projets selon les besoins.
- Participe au processus budgétaire pour les domaines de responsabilité.
- Prépare les critiques hebdomadaires et de fin de période des P&L.
- Comprend l’impact des opérations du département sur les objectifs financiers globaux de la propriété ; informe le personnel selon les besoins.
- Revoit et gère les dépenses contrôlables : énergie, eau, outils, équipements, fournitures d’entretien paysager, uniformes, fournisseurs, contrats de service, inventaire, etc.
Activités liées aux ressources humaines
- Veille à ce que les employés soient traités équitablement.
- S’assure que les procédures disciplinaires et la documentation sont conformes aux SOP et LSOP, et soutiennent le processus d’examen par les pairs.
- Utilise les commentaires des employés et une politique de « porte ouverte » pour résoudre les problèmes rapidement.
- Célèbre les réussites en reconnaissant publiquement les contributions des membres de l’équipe.
- Résout les problèmes et plaintes des clients.
- Signale les problèmes aux ressources humaines si nécessaire.
- Assure une communication régulière au sein du département d’ingénierie pour informer des activités quotidiennes, fixer les attentes et sensibiliser aux objectifs commerciaux.
Chez Marriott International, nous nous engageons à être un employeur garantissant l’égalité des chances, accueillant tous les candidats et leur offrant un accès équitable aux opportunités. Nous favorisons activement un environnement où les parcours uniques de nos associés sont valorisés et célébrés. Notre plus grande force réside dans la richesse de la culture, des talents et des expériences de nos équipes. Nous nous engageons à ne faire aucune discrimination, notamment sur la base du handicap, du statut de vétéran ou de tout autre critère protégé par la loi applicable.
Avis aux candidats: Le Centre Sheraton Montreal Hotel prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au [email protected] afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi.
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